2026年家政服务人员雇佣合同协议

2026年家政服务人员雇佣合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条合同主体信息甲方（雇主）：姓名/名称______，身份证号/统一社会信用代码______，住址/注册地址______，联系电话______。乙方（家政服务人员）：姓名______，身份证号______，户籍地址______，现居住地址______，联系电话______。第二条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限为不定期。双方可协商一致解除本合同，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，本合同即行终止；甲方提前三十日以书面形式通知乙方，并依照国家有关规定支付乙方经济补偿的，本合同即行终止。）第三条工作内容与地点1.乙方同意在甲方家庭提供______（如：保洁、育儿、养老护理等）服务。2.具体工作职责包括但不限于：______（详细列举，例如：负责家庭日常清洁卫生，包括地面、墙壁、厨房、卫生间等区域的清洁；负责衣物清洗、熨烫；负责家庭膳食的协助准备或制作；负责婴幼儿的照护、早期教育等；负责老年人的生活照料、健康监测、精神慰藉等）。3.工作地点为甲方位于______（详细地址）的住宅。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体时间为______年______月______日起至______年______月______日止（或根据实际情况约定具体日期）。2.工作日为______至______，午休时间为______至______。法定节假日、休息日乙方工作，按双方协商确定的标准支付报酬或安排调休。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、丧假等法定带薪休假权利，具体休假办法按国家相关规定及双方约定执行。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按______（如：月、周、日）结算。薪酬标准为人民币______元/月（或具体数额/小时）。2.支付方式为______（如：现金/银行转账）。3.甲方应于每月______日前（或约定具体时间）将当期劳动报酬支付给乙方。支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：______户名：______账号：______4.乙方在服务期间产生的个人所得税由甲方依法代扣代缴。5.（可选）甲方可为乙方提供______（如：交通补贴______元/月，餐补______元/月，住宿等）福利，具体标准为：______。第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费基数和比例按国家和地方相关规定执行。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和相关工具（如合同约定）。3.对乙方的工作进行必要的指导、监督和管理。4.为乙方缴纳社会保险。5.尊重乙方的人格尊严，为乙方提供符合卫生标准的食宿（如约定）。6.遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。7.不得要求乙方从事违法犯罪活动或违反社会公德的活动。（二）乙方权利与义务1.按时、按质、按量完成甲方安排的各项工作任务。2.遵守甲方的合理规章制度和作息时间安排。3.爱护甲方的家具、家电及其他财产，如有损坏（非因乙方故意或重大过失造成）应予以说明，按实际情况处理。4.严格遵守保密义务，不得泄露甲方家庭隐私、商业秘密等信息。5.遵守职业道德和行为规范，维护自身及甲方的形象。6.服从甲方的合理工作安排，积极配合甲方的管理工作。7.遇到自身或他人安全风险时，应及时告知甲方并采取必要措施。8.自觉接受甲方或相关机构提供的岗前及在岗培训。9.按时领取劳动报酬，并依法缴纳个人所得税。10.未经甲方同意，不得擅自将工作转包或允许他人顶替。第八条保密条款乙方在本合同有效期内及合同终止后______年内，应对在甲方家庭工作期间了解到的甲方家庭情况（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯、商业秘密等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止而解除。第九条培训与考核甲方可根据需要为乙方提供岗前培训。甲方有权对乙方的工作质量进行定期或不定期的检查和考核，考核结果可作为调整工作岗位、薪酬或解除合同的依据之一（需符合法律规定）。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：（1）双方协商一致，由甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）本合同约定的其他解除条件。（6）甲方依照法律规定破产、解散。（7）法律、法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，劳动合同终止。如双方续订合同，应提前协商并签订新合同。4.解除或终止合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿（如适用）。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险的，应按国家规定支付赔偿。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.双方任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.乙方在服务期间，非因甲方原因导致的个人人身伤害或财产损失，由乙方自行负责。2.甲方为乙方提供的工作餐及食宿（如约定）标准为：______。3.乙方自备工作服及日常用品，甲方不负责提供。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同所有条款均为双方真实意思表示，是在平等自愿基础上达成。第十四条合同生