2026年人力资源招聘外包合同协议

2026年人力资源招聘外包合同协议甲方（委托方）：[客户公司全称]地址：[客户公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方（服务方）：[招聘外包公司全称]地址：[招聘外包公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘外包服务；乙方具备提供专业招聘外包服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务标的与范围1.1甲方委托乙方进行以下岗位的招聘服务：（1）职位名称：[具体职位名称]，招聘数量：[具体数量]人，级别：[具体级别]，工作地点：[具体工作地点]，所需技能/资质：[具体技能/资质要求]。（2）职位名称：[具体职位名称]，招聘数量：[具体数量]人，级别：[具体级别]，工作地点：[具体工作地点]，所需技能/资质：[具体技能/资质要求]。（3）其他需招聘的岗位，具体要求由双方另行书面确认。1.2乙方提供的招聘外包服务范围包括但不限于：（1）根据甲方提供的职位描述和要求，组建专项招聘团队；（2）通过甲方指定的招聘渠道及乙方自有渠道，进行人才信息搜集、筛选与评估；（3）按照甲方要求的标准和流程，组织候选人面试，并邀请甲方参与面试及提供面试反馈；（4）根据甲方指示，对进入面试阶段的候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性和合规性；（5）向甲方推荐符合要求的候选人，并配合甲方进行薪酬谈判；（6）协助甲方发放录用通知，并办理相关入职手续所需的信息对接；（7）定期（例如：每周/每两周）向甲方汇报招聘进展情况，包括简历筛选数量、面试安排情况、候选人状态等；（8）遵守所有适用的劳动法律法规及行业规范，确保招聘过程合法合规；（9）对在服务过程中接触到的甲方招聘信息、商业秘密以及候选人的个人信息严格保密。（10）完成甲方要求的其他与招聘相关的辅助工作。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。2.2若在本合同期限届满前，本合同项下的所有招聘任务已全部完成，则本合同自动终止；若仍有招聘任务未完成，经双方协商一致，可续签服务协议。2.3乙方应在收到甲方明确的招聘需求后[具体天数]个工作日内开始执行招聘任务。第三条服务费用与支付3.1服务费用的计算方式为：[详细说明，例如：固定服务费人民币[金额]元；或按成功招聘人数计算，每个成功入职候选人支付服务费人民币[金额]元]。3.2支付方式：（1）若采用固定服务费，则甲方应在本合同签订后[具体天数]个工作日内向乙方支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元；剩余[百分比]%，即人民币[金额]元，于本合同项下所有招聘任务全部完成且甲方确认无异议后[具体天数]个工作日内支付。（2）若按成功招聘人数计费，则每成功招聘一名符合要求的候选人，甲方应在乙方将该候选人推荐至甲方面试并甲方确认录用后[具体天数]个工作日内，向乙方支付约定服务费。3.3甲方应将服务费支付至乙方以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方账户全称]账号：[银行账号]3.4任何逾期支付，甲方应按日向乙方支付逾期付款金额[百分比]的违约金。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。4.2甲方应在收到乙方提供的候选人简历后[具体天数]个工作日内给予反馈，并安排面试。4.3甲方应及时、准确地向乙方提供职位描述、招聘需求、评估标准及其他必要信息。4.4甲方应指派专门联系人，负责与乙方对接招聘事宜，并提供必要的内部支持。4.5甲方对乙方提供的候选人信息（包括但不限于姓名、联系方式、工作经历等）及在招聘过程中获悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方或用于本合同约定目的之外的其他用途。4.6甲方确认录用候选人后，应及时通知乙方，并按照乙方要求提供相关入职所需信息。第五条乙方的权利与义务5.1乙方应组建专业招聘团队，投入足够资源保障招聘工作的顺利进行。5.2乙方应严格按照甲方提供的职位描述和标准进行人才搜索、筛选和推荐，确保招聘过程的专业性和合规性。5.3乙方应保证向甲方推荐的候选人信息真实、准确，并已获得候选人授权（如需）。5.4乙方应尊重候选人的隐私权和个人信息，仅将候选人信息用于本合同约定的招聘目的，并遵守相关数据保护法律法规。5.5乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.6乙方应按时提交招聘进展报告，并根据甲方要求提供必要的沟通和协调。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务信息以及候选人个人信息等所有非公开信息承担保密义务。6.2保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同终止后[具体年数]年。6.3任何一方不得为任何目的（无论是否为商业目的）向任何第三方披露、泄露或允许他人使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或获得对方书面同意的除外。6.4因政府主管部门要求、法律法规强制规定或为维护自身合法权益而必须披露的，披露前应尽可能通知对方，并仅在法定或约定的范围内披露。第七条知识产权7.1乙方在履行本合同过程中，利用甲方提供的资料和双方合作开发的工具、方法等产生的知识产权，除双方另有书面约定外，归[甲方/乙方/双方共有]所有。7.2若涉及候选人简历等个人信息，其所有权及使用权限归甲方所有，乙方仅可为履行本合同约定而使用。第八条违约责任8.1若甲方未能按时支付服务费，应按本合同第三条第3.4款约定支付违约金，并承担乙方因此产生的追索费用。8.2若乙方未能达到约定的招聘目标（如有明确量化目标），甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据实际情况扣减相应的服务费；若乙方原因导致招聘失败给甲方造成直接经济损失，乙方应承担赔偿责任，但赔偿上限不超过本合同总服务费的[百分比]%。8.3若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。第九条不可抗力9.1不可抗力是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、流行病疫情以及影响一方正常经营的其他类似事件。9.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同履行的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十条合同的变更与解除10.1对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。10.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[具体天数]个工作日书面通知对方，并承担由此给对方造成的损失（但法律另有规定或双方另有约定的除外）。10.3本合同在下列任一情况下终止：（1）本合同约定的服务期限届满，且双方不再续签；（2）本合同项下的所有招聘任务已按约定完成；（3）双方协商一致同意解除；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行；（5）一方严重违反本合同约定，导致合同目的无法实现，守约方有权解除。第十一条通知与送达11.1双方之间的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或邮箱。11.2通知在以下时间视为送达：（1）信函：寄出后[具体天数]日；（2）传真：发送成功后；（3）电子邮件：发送成功且对方确认收到或阅读后。11.3任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]个工作日书面通知对方。第十二条适用法律与争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼]解决。第十三条其他13.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之