正规求职服务协议书

正规求职服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：[甲方公司全称]

甲方地址：[甲方公司注册地址或实际经营地址]

甲方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

甲方联系方式：[法定代表人办公电话或电子邮箱]

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：[乙方公司全称]

乙方地址：[乙方公司注册地址或实际经营地址]

乙方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

乙方联系方式：[法定代表人办公电话或电子邮箱]

**协议简介**

鉴于甲方[简述甲方需求，例如：作为一家寻求专业人力资源服务的用人单位，希望通过乙方提供的规范化、系统化的求职服务，高效、精准地匹配符合岗位要求的候选人]，并基于乙方[简述乙方优势，例如：作为一家具备丰富行业经验、专业人才库及成熟服务体系的求职服务机构，能够为甲方提供包括市场调研、职位分析、简历筛选、面试安排、背景及入职跟进等全方位服务]，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议旨在明确双方在求职服务合作中的权利与义务，确保甲方招聘需求得到专业、高效满足，同时保障乙方服务品质与合法权益。协议内容涵盖当事人基本信息、服务范围、费用标准、履行期限、违约责任及争议解决机制等核心条款，双方均应严格履行本协议约定的各项义务，任何一方违约均应承担相应法律责任。本协议的签订及履行，系双方真实意思表示，不受任何第三方非法干预，具有完全的法律效力。双方均应按照本协议约定，积极配合完成各项服务流程，确保求职服务顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在求职服务合作中的权利与义务，确保乙方根据甲方的招聘需求，提供专业、高效的求职服务，帮助甲方寻找到符合岗位要求的候选人。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方的招聘需求描述、乙方的求职服务内容（如职位发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景、入职跟进等）、服务标准、费用支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力条款以及争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期、稳定、互信的合作关系，共同提升招聘效率与候选人质量。

第二条定义

1.**求职服务**：指乙方为甲方提供的包括但不限于市场调研、职位分析、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景、入职跟进等全方位招聘服务。

2.**候选人**：指乙方根据甲方需求推荐的可供甲方面试或录用的人员。

3.**服务期限**：指本协议约定的乙方提供求职服务的起止时间。

4.**费用**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务费用。

5.**背景**：指乙方对候选人进行的工作经历、教育背景、财务状况等方面的核查。

6.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力和义务**

甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的求职服务，并对服务过程及结果进行监督和评价。甲方有权根据实际招聘需求调整职位要求，但应提前通知乙方并协商调整服务内容。甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等，并配合乙方完成候选人面试、背景等环节。甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，并承担因自身原因导致的延误或额外费用。甲方应保护乙方的商业秘密和候选人信息，未经乙方同意不得泄露给第三方。

2.**乙方的权力和义务**

乙方有权根据本协议约定向甲方收取服务费用，并要求甲方按时支付。乙方应组建专业团队，严格按照本协议约定提供求职服务，包括但不限于：

（1）**需求分析**：乙方应认真研究甲方的招聘需求，制定详细的求职方案，并在服务期限内完成职位发布、简历筛选等工作。

（2）**候选人推荐**：乙方应根据甲方需求推荐至少[具体数量]名候选人，并确保候选人的基本信息真实可靠。乙方应定期向甲方反馈服务进展，并根据甲方意见调整推荐方案。

（3）**面试安排**：乙方应负责协调甲乙双方的时间，安排候选人面试，并提前通知相关方。乙方应全程跟进面试过程，确保招聘流程顺畅。

（4）**背景**：如甲方要求，乙方应按照约定对候选人进行背景，并出具书面报告。乙方应确保过程合法合规，保护候选人隐私。

（5）**入职跟进**：乙方应在候选人录用后，协助甲方完成入职手续办理，并提供必要的后续服务。

乙方应保证所提供的服务符合行业规范及国家法律法规，并对服务结果承担相应责任。乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方。乙方应积极配合甲方完成招聘工作，如因乙方原因导致招聘延误或失败，应承担相应违约责任。乙方应遵守职业道德，不得利用本协议约定损害甲方利益，并确保所有服务人员具备相应的专业资质和从业经验。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下条件约定服务费用及支付方式：

1.服务费用：甲方同意向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）作为求职服务费。该费用包含乙方为完成本协议约定的全部服务内容所产生的成本及合理利润。

2.费用构成：服务费用具体包括但不限于职位发布费、简历筛选费、候选人推荐费、面试安排费、背景费等。具体费用明细由双方另行协商确定，并作为本协议附件。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后[具体天数]日内，将首期服务费用支付至乙方指定银行账户。

4.支付时间：首期服务费用应在本协议签订后[具体天数]日内支付；尾期服务费用应在乙方完成全部服务内容并经甲方确认后[具体天数]日内支付。

5.付款账户：乙方指定收款账户信息如下：

开户行：[开户行名称]

账户名称：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

甲方应确保支付费用的资金来源合法，并按时足额支付服务费用。任何逾期支付均视为违约，甲方应按日向乙方支付逾期付款部分[具体比例]的违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议有效期为[具体期限]个月，自双方签字盖章之日起生效。

2.服务期限：乙方应在本协议生效后[具体天数]日内开始提供求职服务，并应在[具体日期]前完成全部服务内容。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在协议生效后[具体天数]日内向乙方提供详细的招聘需求信息。

（2）候选人推荐：乙方应在收到甲方需求确认后[具体天数]日内完成首批候选人推荐。

（3）面试安排：甲方应在收到候选人推荐后[具体天数]日内确认面试安排。

（4）服务完成：乙方应在甲方确认最后一位候选人录用后[具体天数]日内完成所有服务内容，并提交最终服务报告。

4.期限延长：如因甲方原因或不可抗力导致服务期限延迟，双方应协商调整服务期限，并书面确认。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的[具体比例]。逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

（2）如甲方提供虚假或错误的需求信息，导致乙方服务无法开展或产生损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于时间成本、资源成本等。

（3）如甲方泄露乙方商业秘密或候选人信息，应承担侵权责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按时完成服务内容，每逾期一日，应按已完成服务金额的[具体比例]向甲方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的[具体比例]。逾期超过[具体天数]日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

（2）如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，且在[具体天数]日内无法提供更合适的候选人，甲方有权要求乙方退还相应部分的服务费用，并按该部分费用的[具体比例]支付违约金。

（3）如乙方泄露甲方商业秘密或进行不正当竞争，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

（4）如乙方在背景过程中违反法律法规或侵犯候选人合法权益，应承担全部责任，并赔偿相关损失。

3.违约金上限：双方同意，任何一方的违约金总额不应超过本协议总服务费用的[具体比例]。

4.解除协议：如一方严重违约，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。解除协议后，已产生的费用应按实际服务比例结算，未完成的服务不再提供。

5.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、合理的维权费用等。双方应积极配合进行损失核定，并依法主张权利。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及网络攻击等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议义务时，应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容应包括不可抗力事件的具体情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.协商解决：不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，并协商处理因不可抗力造成的后续问题。如不可抗力持续超过[具体天数]日，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。

5.不可抗力证明：双方均应保留不可抗力事件的证据材料，并在需要时提供给对方或相关仲裁/法院机构。证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构鉴定报告等。

6.不可抗力条款独立性：本协议不可抗力条款独立于其他条款，不影响其他条款的效力。即使发生不可抗力事件，双方仍应遵守保密条款、知识产权条款等独立于本协议核心义务的条款。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应指定代表进行沟通，并努力在[具体天数]日内达成一致解决方案。

2.调解程序：如协商不成，双方同意将争议提交至[指定调解机构名称]进行调解。调解应遵循公平、公正、高效的原则，调解结果不具有强制约束力，但双方自愿遵守的调解协议具有法律效力。

3.仲裁程序：如调解仍无法解决争议，双方应将争议提交至[指定仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体地点]，仲裁语言为中文。

4.诉讼程序：如双方未选择仲裁或调解，任何一方均有权将争议提交至[指定法院名称]诉讼解决。诉讼应适用中华人民共和国法律，由被告住所地或合同履行地法院管辖。诉讼过程中，双方应积极配合提供证据材料，并遵守法院的审理程序。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行本协议其他未受影响的条款，任何一方不得单方面中断合作或追究对方违约责任。

6.专属管辖：本协议争议解决条款具有独立性，不影响双方在其他法律关系中的权利主张。任何一方在本协议履行过程中提起争议解决程序，不影响其在其他法律途径上的权利行使。

7.争议解决费用：因争议解决产生的仲裁费、诉讼费、律师费等合理费用，由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。除非本协议另有约定，所有争议解决费用均不得从服务费用中直接扣除。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头约定或未签署的书面文件均不作为协议变更的依据。

3.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均以中华人民共和国法律为判断依据。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

5.分离性：本协议各项条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。如任何条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

6.可分割性：如本协议某项义务因法律规定或客观原因无法履行，该义务应视为可分割，双方应就剩余义务继续履行并调整相关权利义务。

7.独立性原则：乙方提供的服务及甲方的招聘决定均独立于本协议，不受对方行为或意的影响。任何一方均不对另一方决策或行为承担责任。

8.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方经乙方同意可将招聘需求转介给第三方，且仅限于推荐候选人，不得直接与候选人联系或支付费用。

9.利益冲突：双方均有义务避免与本协议项下服务提供或接受产生利益冲突的行为，如发现或预见到潜在冲突，应立即书面通知对方并采取必要措施消除冲突。

10.不可分割条款：本协议所有条款应被视为一个整体，任何条款的遗漏或空白均不影响本协议的完整性及效力。

第十条附则

1.附件：