机械制造业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2614

年机械制造业“安全生产月”活动方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，严格按照《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）要求，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，持续深化安全生产治本攻坚三年行动，以机械制造行业安全生产实际为导向，全面动员、全员参与，深入开展排查整治风险隐患各项工作，切实提升企业安全生产管理水平和全员应急处置能力，坚决防范遏制各类生产安全事故发生，以高水平安全保障企业高质量发展。二、活动主题与时间活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日安全宣传咨询日：6月16日三、组织机构与责任分工为保障安全生产月各项活动有序推进、落地见效，成立安全生产月活动领导小组，统筹协调全厂区活动开展。领导小组组长：企业主要负责人（法定代表人），为本企业安全生产第一责任人，对安全生产月活动负总责，须亲自部署、亲自检查、亲自参与重点活动。领导小组副组长：分管安全生产的副总经理、安全总监，负责活动方案的拟订、协调推进和督导检查。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，安全管理部门负责人任办公室主任，负责活动日常组织协调、资料汇总、信息报送等工作。成员单位包括：生产部门、设备管理部门、技术部门、人力资源部门、工会、各车间及班组。各部门和车间负责人为本部门第一责任人，须按照方案要求组织本部门员工积极参与各项活动，落实相关任务。四、活动主要内容（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神党的十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，作出一系列重要论述和重要指示批示，为新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。近日，习近平总书记对山西长治市沁源县煤矿瓦斯爆炸事故作出重要指示强调，“各地区各部门要汲取事故教训，时刻绷紧安全生产这根弦，深入排查整治各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生”。生命重于泰山，安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，必须以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产。要将学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神作为安全生产月活动的首要任务。企业主要负责人带头讲一堂安全课，结合机械制造行业实际，深入解读习近平总书记重要论述的精神实质和实践要求。安全管理部门通过集中宣讲、辅导培训等多种形式，组织全体员工观看“安全生产月”主题宣传片、典型事故警示教育片，从正反两个方面深刻认识安全生产容不得半点马虎、一丝侥幸。各车间、班组要利用班前会、安全活动日等时机，持续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，强化全员安全红线意识。推动安全责任落实到具体场景、具体岗位、具体人员，让“时刻绷紧安全生产这根弦”成为每一名员工的思想自觉和行动自觉。（二）深入排查整治风险隐患机械制造行业涉及设备类型多、作业环节多、危险因素多，机械伤害、高处坠落、起重伤害、物体打击、触电等为高发事故类型。安全生产月期间，企业要以“查隐患、堵漏洞、防事故”为主线，全面深入开展风险隐患排查整治工作。各车间、各岗位须对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》及企业安全操作规程，开展全流程、全覆盖的自查自改。重点聚焦以下方面：一是设备设施安全，重点排查冲压、剪切、焊接、起重吊装、输送等机械设备的防护装置是否完好有效，急停装置是否灵敏可靠，安全联锁装置是否正常运行；二是电气安全，重点排查配电箱柜是否符合规范要求，接地接零保护是否可靠，临时用电是否存在私拉乱接现象；三是高处作业及有限空间作业，重点排查高处作业平台防护栏杆是否符合标准，有限空间作业是否严格执行审批和监护制度；四是特种设备及危化品使用，重点检查起重机械、压力容器、叉车等特种设备是否按期检验，易燃易爆危险化学品储存、使用是否符合规范。各车间负责人须亲自组织，对照规范制定安全重点事项检查表，将排查情况建立隐患台账和违章台账，实行“清单化管理、销号式整改、闭环式验收”，所有隐患须明确责任人、整改措施、整改期限，整改完成后由负责人签字确认，安全管理部门进行复查验收，确保隐患整改闭环。重大隐患实行挂牌督办、现场复核，无法立即整改的须采取可靠的安全防范措施。同时，组织开展专家指导服务，邀请安全生产专家或上级监管部门对企业的粉尘防爆、有限空间、危化品使用等重点环节进行专项检查和技术指导，借助专业力量发现深层次、隐蔽性的风险隐患。（三）建立实施内部隐患报告奖励机制隐患排查治理不仅是管理者的责任，更需要全员参与、群防群治。企业依据《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）要求，建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动全体员工主动排查报告身边隐患的积极性。明确报告内容。鼓励员工重点报告以下四类隐患：人的不安全行为，包括违反安全规章制度、不正确使用劳动防护用品、管理人员违章指挥等；设施设备的不安全状态，包括安全警示标志缺失、安全设备不符合标准、安全防护装置失效等；环境的不安全因素，包括作业场所风险评估不足、危险作业未落实安全措施等；安全管理存在的缺陷和漏洞，包括未按规定排查整治重大事故隐患、特种作业人员未持证上岗等。同时鼓励员工在报告隐患的同时提出整改的合理化建议。畅通报告渠道。企业设立多种受理方式，包括：设置24小时隐患报告专线电话；建立企业微信隐患报告小程序或隐患报告专用群；设立各车间固定隐患报告箱。受理方式在企业公告栏、车间休息区等醒目位置向全员公示，确保每位员工清楚“向谁报告、怎样报告”。对于报告人的个人信息严格保密，保护报告人的合法权益，杜绝打击报复行为。及时核查整改。安全管理部门收到报告后，须在24小时内组织核查。核查属实的，立即安排整改；无法立即整改的，建立台账实行闭环管理，做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。及时实施奖励。企业设立专项奖励资金，按照“小隐患小奖、大隐患大奖”原则，对报告属实的员工给予奖励。一般隐患给予50至200元奖励，重大隐患给予300至1000元奖励，对于报告重大隐患避免发生事故的给予重奖。同时将奖励情况在公司内部进行通报表扬，并将员工业绩记入年度评优评先考核。奖励资金从企业安全生产费用中列支。（四）广泛开展安全宣传教育围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，通过多种形式、多种渠道开展安全宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。开展安全宣传进车间活动。企业主要负责人、分管负责人深入各车间开展安全宣讲，结合机械制造行业近期发生的典型事故案例进行以案说法、以案普法。安全管理部门组织“安全生产大家谈”“我为安全献一计”等活动，鼓励员工分享安全作业经验和发现隐患的经历。开展安全宣传咨询日活动。6月16日全国安全宣传咨询日当天，在厂区食堂、主要通道等人员集中场所设置咨询台，发放安全生产宣传手册、安全折页等资料，现场解答员工关于安全生产和应急技能的疑问。展示应急装备，组织互动体验活动。利用厂区宣传栏、电子屏、车间广播等阵地，滚动播放安全生产月活动主题、安全知识和应急技能。结合机械制造行业特点，制作和播放以机械伤害防范、触电急救、火灾逃生等为主题的安全微视频和警示短片。组织应急演练。安全生产月期间，至少组织开展一次生产安全事故应急预案演练，模拟机械伤害、触电、火灾等典型场景，开展应急疏散、急救处理、灭火器使用等实战演练，检验应急预案的有效性，提升员工应急反应和自救互救能力。组织观看警示教育片。全体一线员工分批观看安全生产警示教育片，包括机械伤害事故案例、起重伤害案例等，深刻吸取事故教训。要求各车间以班组为单位召开警示教育讨论会，每位员工结合自身岗位谈认识、谈体会、谈改进。安全宣传延伸至员工家庭，结合“小手拉大手”活动，向员工家庭发放家庭应急手册，普及用电用气安全知识，倡导家庭储备应急物资，实现安全宣传从企业向家庭延伸。（五）培育安全文化积极培育具有本企业特色的安全文化。组织创作贴近实际、贴近一线、贴近员工的安全文化作品，开展“一封安全家书”、安全书画摄影展、安全知识竞赛等活动。各车间设立安全文化角，张贴安全宣传挂图，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。五、安全口号口号一：安全没有旁观者，隐患随手报、应急人人会口号二：防护装置不失效，上岗操作不走神口号三：能量隔离要锁挂，检维修前确认好，隐患报告有奖励六、时间安排6月第一周（6月1日至6月7日）：宣传发动与动员部署。召开安全生产月活动启动动员大会，企业主要负责人作动员讲话；悬挂宣传横幅、张贴宣传画报，全面营造活动氛围；各车间制定本部门具体实施计划。6月第二周至第三周（6月8日至6月21日）：深入开展隐患排查与宣传教育。各车间完成全覆盖自查自改；安全管理部门组织专家指导服务和专项检查；组织安全宣传咨询日活动；开展事故警示教育和应急演练；推进内部隐患报告奖励机制的宣贯和实施。6月第四周（6月22日至6月30日）：总结评估与持续改进。各车间、各部门对安全生产月活动进行总结，汇总隐患排查整改情况和内部报告奖励情况，报安全管理部门。企业召开总结会议，表彰先进，固化有效做法，建立长效机制。七、保障措施组织领导保障。企业主要负责人必须亲自抓、负总责，分管负责人具体抓落实，各车间、各部门负责人为第一责任人，确保各项活动有人抓、有人管、能落地。经费保障。企业从安全生产费用中列支专项活动经费，用于安全宣传材料制作、应急演练物资准备、内部隐患报告奖励资金等，确保活动所需资金落实到位。督导检查。领导小组对各部门、各车间活动开展情况进行督导检查，对活动组织不力、隐患排查走过场、整改不到位的单位进行通报批评并督促限期整改。信息报送。各车间须按照要求及时向安全管理部门报送隐患排查台账、隐患报告奖励情况统计等资料。安全管理部门负责汇总并按时向上级主管部门报送相关信息。考核激励。将安全生产月活动开展情况纳入各部门年度安全生产目标考核，对活动组织有力、隐患排查成效显著、隐患报告奖励落实到位的单位予以表彰；对活动敷衍应付、隐患整改不到位的进行问责。八、工作要求力戒形式主义。安全生产月活动要有实效、有深度，各项活动要紧密结合企业实际，避免走过场、搞花架子。全员参与。安全生产没有旁观者，每一位员工都要积极参与到安全生产月的各项活动中来，既要主动排查报告身边隐患，也要掌握必要的应急处置技能。注重长效机制建设。以安全生产月活动为契机，将隐患排查常态化、内部报告奖励制度化、应急演练规范化，推动企业安全生产管理水平持续提升。各车间、各部门务必高度重视，认真组织实施，确保2026年安全生产月活动取得扎实成效，为实现“人人讲安全、个个会应急”目标奠定坚实基础。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录5应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用7疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好8现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、