企业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2601

年“安全生产月”活动方案一、活动背景与指导思想今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入贯彻落实《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）精神，组织做好本单位2026年“安全生产月”各项工作，结合我单位实际，制定本方案。本次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成安全生产治本攻坚三年行动各项任务，不断提升安全发展水平，更好保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。特别是近期习近平总书记对山西长治市沁源县一煤矿瓦斯爆炸事故作出重要指示，要求各地区各部门深刻汲取事故教训，时刻绷紧安全生产这根弦，深入排查整治各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生。我们要以此为根本遵循和行动指南，扎实开展“安全生产月”各项活动。二、活动主题与时间活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日三、活动对象与范围本方案适用于本单位全体员工及下属各部门、各分支机构，涵盖各类生产经营活动及办公场所、作业现场等所有区域。各相关部门应结合自身行业特点和实际工作情况参照执行。四、组织机构与职责分工为确保2026年“安全生产月”活动顺利开展并取得实效，成立安全生产月活动领导小组，统筹指导各项活动的策划、组织、实施和总结评比工作。组长由单位主要负责人担任，负责活动的全面领导和重大事项决策，带头讲安全课，亲自研究部署本单位安全生产月各项重点工作。副组长由分管安全生产工作的副职领导和相关职能部门负责人担任，负责活动的具体组织实施、协调推进和督导检查。成员由各职能部门、各业务部门、各分支机构负责人组成，负责本部门、本单位范围内安全生产月活动的具体落实，包括组织开展学习宣贯、隐患排查、应急演练、安全宣传等工作，确保活动覆盖全员、不留死角。领导小组下设办公室，挂靠在安全生产管理部门（或安全管理部门），具体负责安全生产月活动的日常协调、信息报送、数据统计、材料汇总以及活动效果的总结评估。各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位安全生产月活动的第一责任人，必须亲自部署、亲自参与、亲自检查，确保各项活动落到实处。五、主要活动内容本次活动紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”的主题，围绕宣贯论述、排查隐患、宣传咨询、应急演练、文化培育等五大板块展开。第一板块：深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神组织全员深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求，努力将学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。重点开展以下活动：组织专题学习研讨。通过理论学习中心组、专题培训、支部学习等载体，组织全体干部职工系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，特别是近期对安全生产事故作出的重要指示精神，引导全体人员从思想深处进一步树牢安全发展理念，强化红线意识和底线思维。单位主要负责人带头讲安全课。由单位主要负责人围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，结合本单位安全生产实际，为全体员工作一次安全生产专题授课，剖析当前存在的突出问题和薄弱环节，指明改进方向。开展“安全生产大家谈”和“以案普法”活动。组织各部门、各岗位员工结合自身工作实际，分享安全生产工作中的经验做法和心得体会；选取典型事故案例，深入开展事故原因剖析和警示教育，用身边事教育身边人，切实做到以案为鉴、以案促改、以案促治。集中组织观看警示教育片。组织全体员工观看“安全生产月”主题宣传片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、安全生产风险隐患曝光片、典型事故警示教育片，从正反两个方面深刻认识安全生产容不得半点马虎、一丝侥幸，强化全员安全红线意识。开展班前会学习。各班组在每天班前会上，由班组长组织学习一条安全知识或一个典型事故案例，推动安全责任落实到具体场景、具体岗位、具体人员。第二板块：深入排查整治风险隐患深刻吸取近年来发生的各类事故教训，围绕活动主题广泛动员、全民参与，深入排查整治各类风险隐患，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动。全面开展隐患自查自纠。各部门、各单位要按照“全方位、全覆盖、零容忍”的要求，对本单位管辖范围内的生产设备、作业场所、工艺流程、安全设施、消防安全、用电安全等进行拉网式排查。重点检查人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素以及安全管理存在的缺陷和漏洞。学好用好重大事故隐患判定标准。组织开展重大事故隐患判定标准专题培训，采取专家解读、骨干宣讲、技术交底等多种形式，确保各级管理人员和一线员工精准掌握本行业领域重大事故隐患判定标准，提升基层一线隐患辨识和处置能力。突出重点领域专项整治。突出矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、工贸、烟花爆竹、燃气、消防等重点行业领域，聚焦“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所，扎实开展“一件事”全链条整治和指导帮扶。尤其要加强对有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电等危险作业的全过程安全管理，严格作业审批和现场监护。用好“明查暗访+媒体曝光”工作机制。组织安全管理部门联合纪检监察、综合办公室等部门，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展暗查暗访。在本单位内部公示栏或内部信息平台开设“风险隐患曝光台”专栏，对检查中发现的典型问题和突出隐患进行曝光，形成有力震慑。压实主要负责人带队检查责任。单位主要负责人每季度至少带队检查1次重大事故隐患排查整治情况（高危行业领域每月至少1次），分管负责人每半月至少组织一次专项检查，各部门负责人每周组织一次内部自查，确保隐患排查常态化、制度化。鼓励普通员工积极参与排查，形成“人人查隐患、人人促整改”的浓厚氛围。第三板块：建立完善内部隐患报告奖励机制认真贯彻落实国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的要求，全面建立并持续完善本单位内部隐患报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，推动实现小隐患小奖、大隐患大奖。制定内部隐患报告奖励制度。结合本单位实际，制定《内部事故隐患报告与奖励管理办法》，明确报告内容、报告渠道、受理流程、核查程序、整改闭环、奖励标准和工作纪律等内容。制度应向全体从业人员公示并在单位醒目位置张贴宣传。明确隐患报告范围。从四个方面明确从业人员应报告的内容：一是人的不安全行为（违反安全规章制度的行为、不正确使用劳动保护用品等）；二是设施设备的不安全状态（安全设备维护保养不到位、防护设施缺失等）；三是环境的不安全因素（作业场所通风照明不足、安全通道堵塞等）；四是安全管理存在的缺陷和漏洞（制度不健全、培训不到位等）。建立阶梯化奖励标准。一般隐患奖励不低于20元/条，重大隐患奖励不低于50元/条；对于因报告隐患直接避免伤亡事故发生或重大财产损失的，给予特殊奖励，标准由本单位一事一议。从业人员在岗位职责内报告隐患的，查实后视情予以奖励；在岗位职责外报告隐患并查实的，提高奖励标准。将隐患报告情况纳入月度安全绩效工资考核和安全先进评选的重要依据，形成长效激励机制。畅通报告渠道。明确负责隐患内部报告奖励的工作部门和人员，简化报告程序。综合采用电话举报热线、电子邮箱、微信小程序、意见箱、现场口头报告和定期班组会议等多种渠道受理内部报告隐患。在单位办公楼、生产车间、食堂等醒目位置向全体人员公示报告方式和流程，确保报告渠道畅通有效。规范报告处理流程。对从业人员报告的事故隐患，受理部门要及时组织核查，核查属实的要第一时间组织整改。一般隐患明确整改责任人和整改期限限时完成；重大事故隐患要严格落实责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”要求，并按规定上报。整改完成后要将处理结果向报告人反馈，形成“发现—报告—核查—整改—反馈—奖励”的完整闭环管理机制。将内部报告的事故隐患列入本单位隐患排查治理台账，如实记录每个环节。定期表彰奖励。在安全生产月活动总结大会上，对在隐患报告工作中表现突出的个人和部门进行集中表彰，通过事迹宣传、经验分享等方式进行正面引导，充分调动全员参与隐患排查治理的主动性和积极性。第四板块：精心组织安全宣传系列活动安全宣传进企业。督促各部门负责人带头讲安全课，开展“安全生产大家谈”“以案普法”“安全生产微课堂”等活动，提升员工安全素养。利用晨会、班组会、安全活动日等时间节点，组织员工学习安全生产法律法规、操作规程和应急处置知识，做到人人知安全、人人懂安全。组织开展“我与安全”征文比赛、安全知识竞赛、安全演讲比赛等群众性活动，增强员工的参与感和获得感。安全宣传进家庭。结合“敲门行动”，向员工家庭发放家庭应急手册和宣传资料，指导员工及家庭成员排查家庭燃气管道、消防设施和电动车充电等方面的安全隐患，倡导储备必要的家庭应急物资，推动安全宣传向家庭延伸，发挥“一人带动一户、一户带动一社区”的辐射效应。安全宣传进社区。积极配合所在街道社区，选派安全管理人员参与社区安全宣教活动。发挥网格员、物业人员和志愿者的联动作用，在社区设立安全宣教体验角，组织开展邻里互助式的应急培训和急救技能普及，定期对社区公共区域和周边环境进行安全巡查，协助社区居民排查各类安全隐患。安全宣传进农村和进学校根据本单位驻地实际情况，结合行业特点，积极向所覆盖的农村地区开展安全知识普及，依托乡村广播、宣传栏、文化广场等阵地宣传农机安全、用电用气、防溺水等安全知识；联合周边学校开展校园安全教育和消防疏散演练，开展“小手拉大手”安全教育活动，全面提升师生安全意识和应急避险能力。加强新媒体宣传。充分利用单位微信公众号、内部工作群、钉钉学习平台、官方网站等各类新媒体平台，每日推送1至2条安全生产知识或警示信息，滚动播放安全宣传标语、公益广告和典型事故案例分析视频。制作一批贴近实际、贴近一线、通俗易懂的微视频、微课和科普海报，鼓励各部门和员工积极创作安全宣传作品。组织开展全国“安全宣传咨询日”活动。6月16日前后，在单位内部或联合周边社区、工业园区设立现场咨询台和宣传展板，集中展示本单位安全生产管理成果和先进经验，发放安全知识和应急技能宣传资料。安排安全生产管理人员和技术专家现场解答员工及社会公众关心关注的安全问题。可同步在线开展安全知识网络答题活动，结合安全宣传“五进”主题场景开展安全闯关答题竞赛，充分利用全媒体传播渠道扩大覆盖面和影响力。营造浓厚宣传氛围。在单位大门入口、车间、办公楼、食堂、电梯等醒目位置悬挂和张贴“安全生产月”主题横幅、海报和安全标语，利用电子大屏滚动播放安全宣传片，营造“安全生产月”活动的良好氛围。各单位要积极在本级及以上主流媒体和新媒体上宣传报道本单位安全生产月活动动态和经验做法。第五板块：开展应急演练和技能提升活动广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的实战演练。各单位要紧密结合本单位特点和易发事故类型，在安全生产月期间至少组织1次具有针对性的综合应急演练或专项应急演练。重点行业领域应急演练。矿山、危险化学品、建筑施工等高危行业领域要针对本行业最大风险点，组织开展事故应急救援模拟演练；机关事业单位和人员密集场所要重点组织火灾逃生和地震避险疏散演练；工贸企业要针对机械伤害、起重伤害、有限空间事故等组织开展专项应急救援演练。应急技能培训和知识普及。利用安全生产月期间，集中开展一期覆盖全员的应急知识和急救技能培训，重点培训心肺复苏、止血包扎、烧伤急救、中暑处理等基础急救技能，以及正压式呼吸器、灭火器、逃生面具等应急装备的正确使用方法和实操训练。组织开展数字推演和实战模拟。对于涉及爆炸、泄漏、中毒等重大风险的岗位和危险作业环节，可采取沙盘推演、三维模拟等数字化手段对事故现场应急处置方案的有效性进行评估，发现问题及时修订完善预案内容。推动应急预案实效性评估。各单位在组织演练后，必须开展总结评估，对应急预案的实用性、适应性、联动性等进行全面评价，针对演练中暴露出的指挥不畅、通讯故障、物资不足、人员配合不紧密等问题，及时修订完善预案，确保关键时刻能用、会用、管用。六、保障措施加强组织领导。主要负责人亲自挂帅，分管负责人一线指挥，各部门密切协同配合，层层压实安全生产月活动各项责任，严格按照责任分工和时间节点推进落实。将安全生产月活动的开展情况和效果纳入年度安全生产责任制考核内容。加大经费保障。在年度安全生产专项经费中提前预留安全生产月活动专项资金，用于宣教资料购买、奖励兑现、隐患整改、应急演练等各项支出，经费来源和使用情况建立专项台账，做到计划在前、保障充分。强化考核督导。安全生产月活动领导小组办公室将对各部门、各单位活动开展情况进行全过程跟踪问效和明查暗访。对于活动组织有力、成绩突出的部门和个人予以表彰；对于责任不落实、活动走过场、整改不到位的，予以通报批评并限期整改。加强信息报送和总结评估。各部门、各单位在安全生产月期间要定期向领导小组办公室报送活动开展情况简报、影像资料和工作小结。领导小组办公室在活动结束后7个工作日内完成全面总结评估，并于7月10日前形成总结报告报上级主管部门。深化安全文化建设。充分利用本方案培育巩固安全文化的各项措施，通过持续开展全民安全公开课、科普推广和微电影微视频创作等活动，推动安全管理理念内化于心、外化于行，将安全生产月的短期效应转化为全员自觉遵守安全生产法规和主动参与安全监督的长效机制。七、贴近主题的安全宣传口号为配合宣传造势，引导员工积极参与，特推广使用以下安全口号：口号一：人人讲安全，事事为安全；个个会应急，处处保平安口号二：隐患就是事故，风险就是红线；小隐患早报告，大隐患早治理口号三：报告隐患有小奖，避免事故有重奖；全员查隐患，安全共担当八、工作要求高度重视，广泛动员。各部门、各单位要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，将其作为推动安全生产工作的一项重要举措来抓，积极动员全体员工踊跃参与，确保活动覆盖到每一个车间、每一个班组、每一个岗位、每一名员工。精心组织，务求实效。严格按照本方案要求，将各项活动细化为可操作的执行清单，明确每一项活动的具体责任人、具体时间节点和预期效果，杜绝形式主义，确保活动取得实实在在的效果。注重宣传，营造氛围。充分利用各类宣传媒介，加强活动的宣传报道和正面宣传引导，及时总结并推广好经验好做法，发挥典型示范引领作用，积极营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚社会氛围。统筹兼顾，安全第一。各项活动中要将人员安全和生产安全放在首位，特别是应急演练和隐患排查过程中，必须严格执行安全操作规程，严格落实个人安全防护措施，严防因活动安排不当引发次生事故。认真总结，持续改进。活动结束后要认真总结经验，分析问题和不足，将行之有效的做法制度化、常态化，巩固和扩大活动成果，不断提升本单位安全生产管理水平。本方案自印发之日起施行。各部门、各单位应于5月31日前将本单位安全生产月活动细化实施方案报领导小组办公室备案，并于7月5日前报送活动总结及相关影像资料。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全