物业经理未续签劳动合同

PAGE物业经理未续签劳动合同甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方曾担任甲方物业经理一职，双方就未续签劳动合同相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、劳动关系存续及工作情况1.乙方于[入职日期]起在甲方担任物业经理，负责甲方物业项目的整体运营管理等工作。双方曾签订劳动合同，原劳动合同到期日为[原合同到期日期]。2.在乙方任职物业经理期间，乙方勤勉尽责，按照甲方要求及相关法律法规履行职责，对物业项目的设施设备维护、人员管理、客户服务等方面做出了积极贡献。二、未续签劳动合同的原因及现状1.原劳动合同到期后，双方未及时续签劳动合同。主要原因包括但不限于甲方内部管理流程调整、对续签合同相关事宜沟通协调不够及时等。2.虽未续签劳动合同，但乙方仍继续在原岗位工作，甲方也按照原薪酬待遇等标准向乙方支付工资及相关福利待遇，双方实际仍维持着类似劳动关系的状态。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照原工作内容及标准继续履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。2.甲方应按照乙方实际工作情况，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇，工资支付方式及时间按照原劳动合同约定执行。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够正常开展工作。4.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。2.乙方应继续按照原工作内容及标准履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。3.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。4.乙方在工作期间应勤勉尽责，维护甲方的利益，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、工资及福利待遇1.乙方工资标准为每月[X]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.乙方享受的福利待遇按照甲方员工手册及原劳动合同约定执行，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。3.若甲方因经营状况等原因需要调整乙方工资待遇，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险及其他福利1.甲方按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.关于住房公积金等其他福利，若有相关政策及甲方规定，甲方应按照规定为乙方办理及缴纳。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的物业运营模式、财务状况、客户资料、业务计划等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方担任物业经理期间接触到甲方的重要商业信息及客户资源，为保护甲方的利益，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系包括但不限于与甲方从事相同或类似物业管理业务的单位，以及可能获取甲方商业秘密并对甲方造成竞争损害的单位。3.甲方应在乙方离职后，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后解除竞业限制协议。4.若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方的商业机会损失、客户流失损失等。九、协议的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定（包括但不限于保密义务、竞业限制义务等），甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方违反本协议约定，未按时支付工资、福利待遇或未履行其他义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未履行其他义务，应按照未支付金额或未履行义务所造成损失的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议相关条款承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方的直接损失、间接损失、可得利益损失等。具体赔偿金额根据实际损失情况确定，但不得低于本协议约定的违约金金额。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。