保利物业不续签劳动合同

PAGE保利物业不续签劳动合同甲方（用人单位）：保利物业[具体公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现劳动合同即将到期，双方就劳动合同续签事宜未能达成一致，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方不再续签乙方劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止事宜1.双方确认，乙方与甲方签订的劳动合同（合同期限自[起始日期]至[到期日期]）于[到期日期]届满，甲方决定不再续签该劳动合同。2.自本协议签订之日起，双方的劳动合同关系正式终止，乙方应停止在甲方的工作，并按照甲方的要求办理离职交接手续。二、离职交接1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，完成工作交接。交接内容包括但不限于：工作资料、文件、客户信息、工作流程、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，并向甲方指定的人员进行详细的说明和解释。2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后，出具书面的交接确认书。交接确认书应明确交接的内容、时间、双方签字等信息。3.乙方在离职前，应清理并归还所使用的甲方财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料等。如乙方有损坏或丢失甲方财物的情况，应按照甲方的规定进行赔偿。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方的实际工作情况，结算乙方在劳动合同终止前的工资、奖金、津贴、补贴等收入。工资结算至[结算日期]，并在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至劳动合同终止之日。对于乙方在劳动合同终止后产生的社会保险和住房公积金费用，甲方不再承担。3.乙方在劳动合同终止前享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方的规定执行。对于乙方尚未享受的福利待遇，甲方应按照规定进行折算，并在工资结算时一并支付给乙方。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资。3.经济补偿的具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议签订后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本协议签订之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应按照甲方的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.根据双方签订的《竞业限制协议》（如有），乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。如乙方违反竞业限制义务，应按照《竞业限制协议》的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等知识产权，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。如乙方因故意或重大过失导致甲方的知识产权遭受损失，应按照甲方的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双