职业卫生管理机构成立文件

关于成立职业卫生管理机构的通知各部门、各单位：为全面贯彻落实国家关于职业病防治工作的法律法规及相关政策要求，切实保障从业人员的职业健康与合法权益，强化企业主体责任，提升公司职业卫生管理水平，有效预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续健康发展，经公司研究决定，成立职业卫生管理机构。现将有关事项通知如下：一、成立背景与目的当前，随着公司业务的持续发展和生产规模的逐步扩大，职业卫生工作的重要性日益凸显。从业人员的职业健康是企业发展的根本保障，也是企业社会责任的重要体现。成立专门的职业卫生管理机构，旨在系统规划、统筹协调和有效实施公司各项职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理体系，从源头控制职业病危害因素，改善作业环境，降低职业病发生风险，确保公司职业卫生工作制度化、规范化、常态化运行。二、成立依据本机构的成立严格依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等国家相关法律法规、标准及行业规范，并结合公司实际生产经营情况进行设置。三、机构名称与隶属1.机构名称：公司职业卫生管理委员会（或办公室，根据公司规模和管理需求确定，以下简称“职卫委”）。2.隶属关系：职卫委直接隶属于公司管理层（或指定分管领导），负责统筹协调公司范围内的职业卫生管理工作，其日常办公可设在公司安全管理部门或人力资源部门（或独立设置，视公司实际情况而定）。四、主要职责职卫委承担以下主要职责：1.制度建设与规划：组织制定和完善公司职业卫生管理规章制度、操作规程、应急预案及中长期工作规划，并监督执行。2.危害因素辨识与控制：组织开展工作场所职业病危害因素的辨识、检测与评价工作，针对存在的危害因素，提出并监督落实有效的工程控制、个体防护等预防控制措施。3.职业健康监护：负责组织接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，妥善处理职业健康异常情况。4.宣传教育与培训：组织开展职业卫生法律法规、防治知识、操作规程和应急处置能力的宣传教育和培训，提高全体从业人员的职业健康意识和自我防护能力。5.防护用品管理：监督检查劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和更换等环节，确保防护用品符合国家标准和作业需求。6.建设项目管理：参与公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查、验收工作。7.应急管理：组织编制职业中毒等突发事件的应急预案，并定期组织演练，负责事故的调查处理与报告。8.档案管理：负责职业卫生各类文件、记录、检测报告、健康档案等资料的收集、整理、归档和保管工作。9.监督检查与改进：定期组织对各部门、各单位职业卫生工作的监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实整改情况，持续改进职业卫生管理绩效。10.对外协调：负责与政府职业卫生监管部门、技术服务机构等相关单位的沟通协调工作，配合上级部门的检查与指导。五、组织机构与人员配置1.主任：由公司主要负责人或分管职业卫生工作的领导担任，全面负责职卫委的工作。2.副主任：由安全管理部门、人力资源部门（或相关业务部门）负责人担任，协助主任开展工作。3.委员：成员可包括各生产车间、技术部门、设备部门、采购部门、工会等相关部门的负责人或兼职职业卫生管理人员。4.专职/兼职管理人员：根据公司规模和职业卫生工作复杂程度，配备相应数量的专职或兼职职业卫生管理人员，负责职卫委的日常事务处理。相关人员应具备必要的职业卫生专业知识和管理能力。六、工作制度与保障1.工作例会制度：定期召开职卫委工作例会，总结前期工作，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。2.信息沟通制度：建立健全职业卫生信息上报、内部通报和外部交流机制，确保信息畅通。3.经费保障：公司确保职业卫生管理工作所需经费投入，包括检测评价、健康检查、培训教育、防护设施、劳动防护用品、应急物资等。4.资源支持：为职卫委开展工作提供必要的办公条件、技术支持和人力资源保障。七、生效日期与解释权本通知自发布之日起生效。公司原有相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。本通知由公司职卫委（或指定部门）