企业安全生产责任落实通知

企业安全生产责任落实通知各部门、各单位：为深入贯彻国家关于安全生产工作的系列重要指示精神，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深刻吸取近期各类安全事故教训，坚决扭转当前部分单位安全生产责任虚化、弱化的不利局面，切实保障企业员工生命财产安全和企业可持续发展，现就进一步强化并落实企业安全生产责任有关事项通知如下：一、强化组织领导，压实主体责任安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，必须牢固树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的意识，将安全生产工作置于各项工作的首位。要亲自研究部署安全生产工作，亲自组织排查重大安全隐患，亲自协调解决安全生产中的突出问题，确保安全生产责任层层传递、落实到每一个环节、每一个岗位、每一位员工。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，根据职责分工，抓好分管领域内的安全生产工作，形成齐抓共管的工作格局。二、健全责任体系，明确职责分工各单位要结合自身实际，立即对现有安全生产责任制进行全面梳理和完善，确保责任体系无盲区、无死角。1.明确部门责任：各职能部门要严格按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，切实承担起本部门业务范围内的安全生产监管职责，制定具体的安全管理措施，加强对下属单位及作业环节的安全指导和监督检查。2.细化岗位责任：要将安全生产责任细化分解到每一个具体岗位，明确各岗位的安全职责、操作规范和应急处置要求，签订安全生产责任书，做到“人人有责、各负其责”。特别是针对重点岗位、关键环节的从业人员，必须确保其熟悉并严格履行自身安全职责。3.强化责任公示：各单位应将安全生产责任体系、责任人及职责范围通过适当方式进行公示，接受员工监督，确保责任透明化、公开化。三、夯实基础管理，提升本质安全责任落实不能仅停留在口号上，必须体现在扎实的基础管理工作中。1.完善制度规程：结合最新法律法规要求和企业实际，及时修订和完善安全生产各项规章制度、操作规程和应急预案，增强其针对性和可操作性，并确保员工人手一册、熟练掌握。2.加大投入保障：保障安全生产投入是落实责任的物质基础。各单位要按规定足额提取和使用安全生产费用，确保安全培训、隐患排查治理、安全设施设备维护改造、劳动防护用品配备等方面的资金需求。3.强化培训教育：定期组织开展全员安全生产培训和教育，特别是针对新员工、转岗员工、特种作业人员的培训，要确保培训时间和质量，不断提升员工的安全意识、操作技能和应急处置能力。培训情况及考核结果应记入个人安全培训档案。4.深化隐患排查：建立健全隐患排查治理长效机制，坚持日常排查与专项检查相结合、自查自纠与上级督查相结合，对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限和资金保障，实行闭环管理，确保隐患及时消除。对重大事故隐患，必须立即停产停业整改。四、严格监督考核，严肃责任追究没有监督的责任是空中楼阁，没有考核的制度难以持久。1.加强监督检查：企业安全生产管理部门要切实履行监督检查职责，定期对各单位安全生产责任落实情况、制度执行情况、隐患排查治理情况等进行监督检查，对发现的问题要及时通报并督促整改。2.强化考核奖惩：将安全生产责任落实情况纳入各单位及主要负责人、相关分管负责人的年度绩效考核体系，并加大考核权重。对安全生产工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对责任不落实、措施不得力、管理不到位导致发生安全事故或造成不良影响的，要坚决实行“一票否决”，并依法依规严肃追究相关单位和人员的责任。3.严肃事故查处：发生生产安全事故后，必须严格按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，查明事故原因，认定事故责任，依法依规对相关责任人进行严肃处理，并及时吸取教训，完善防范措施。各部门、各单位要迅速将本通知精神传达至全体员工，并结合实际制定具体的落实方案，于近期组织一次全面的安全生产责任落实情况自查自纠工作。企业将适时组织专项督查，对通知要求落实不力、问题突出的单位，将予以通报批评并约谈相关负责人。安全生产责任重于泰山。希望各单位深刻认识当前安全生产形势的严峻性和复杂性，以对