夏季高温作业防暑降温措施

夏季高温作业防暑降温措施一、组织领导与责任落实（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位夏季高温作业防暑降温工作负总责；分管负责人是直接责任人，具体组织实施；各部门负责人应落实部门责任，确保防暑降温措施落实到位。防暑降温工作应纳入单位年度安全生产计划，定期检查评估，及时整改问题。（二）机构设置。各用人单位应成立夏季高温作业防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括安全、生产、人力资源、卫生等部门负责人。领导小组负责制定防暑降温方案，组织宣传培训，监督措施执行，协调应急处理。（三）制度建立。用人单位应制定《夏季高温作业防暑降温工作实施方案》，明确防暑降温措施、责任分工、监督检查、应急预案等内容。方案应经单位主要负责人审批后实施，并根据实际情况及时修订完善。（四）人员培训。每年6月前，用人单位应组织对管理人员和高温作业人员进行防暑降温知识培训，内容包括高温作业危害、防暑降温措施、中暑急救方法等。培训应考核合格，并建立培训档案。（五）经费保障。用人单位应将防暑降温经费纳入年度预算，确保防暑降温物资、设备购置、人员培训等需要足额到位。防暑降温费用不得挪作他用，并接受上级主管部门监督审计。二、高温作业环境改善（一）温度监测。高温作业场所应设置温度监测装置，每2小时记录一次温度数据，并实时监测。温度超过33℃时应采取降温措施，超过35℃时应停止高温作业。监测数据应存档备查。（二）通风降温。高温作业场所应加强通风，采取机械通风或自然通风措施。车间、厂房应设置排气扇、空调等降温设备，确保作业环境温度达标。通风设备应定期维护保养，保证正常运行。（三）遮阳降温。露天作业场所应设置遮阳棚、遮阳网等设施，降低阳光直射强度。遮阳设施应牢固可靠，能遮挡90%以上阳光直射。遮阳设施应定期检查，损坏及时维修。（四）湿降温。高温作业场所应设置喷雾降温装置、湿帘等设施，增加空气湿度。喷雾降温应控制喷头高度和水量，避免影响作业。湿帘应定期清洗，保持湿润。（五）隔热降温。高温作业场所的设备、管道应采取隔热措施，减少热量辐射。隔热材料应选用耐高温、隔热性能好的材料，并定期检查，损坏及时更换。三、高温作业人员防护（一）健康检查。高温作业前，用人单位应组织作业人员进行健康检查，患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适宜高温作业的人员不得从事高温作业。健康检查应建立档案，并定期复查。（二）劳动组织。高温作业应实行轮班制，避免长时间连续作业。每日作业时间不得超过4小时，每小时应安排10-15分钟休息时间。休息场所应通风凉爽，避免阳光直射。（三）个人防护。高温作业人员应佩戴防暑降温帽、防暑降温服、防暑降温口罩等个人防护用品。防护用品应选用透气、吸汗、轻便的材料，并定期清洗更换。（四）饮水供应。高温作业场所应提供充足的饮用水，每名作业人员每天应饮用3-5升水。饮用水应清洁卫生，并设置饮水点，方便作业人员随时饮用。（五）营养保障。高温作业人员应加强营养摄入，增加蛋白质、维生素等营养素的摄入量。用人单位应提供营养餐或补贴，保证作业人员营养需求。四、防暑降温物资保障（一）物资储备。用人单位应储备充足的防暑降温物资，包括饮用水、防暑降温药品、急救器材等。防暑降温物资应存放在阴凉干燥处，并定期检查，过期及时更换。（二）药品配备。高温作业场所应配备防暑降温药品，包括人丹、藿香正气水、清凉油等。药品应定期补充，并培训作业人员正确使用方法。（三）急救器材。高温作业场所应配备急救箱，包括体温计、血压计、氧气瓶等。急救箱应定期检查，确保器材完好可用。（四）物资发放。防暑降温物资应按需发放，并建立发放登记制度。作业人员应凭卡领用，避免浪费。（五）物资管理。防暑降温物资应由专人管理，建立物资台账，定期盘点。物资管理应符合消防、卫生等要求，确保安全使用。五、中暑应急处置（一）预防措施。高温作业人员应密切关注自身身体状况，出现头晕、恶心、乏力等症状时应立即停止作业，到阴凉处休息。作业人员应相互监督，发现异常及时报告。（二）现场急救。发生中暑时，应立即将患者转移到阴凉通风处，解开衣领，保持呼吸道通畅。轻症中暑患者应饮用清凉饮料，并密切观察病情变化。重症中暑患者应立即送往医院救治。（三）急救流程。发现中暑时，应立即拨打急救电话，并报告单位负责人。单位负责人应立即组织人员救治，并保护好现场。急救人员应掌握中暑急救知识，能正确实施急救措施。（四）后期处理。中暑患者治愈后，应休息观察一段时间，确认身体恢复后方可恢复工作。用人单位应分析中暑原因，采取措施避免类似事件再次发生。（五）应急预案。用人单位应制定中暑应急预案，明确应急组织、处置流程、联系方式等内容。应急预案应定期演练，确保人员熟悉流程，能快速反应。六、监督检查与考核（一）日常检查。用人单位应每日对高温作业场所进行检查，发现问题及时整改。检查内容包括温度、通风、饮水、休息等。检查应有记录，并签字确认。（二）专项检查。用人单位应每月组织一次专项检查，全面排查防暑降温工作存在的问题。专项检查应覆盖所有高温作业场所，并形成检查报告。（三）上级监督。上级主管部门应定期对用人单位防暑降温工作进行监督，发现问题应责令整改。监督结果应纳入单位年度考核。（四）考核奖惩。用人单位应将防暑降温工作纳入绩效考核，对工作落实不到位的部门和个人进行奖惩。防暑降温工作成绩突出的单位和个人应给予表彰奖励。（五）持续改进。用人单位应定期总结防暑降温工作经验，分析存在的问题，持续改进工作。防暑降温工作应纳入单位安全生产管理体系，长期坚持。七、附则说明（一）适用范围。本措施适用于所有高温作业场所，包括车间、厂房、露天作业场所等。用人单位应根据实际情况制定具体实施方案。（二）解释权。本措施由用人单位负责解释，并报上级主管部门备案。（三）实施时间。本措施自发布之日起实施，原有规