化工企业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2716

年化工企业“安全生产月”活动方案主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日适用行业：化工行业一、指导思想与活动目标根据国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知（安委办〔2026〕2号）精神，今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入宣传贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署，深刻吸取近年来化工行业发生的各类事故教训，结合化工企业生产工艺复杂、危险源点多面广、高温高压易燃易爆等特点，本企业决定以“深入排查整治风险隐患”为核心，扎实开展2026年安全生产月各项活动。活动目标为：通过为期一个月的集中行动，实现全员安全意识和应急技能显著提升，风险隐患排查整治实现全覆盖、无死角，内部隐患报告奖励机制有效运行，重大隐患整改率达100%，一般隐患整改率达95%以上，坚决防范遏制各类生产安全事故发生。二、组织机构与责任分工为确保安全生产月活动有序推进，成立公司安全生产月活动领导小组。组长：公司主要负责人（法定安全生产第一责任人）副组长：分管安全生产副总经理、安全总监成员：安全环保部、生产管理部、设备管理部、技术质量部、综合管理部、各生产车间负责人领导小组负责审定活动方案，统筹协调活动资源，督促检查活动落实情况，对活动成效进行考核评估。各部门及车间负责人为本部门第一责任人，负责组织本部门员工按时参加各项活动，确保全员参与、覆盖到位。公司全体员工均为本次活动对象，须严格履行岗位安全生产责任，积极参与隐患排查、应急演练和各项宣传教育活动。三、重点活动内容安排第一阶段：宣传动员与启动阶段（6月1日至6月5日）6月1日上午，举行安全生产月活动启动仪式。公司主要负责人作动员讲话，全面部署安全生产月各项工作。组织全体员工在“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题条幅上签名承诺，强化安全责任意识。启动会上集中观看安全生产警示片，选取近年来化工行业典型事故案例进行剖析，用“身边事”警示“身边人”。各部门、车间在启动仪式后分别召开动员会，细化具体工作安排，将活动要求传达至每一名员工。在企业正门、生产区主要通道、各车间入口、办公区域等显著位置悬挂宣传横幅，张贴安全宣传海报，利用电子显示屏滚动播放活动主题和安全标语，营造浓厚的活动氛围。同时，通过企业微信公众号、内部工作群等线上平台推送安全生产月活动信息和安全知识，打造线上线下相结合的宣传矩阵。第二阶段：深入排查整治风险隐患（6月6日至6月20日）本阶段是安全生产月活动的核心内容，围绕“排查整治风险隐患”主题，重点开展以下工作：一是全员参与隐患排查。根据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规要求，结合《化工企业设备检修作业安全规范》（AQ3026-2026）、《精细化工企业安全管理规范》（AQ3062-2025）等行业标准，组织全体员工开展“查找身边的隐患”活动。各班组每日开展岗位自查，填写隐患排查日志；各工段每周组织一次巡查；车间每月开展一次专项检查，建立“三级排查机制”。引入“隐患随手拍”制度，鼓励员工用手机记录设备异常、管道锈蚀、法兰渗漏、标识模糊、安全设施失效等问题，通过企业内部管理平台或工作群即时上报。对“随手拍”上报的隐患实行统一登记、分类评估和跟踪整改，形成隐患从发现到治理的完整链条。二是突出重点领域排查。针对化工行业特点，重点排查以下关键环节：危化品储罐区和仓库的安全设施、监测报警系统、泄压排放系统运行状况；易燃易爆区域防爆电气设备完好情况、静电接地和跨接措施落实情况；生产工艺过程中的温度、压力、液位等关键参数监测与控制；特种设备的安全附件、定期检验和维护保养记录；特殊作业环节（动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业等）作业票证办理和现场监护情况；消防设施和应急器材的配备完好情况；电气线路、防雷防静电接地系统及雨水排放系统等附属设施。三是学好用好重大事故隐患判定标准。组织专家解读和骨干宣讲，帮助一线员工准确掌握重大事故隐患的判定方法和识别要点，提升基层人员的隐患辨识和处置能力。对排查出的隐患按照“三定原则”（定人、定时、定措施）下发整改通知单，建立整改台账，实行销号管理。重大隐患立即上报并采取应急措施，一般隐患限期整改，整改完成后须经验收方可销号，确保隐患动态清零。四是开展专项整治“回头看”。对历年安全检查中发现的突出问题、反复出现的同类隐患进行专项复查，分析问题根源，制定长效预防措施。针对夏季高温、雷雨天气等季节特点，开展用电安全、防雷防静电、防暑降温、雨季“三防”（防汛、防雷、防高温）等季节性专项检查，提前消除季节变化带来的新增风险隐患。第三阶段：安全宣传咨询日（6月16日）6月16日全国“安全宣传咨询日”当天，集中开展形式多样的安全宣传活动。线上与线下相结合，在企业内部设置咨询展台，由安全管理人员现场解答员工关于安全生产法律法规、操作规程、应急处置等方面的疑问。发放安全宣传手册、应急知识折页等宣传资料，普及安全生产知识和应急逃生技能。组织观看安全宣传片和应急科普视频，利用企业广播、内部电视等媒介循环播放。邀请外部专家开展安全知识专题讲座，围绕化工行业典型事故案例进行深入剖析，讲解事故成因、防范措施和应急处置要点。在人员密集区域设置安全知识展板，以图文并茂的形式展示隐患排查方法和应急避险技能，增强宣传效果。第四阶段：内部隐患报告奖励机制专项运行（贯穿全月）安全生产月期间，全面推行内部隐患报告奖励机制。根据国务院安委会办公室通知要求，“要畅通安全生产风险隐患举报渠道，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，推动生产经营单位持续完善内部隐患报告奖励机制，实现小隐患小奖、大隐患大奖”。同时，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安排专项事故隐患内部报告奖励资金，用于保障从业人员报告事故隐患的奖励支出。具体实施措施如下：一是畅通报告渠道，开通“微信群即时报告、书面表单报告、安全部门直接报告”三重通道，确保隐患信息快速传递。员工可以通过企业工作群拍照上报、填写纸质隐患报告单、电话或当面报告等多种方式提交隐患信息。二是规范评估奖励程序，建立“接报—评估—整改—验收—奖励”的闭环管理流程。安全部门接到隐患报告后，一般隐患在24小时内响应处置，重大隐患立即启动应急措施。根据隐患风险等级实施差异化激励，小隐患给予小额奖励，大隐患给予较大幅度奖励，典型案例可在公司内部通报表扬。奖励金额从隐患报告专项奖励资金中列支，按月统计兑现。三是强化制度普及，利用三级教育培训、班前班后会、安全晨会等阵地进行宣传，将内部隐患报告奖励制度普及到每个车间、每个班组和每名员工，深入开展“我是安全吹哨人”活动，提高员工主动查找和报告事故隐患的积极性，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。四是建立表彰机制，对隐患报告数量多、质量高、整改效果突出的员工，授予“安全之星”称号，事迹纳入个人绩效档案，作为评优评先和晋升的参考依据。对在活动月期间表现突出的集体给予集体嘉奖。第五阶段：应急能力提升（6月21日至6月25日）聚焦应急处突能力的薄弱环节，广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的实战模拟和综合演练。针对化工企业特点，重点开展以下演练：化学品泄漏事故应急处置演练，模拟罐区或生产装置发生泄漏，检验员工防护装备穿戴、泄漏源封堵和人员疏散等应急响应能力；火灾爆炸事故应急演练，模拟生产车间火灾情景，开展初期火灾扑救、人员疏散逃生和伤员急救等科目；中毒窒息事故救援演练，重点考核受限空间作业人员的应急自救和相互救援能力；综合应急演练，检验企业应急预案的有效性和多部门协同作战能力。演练结束后及时开展总结评估，针对暴露出的问题和短板制定改进措施，进一步提升基层应急管理能力。第六阶段：总结评估与长效机制建设（6月26日至6月30日）安全生产月活动结束后，由安全环保部牵头，对各项活动开展情况进行全面总结评估。统计隐患排查数量、整改率、隐患报告奖励兑现情况、应急演练参与率等关键指标，分析活动中存在的不足和改进方向。召开安全生产月总结表彰大会，对活动期间表现突出的部门和个人进行表彰奖励。将安全生产月活动中形成的有效做法固化为长效机制，例如将“隐患随手拍”纳入日常管理，将隐患报告奖励机制持续运行，将应急演练频次从每月提升至每季度并增加“无脚本演练”科目，确保安全月活动成果实现常态化、制度化。四、内部隐患报告奖励机制专项说明为推动生产经营单位持续完善内部隐患报告奖励机制，实现小隐患小奖、大隐患大奖，本方案对内部隐患报告奖励机制作如下专项规定：一是资金保障。按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，从安全生产费用中安排专项事故隐患内部报告奖励资金，用于保障从业人员报告事故隐患的奖励支出，严禁将其他用途的资金挪用于该项奖励。二是渠道畅通。开通“线上快速报告、线下表单书面报告、安全部门直接报告”三重通道，确保员工在发现隐患后能够第一时间上报。线上渠道可通过企业内部工作群或专用报告小程序操作；线下渠道可在各车间设置隐患报告箱，配备标准格式的隐患报告单；直接报告可向车间安全员或安全部门当面反映。三是程序规范。建立“接报—评估—整改—验收—奖励”的闭环管理流程。安全管理部门接到报告后，在24小时内完成隐患评估分级，一般隐患24小时内响应处置，重大隐患立即启动应急措施。隐患整改完成后经验收合格方可销号，并于次月统一兑现奖励。四是分级奖励。按照隐患风险等级实施差异化奖励：发现并报告一般隐患，视情况给予50元至500元奖励；发现并报告重大隐患，给予500元至2000元奖励，同时授予“安全标兵”荣誉称号，事迹纳入员工个人绩效档案作为晋升参考。五是保护机制。对报告隐患的员工信息严格保密，严禁任何形式的打击报复行为，确保员工“敢报告、愿报告”。六是数据统计与公示。安全管理部门按月统计隐患报告数量、已整改数量和奖励兑现金额，在公司内部公示，增强机制运行的透明度和公信力。五、安全宣传要求按照国务院安委会办公室通知要求，将安全宣传“五进”作为全国“安全生产月”活动的重要抓手，推动安全宣传直达基层末梢。安全宣传进企业方面，督促企业主要负责人带头讲安全课，开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动，提升员工安全素养。安全宣传进车间，依托班前会、生产例会等阵地，普及安全生产法律法规和安全操作规程。安全宣传进班组，开展“岗前喊话”“岗位风险我知道”等一线宣教活动，让安全意识融入日常操作。安全宣传进家庭，结合“敲门行动”发放家庭应急手册，指导员工排查居家燃气、消防、电动车充电等隐患，倡导储备家庭应急物资，将安全意识从工作岗位延伸至日常生活。创新安全宣传方式，推动传统“宣教式”向“互动式”升级。通过制作安全微视频、安全知识竞赛、安全征文比赛、安全演讲比赛等形式，寓教于乐，提升宣传效果。依托企业安全体验馆或实训基地，开展沉浸式安全科普和技能培训，让员工在互动体验中掌握安全知识和应急技能。六、安全生产月宣传口号本企业安全生产月活动期间，在各生产区域悬挂以下安全口号：口号一：人人讲安全，事事为安全；个个会应急，处处保平安。口号二：排查风险不放过，整治隐患求实效；小隐患即时除，大隐患即刻改。口号三：报告隐患受奖励，隐瞒风险害大家；争做安全吹哨人，共筑平安化工家。七、保障措施与工作要求一是提高思想认识。各部门、各车间要充分认识开展安全生产月活动的重要性和紧迫性，将安全生产月活动作为提升本质安全水平的重要契机，切实抓紧抓实抓出成效。二是严格落实责任。各级负责人要带头参与各项活动，带头排查整治隐患，带头参加应急演练，带头学习安全知识，发挥示范引领作用。对责任落实不到位、活动组织不力的单位和个人进行通报批评。三是强化过程督导。领导小组办公室定期对各车间、各部门的活动进展情况进行督导检查，对发现的问推动立行立改。建立活动进展周报制度，每周汇总活动开展情况和隐患排查数据。四是确保全员覆盖。各项活动必须覆盖全体员工，特别是新入职员工、转岗员工和外包单位人员，确保安全教育无盲区、无死角。五是注重实际效果。要坚持问题导向、结果导向，力戒形式主义，将各项活动与日常安全管理工作紧密结合，以实实在在的成效筑牢企业安全生产防线，坚决遏制各类安全事故的发生，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。八、总结评估活动结束后，安全环保部负责撰写活动总结报告，于7月5日前报送公司领导及上级主管部门。总结报告应包含活动开展情况、隐患排查整改数据、隐患报告奖励统计、应急演练评估、存在的不足和改进措施等内容。对活动期间表现突出的单位和个人予以表彰，将有效的做法固化为长效机制，推动企业安全生产管理水平持续提升。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分