2026云南曲靖乾坤纸制品有限公司毕业生招聘3人（市公共就业和人才服务中心招用工信息2026年第39期）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026云南曲靖乾坤纸制品有限公司毕业生招聘3人（市公共就业和人才服务中心招用工信息2026年第39期）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，下列适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知2、某公司2025年总产值为1000万元，2026年增长至1200万元，则其同比增长率为：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%3、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.按部就班

B.一愁莫展

C.再接再励

D.迫不急待4、在企业管理中，SWOT分析法中的“O”代表：

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)5、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.追求利润最大化6、若所有A都是B，有些B是C，则下列结论一定正确的是：

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A7、在生产安全管理中，“三违”行为不包括：

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则8、下列句子中，语意明确、没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使我提高了业务能力。

B.为了防止不再发生类似事故，我们加强了管理。

C.能否提高工作效率，关键在于改进工作方法。

D.曲靖乾坤纸制品有限公司拟招聘毕业生3人。9、计算机存储容量单位中，1GB等于多少MB？

A.1000MB

B.1024MB

C.512MB

D.2048MB10、在职场沟通中，面对同事的误解，最恰当的处理方式是：

A.立即当众争辩，澄清事实

B.保持沉默，等待时间冲淡

C.私下真诚沟通，解释原委

D.向领导告状，寻求支持11、在造纸工艺中，打浆的主要目的不包括以下哪项？

A.纤维吸水润胀

B.纤维细纤维化

C.提高纸张不透明度

D.增加纤维结合力12、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月13、在造纸生产过程中，下列哪种化学品常用作施胶剂以提高纸张抗水性？

A.硫酸铝

B.松香胶

C.漂白粉

D.氢氧化钠A.硫酸铝B.松香胶C.漂白粉D.氢氧化钠14、某员工在操作造纸机烘缸部分时，发现温度异常升高，首要的正确处置措施是？

A.立即用水冷却烘缸表面

B.继续观察，等待下班汇报

C.紧急停机并按规程排查

D.用手触摸检查具体热点A.立即用水冷却烘缸表面B.继续观察，等待下班汇报C.紧急停机并按规程排查D.用手触摸检查具体热点15、下列关于纸张物理指标“克重”的描述，正确的是？

A.指每平方米纸张的重量，单位g/m²

B.指每令纸的重量，单位kg

C.指纸张的厚度，单位mm

D.指纸张的密度，单位g/cm³A.指每平方米纸张的重量，单位g/m²B.指每令纸的重量，单位kgC.指纸张的厚度，单位mmD.指纸张的密度，单位g/cm³16、在团队协作中，当个人意见与团队决策发生冲突时，最职业化的做法是？

A.坚持己见，拒绝执行团队决定

B.表面服从，背后消极怠工

C.保留意见，坚决执行团队决定

D.退出团队，另起炉灶A.坚持己见，拒绝执行团队决定B.表面服从，背后消极怠工C.保留意见，坚决执行团队决定D.退出团队，另起炉灶17、下列哪项不属于造纸废水主要处理的污染物指标？

A.COD（化学需氧量）

B.BOD（生化需氧量）

C.SS（悬浮物）

D.PM2.5（细颗粒物）A.COD（化学需氧量）B.BOD（生化需氧量）C.SS（悬浮物）D.PM2.5（细颗粒物）18、Excel表格中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)19、关于公文写作中的“请示”，下列说法错误的是？

A.应当一文一事

B.可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项

C.一般只写一个主送机关

D.不得抄送下级机关A.应当一文一事B.可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项C.一般只写一个主送机关D.不得抄送下级机关20、乾坤纸制品有限公司在进行原材料采购时，遵循“货比三家”原则，主要体现了企业管理的哪项职能？

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.领导职能A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.领导职能21、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的基本原则？

A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.唯才是举22、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”体现的哲学原理是：

A.实践是认识的来源B.认识对实践具有指导作用C.真理具有客观性D.矛盾具有普遍性23、某公司2025年净利润为100万元，2026年净利润为120万元，则其净利润增长率为：

A.10%B.15%C.20%D.25%24、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：

A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期D.试用期最长可达12个月25、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX26、下列成语中，书写完全正确的是：

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.迫不急待27、我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：

A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.人民民主专政D.中国共产党领导28、在人际沟通中，倾听技巧不包括以下哪项？

A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.打断对方以纠正错误D.保持专注态度29、曲靖市位于云南省东部，素有“滇黔锁钥”之称，其主要气候类型属于：

A.热带季风气候B.亚热带高原季风气候C.温带大陆性气候D.地中海气候30、在公文写作中，下列属于“请示”与“报告”主要区别的是：

A.请示可以事后行文，报告必须事前行文

B.请示一文一事，报告可以一文多事

C.请示不需要批复，报告需要上级批复

D.请示属于平行文，报告属于上行文A.A项B.B项C.C项D.D项二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、乾坤纸制品公司作为制造业企业，在招聘毕业生时，下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的有：

A.劳动报酬

B.试用期期限

C.社会保险

D.劳动保护32、在笔试中考察公文写作规范，下列关于“请示”与“报告”区别的说法正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事中或事后

B.请示只能一文一事，报告可一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要

D.两者均可夹带请示事项33、曲靖乾坤纸制品有限公司在进行安全生产管理时，依据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括：

A.知情权

B.建议权

C.紧急避险权

D.拒绝违章指挥权34、下列成语中，字形完全正确且适合用于形容工作态度严谨的是：

A.兢兢业业

B.按部就班

C.再接再励

D.一丝不苟35、在逻辑判断题中，若“所有纸张都是可回收物”为真，则下列判断必然为真的有：

A.有些可回收物是纸张

B.有些纸张是可回收物

C.所有不可回收物都不是纸张

D.有些不可回收物是纸张36、事业单位或国企招聘笔试常考常识，下列关于云南省曲靖市的地理人文描述正确的有：

A.曲靖素有“滇黔锁钥”之称

B.珠江源头位于曲靖境内

C.曲靖是云南重要的工业基地

D.爨文化发源于曲靖37、乾坤纸制品公司在处理废水排放问题时，需遵守《环境保护法》。下列行为违反法律规定的有：

A.通过暗管排放污染物

B.篡改监测数据

C.正常缴纳排污税

D.未取得排污许可证排放38、在团队协作情境模拟题中，面对项目进度滞后，作为团队成员应采取的正确措施有：

A.主动分析滞后原因

B.指责其他同事配合不力

C.提出赶工方案并沟通

D.及时向领导汇报风险39、下列属于造纸行业常见环保指标，且通常在招聘专业测试中涉及的概念有：

A.COD（化学需氧量）

B.BOD（生化需氧量）

C.pH值

D.悬浮物（SS）40、关于职业道德与职场礼仪，下列说法符合现代企业规范的有：

A.保守公司商业秘密

B.着装整洁得体，符合岗位要求

C.在工作时间处理大量私人事务

D.尊重同事，保持有效沟通41、造纸工业中，制浆过程主要涉及哪些化学或机械原理？

A.硫酸盐法利用NaOH和Na2S溶解木质素

B.亚硫酸盐法适用于针叶木制浆

C.机械制浆得率高但强度低

D.漂白过程完全无需使用氧化剂42、根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员享有的权利包括？

A.知情权，了解作业场所危险因素

B.建议权，对安全工作提出建议

C.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权43、纸张的主要物理性能指标包括哪些？

A.定量（克重）

B.厚度

C.白度

D.抗张强度44、下列属于造纸主要原材料的是？

A.植物纤维原料（如木材、草类）

B.废纸（二次纤维）

C.填料（如碳酸钙、高岭土）

D.胶料（如松香胶、AKD）45、关于劳动合同试用期，下列说法正确的有？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在笔试中，若题目涉及“乾坤纸制品”的企业性质，判断其为国有独资企业是否正确？A.正确B.错误47、判断题：市公共就业和人才服务中心发布的招聘信息具有法律效力，企业必须无条件录用笔试第一名。A.正确B.错误48、在行测逻辑判断中，“所有纸制品都是可回收的”这一命题，其否定形式是“有的纸制品不可回收”。A.正确B.错误49、判断题：笔试中涉及的《劳动法》规定，试用期最长不得超过12个月。A.正确B.错误50、在资料分析题中，若某公司2025年营收增长率为负，则2026年营收一定低于2025年。A.正确B.错误51、判断题：公文写作中，“请示”可以同时主送多个上级机关以提高效率。A.正确B.错误52、在职业道德测试中，面对公司机密文件，员工在离职后仍负有保密义务。A.正确B.错误53、判断题：数字推理题中，数列2,4,8,16,?的下一项一定是32。A.正确B.错误54、在面试准备环节，笔试成绩占比通常由招聘公告明确规定，考生无权要求调整。A.正确B.错误55、判断题：云南曲靖地区的企业招聘笔试，必然包含当地地理文化知识测试。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不具备请求批准的功能；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故本题选B。2.【参考答案】C【解析】同比增长率计算公式为：（本期数-同期数）÷同期数×100%。代入数据可得：（1200-1000）÷1000×100%=200÷1000×100%=20%。因此，该公司2026年的同比增长率为20%。此类题目常考基本资料分析能力，需熟练掌握增长率、比重等核心公式。故本题选C。3.【参考答案】A【解析】B项“一愁莫展”应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法；C项“再接再励”应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项“迫不急待”应为“迫不及待”，“及”指来得及。A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤、顺序进行。故本题选A。4.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略分析工具。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。其中，优势和劣势是内部因素，机会和威胁是外部因素。了解这一模型有助于企业进行战略定位。故本题选C。5.【参考答案】D【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“追求利润最大化”是企业的经营目标之一，但不属于职业道德规范的范畴，且若违背道德追求利润则是错误的。故本题选D。6.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理。“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是逻辑互换律，必然成立。对于A、B、D项：由于“所有A都是B”且“有些B是C”，A与C的关系不确定，A可能全不是C，也可能部分是C，无法推出“所有A都是C”或“有些A是C”，更推不出“所有C都是A”。故本题选C。7.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章操作（或违章作业）、违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一，是企业安全管理的重点整治对象。“违反交通规则”属于道路交通安全范畴，不属于生产现场管理的“三违”定义。故本题选D。8.【参考答案】D【解析】A项缺主语，应删去“通过”或“使”；B项否定不当，“防止”与“不再”连用表示肯定，意为“为了让事故再发生”，应删去“不”；C项两面对一面，“能否”是两面，“改进”是一面，搭配不当，应改为“关键在于是否改进工作方法”或删去“能否”。D项表述清晰无误。故本题选D。9.【参考答案】B【解析】在计算机二进制存储体系中，相邻单位之间的换算是2的10次方，即1024。具体换算关系为：1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。虽然在硬盘厂商营销中常按1000进制计算，但在操作系统和各类考试中，标准答案通常为1024。故本题选B。10.【参考答案】C【解析】职场沟通强调效率与和谐。A项当众争辩易激化矛盾，损害双方形象；B项被动沉默可能导致误解加深，影响合作；D项越级或依赖领导解决个人人际问题，显得缺乏独立解决能力。C项私下真诚沟通，既照顾了对方面子，又能有效消除误会，体现职业素养。故本题选C。11.【参考答案】C【解析】打浆的主要作用是通过机械处理使纤维发生吸水润胀、细纤维化、切断和横向分裂，从而增加纤维比表面积和柔韧性，提高纤维间的结合力，进而提升纸张强度。虽然打浆程度会影响纸张物理性能，但“提高不透明度”通常通过添加填料（如碳酸钙、高岭土）或调整浆料配比来实现，并非打浆的直接主要目的。过度打浆反而可能导致纸张透明度增加（如玻璃纸）。因此，C项不属于打浆的主要目的。12.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中合同期限为“一年以上不满三年”，故试用期上限为2个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。13.【参考答案】B【解析】施胶是为了赋予纸张抗液体渗透和扩散的能力。松香胶是传统的酸性施胶剂，需配合沉淀剂硫酸铝使用，能有效提高纸张抗水性。硫酸铝在此过程中作为沉淀剂帮助松香固定在纤维上，本身不是施胶剂主体。漂白粉主要用于纸浆漂白，去除木素和色素。氢氧化钠主要用于制浆过程中的蒸煮环节，用于分离纤维。因此，常用作施胶剂的是松香胶（或其改性产品如AKD、ASA等中性施胶剂，但在传统选项中松香胶最具代表性）。14.【参考答案】C【解析】安全生产第一原则是保障人员安全和设备安全。烘缸温度异常升高可能预示蒸汽压力失控、冷凝水排放不畅或轴承故障等严重问题。A项直接用水冷却高温金属可能导致设备变形甚至爆炸；B项延误处理时机，扩大事故风险；D项直接用手触摸极易造成严重烫伤。正确做法是立即启动紧急停机程序，切断热源，并按照安全操作规程进行故障排查和上报，确保隐患消除后再恢复生产。15.【参考答案】A【解析】纸张的“克重”专业术语为“定量”，定义为每平方米纸张的质量，国际标准单位为克/平方米（g/m²）。它是衡量纸张厚薄和用料多少的重要指标。B项是令重，常用于贸易结算；C项是厚度，虽与克重相关但概念不同；D项是紧度或密度。在造纸质检和销售中，定量是最基础的规格参数，直接影响纸张的强度、不透明度和印刷适性。考生需区分定量、厚度、紧度三个易混淆概念。16.【参考答案】C【解析】职业素养强调执行力与团队大局观。在民主决策过程中，成员有权发表意见，但一旦团队形成正式决议，个人应遵循“决策前充分讨论，决策后坚决执行”的原则。A项破坏团队统一性；B项违背职业道德，损害公司利益；D项极端且不负责任。C项体现了成熟的职业态度：既尊重了个人的思考权利（保留意见），又维护了团队的执行效率（坚决执行）。若执行中发现重大问题，应通过正规渠道反馈，而非擅自行动。17.【参考答案】D【解析】造纸工业是水污染重点行业，其废水处理主要针对水中的污染物。COD和BOD反映水中有机污染物含量，SS反映水中悬浮纤维和填料含量，这三者均为造纸废水排放的核心控制指标。PM2.5是指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物，属于大气污染物指标，与废水处理无关。造纸企业虽也涉及锅炉废气排放治理，但PM2.5不属于废水处理范畴。考生需注意区分水污染物与大气污染物的监测指标。18.【参考答案】C【解析】这是办公自动化基础考点。SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故选C。在实际工作中，熟练掌握Excel常用函数能大幅提高数据处理效率，是文职及技术管理岗位的基本技能要求。注意函数拼写正确性及冒号表示连续区域的用法。19.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。因此B项说法错误，符合题意。A项正确，一文一事便于上级批复；C项正确，请示一般只写一个主送机关，避免多头指挥；D项正确，请示是上行文，在未获批复前事项未定，不应抄送下级，以免造成工作混乱。考生需严格区分“请示”与“报告”的行文规则。20.【参考答案】C【解析】管理四大基本职能为计划、组织、领导、控制。“货比三家”旨在通过对比价格、质量、服务，确保采购成本合理、质量达标，这属于对业务活动进行监督和纠偏，以确保目标实现，属于“控制职能”中的事前或事中控制。计划职能侧重目标设定；组织职能侧重资源配置和架构搭建；领导职能侧重激励和指导。采购比价是典型的成本控制和质量控制手段，故归入控制职能最为准确。21.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。“唯才是举”并非法定的考核基本原则，而是用人导向的一种表述。故本题选D。22.【参考答案】A【解析】诗句意为从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还必须亲自实践。这强调了实践对于获取真知的重要性，体现了实践是认识的来源这一马克思主义哲学基本原理。B、C、D项虽为正确哲学观点，但与诗句主旨不符。故本题选A。23.【参考答案】C【解析】增长率计算公式为：（本期数-上期数）/上期数×100%。代入数据可得：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。因此，该公司净利润增长率为20%。考生需注意区分增长率与增长量的概念，避免计算错误。故本题选C。24.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。故本题选A。25.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于计数；AVERAGE函数用于计算平均值；MAX函数用于求最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，具体公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用Excel函数是办公自动化技能的基础考点。故本题选C。26.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为赶上。C项“墨守成规”书写正确，形容思想保守，守着老规矩不肯改变。此类题型常考查易错别字，需平时积累。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】《宪法》第一条第二款规定：“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。”人民代表大会制度是我国的根本政治制度；人民民主专政是我国的国体；中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。考生需严格区分“根本制度”与“根本政治制度”的概念。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】有效的倾听技巧包括保持专注、眼神交流、适时点头或语言反馈等，以表示尊重和理解。随意打断对方说话是不礼貌的行为，会阻碍沟通顺畅进行，属于倾听禁忌。即使发现对方有误，也应待其说完后再委婉指出。故本题选C。29.【参考答案】B【解析】曲靖地处云贵高原中部，海拔较高，纬度较低，受地形和季风影响，形成典型的亚热带高原季风气候。其特征为冬无严寒，夏无酷暑，雨量充沛，干湿分明。了解报考所在地的地理人文常识，有助于增强对企业的认同感及适应工作环境。故本题选B。30.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且严格遵循“一文一事”原则，上级需予以批复；报告适用于汇报工作、反映情况，可事前、事中或事后行文，内容可综合也可专题，通常不需要上级批复。两者均属于上行文。因此，A项时间描述错误，C项批复要求颠倒，D项行文方向错误。只有B项准确描述了两者在内容篇幅上的核心区别，即请示侧重解决具体问题故一文一事，报告侧重汇报故可涵盖多方面内容。31.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备。故本题选ACD。32.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，遵循“一文一事”原则，上级需批复。报告适用于汇报工作、反映情况，不需批复，严禁在报告中夹带请示事项。故D错误，本题选ABC。33.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定，从业人员享有知情权（了解作业场所危险因素）、建议权（对安全工作提出建议）、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权以及获得赔偿权。四项均符合法律规定，故选ABCD。34.【参考答案】ABD【解析】A项“兢兢业业”形容小心谨慎，认真踏实；B项“按部就班”指按照一定的步骤和顺序进行；D项“一丝不苟”形容办事认真，连最细微的地方也不马虎。C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意，故C错。本题选ABD。35.【参考答案】ABC【解析】由“所有S都是P”为真，可推出“有些S是P”（B对）和“有些P是S”（A对）。根据逆否命题等价原理，“所有S都是P”等价于“所有非P都不是非S”，即“所有不可回收物都不是纸张”（C对）。D项与题干矛盾。故选ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】曲靖位于云南东部，地处入滇咽喉，号称“滇黔锁钥”；南盘江发源地马雄山位于曲靖，是珠江源头；曲靖工业基础雄厚，尤其是烟草、能源、化工及造纸等；曲靖是爨文化的发祥地，拥有著名的爨宝子碑。四项均正确，故选ABCD。37.【参考答案】ABD【解析】《环境保护法》严禁通过暗管、渗井等逃避监管的方式排放污染物，禁止篡改、伪造监测数据。国家实行排污许可管理制度，未取得许可证不得排放。C项依法纳税是合法行为。故违法行为为ABD。38.【参考答案】ACD【解析】面对进度滞后，应具备职业素养和责任意识。A项主动分析原因是解决问题的前提；C项提出解决方案并沟通体现执行力；D项及时汇报风险有助于资源协调。B项推卸责任、指责同事会破坏团队氛围，不利于问题解决。故选ACD。39.【参考答案】ABCD【解析】造纸废水污染负荷高，主要监测指标包括：COD反映水中有机物含量；BOD反映可生物降解有机物；pH值影响水体生态及后续处理；SS（悬浮物）指水中悬浮固体物质，造纸废水中纤维较多，SS是关键指标。四项均为核心环保指标，故选ABCD。40.【参考答案】ABD【解析】职业道德要求员工忠诚企业，保守秘密（A对）；职场礼仪要求形象职业化（B对）；良好的人际关系基于尊重与沟通（D对）。C项占用工作时间处理私事违反劳动纪律和职业操守。故本题选ABD。41.【参考答案】ABC【解析】A项正确，硫酸盐法是主流化学制浆法；B项正确，亚硫酸盐法常用于针叶木；C项正确，机械浆保留大量木质素，得率高但易返黄、强度低；D项错误，漂白通常需使用过氧化氢、二氧化氯等氧化剂去除残留木质素并提高白度。考生需掌握制浆基本工艺分类及特点，这是造纸企业技术岗的基础考点。42.【参考答案】ABCD【解析】依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员享有八大权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、求偿权、获得劳保用品权、教育培训权。ABCD四项均属于法定权利。作为纸制品公司员工，熟悉自身安全权利是保障生产安全的前提，此类法规题在国企及大型民企招聘笔试中属高频考点。43.【参考答案】ABCD【解析】纸张物理性能指标众多。A项定量指单位面积质量，是基本指标；B项厚度影响纸张挺度和不透明度；C项白度反映纸张洁白程度，影响印刷效果；D项抗张强度反映纸张抵抗拉伸断裂的能力，关乎包装耐用性。此外还有撕裂度、耐破度等。考生应熟悉常见纸张检测指标，这对于质检、生产管理等岗位至关重要，体现专业素养。44.【参考答案】ABCD【解析】造纸原料体系复杂。A项植物纤维是主体；B项废纸回收利用是现代造纸重要来源；C项填料用于改善纸张不透明度、平滑度；D项胶料用于提高纸张抗水性。四者均在造纸过程中不可或缺。了解原材料构成有助于理解成本控制及工艺流程，是纸制品公司招聘中考察候选人行业认知的基础题目。45.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第十九条、第二十条规定：A项符合期限对应规则；B项防止重复试用侵害权益；C项明确试用期法律关系归属；D项保障试用期劳动者基本待遇。此外，以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期。此类劳动法常识题在各类招聘笔试中必考，旨在检验考生法律意识及维权能力。46.【参考答案】B【解析】曲靖乾坤纸制品有限