2026吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在高速公路收费管理中，ETC车道主要采用的短程通信技术标准是？

A.ZigBee

B.DSRC(专用短程通信)

C.Bluetooth

D.Wi-Fi2、下列哪项不属于高速公路突发事件应急预案的基本原则？

A.以人为本，安全第一

B.统一领导，分级负责

C.利润优先，快速处置

D.预防为主，平战结合3、根据《公路安全保护条例》，禁止在公路桥梁跨越的河道上下游各多少米范围内抽取地下水？

A.100米

B.200米

C.500米

D.1000米4、在高速公路日常养护中，“预防性养护”的核心理念是？

A.坏了再修

B.定期大修

C.主动干预，延缓衰变

D.仅清理路面垃圾5、吉林省高速公路集团有限公司长春分公司作为国有企业分支机构，其劳务派遣用工数量不得超过用工总量的百分之几？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%6、下列哪种行为属于高速公路收费员严禁出现的“绿色通道”违规操作？

A.查验鲜活农产品目录内货物

B.对混装非鲜活农产品超过20%的车辆免收通行费

C.使用执法记录仪记录查验过程

D.要求驾驶员配合开箱查验7、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知8、高速公路监控系统中，用于检测交通流量、车速及车型的主要外场设备是？

A.气象检测器

B.车辆检测器

C.紧急电话

D.可变情报板9、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其职责不包括？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一线员工的具体操作

D.保证安全生产投入的有效实施10、在高速公路收费管理中，ETC车道主要采用的短程通信技术标准是？

A.ZigBee

B.DSRC(5.8GHz)

C.Bluetooth

D.Wi-Fi11、下列哪项不属于高速公路“绿色通道”政策免费通行的鲜活农产品？

A.新鲜蔬菜

B.活禽畜

C.深加工肉制品

D.新鲜水果12、劳务派遣用工只能在哪些工作岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性

B.长期性、核心性或者稳定性

C.技术性、管理性或者专业性

D.季节性、突击性或者紧急性13、高速公路发生交通事故后，救援人员到达现场首先应做的是？

A.清理事故车辆

B.设置警示标志并疏散人员

C.定损理赔

D.询问事故原因14、下列公文标题中，书写规范的是？

A.关于申请购买办公设备的报告

B.长春分公司关于表彰先进个人的决定

C.请示汇报关于招聘事宜

D.通知：开会15、在职业道德规范中，“爱岗敬业”要求员工做到？

A.只做好分内事，不管其他

B.忠于职守，尽职尽责，精益求精

C.唯领导马首是瞻

D.追求个人利益最大化16、计算机操作中，若要撤销上一步操作，通常使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+Z

D.Ctrl+S17、吉林省高速公路网中，连接长春与吉林市的著名高速公路是？

A.京哈高速

B.珲乌高速（长吉段）

C.沈海高速

D.大广高速18、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.基本工资

D.失业救济金19、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年20、在高速公路收费管理中，ETC车道主要采用的短程通信技术标准是？

A.RFIDB.DSRCC.NFCD.Bluetooth21、下列哪项不属于高速公路“绿色通道”政策免费通行的鲜活农产品？

A.新鲜蔬菜B.活禽C.冷冻肉类D.新鲜水果22、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知23、计算机网络安全中，用于防止未经授权访问内部网络的技术是？

A.防火墙B.杀毒软件C.数据备份D.磁盘整理24、在突发事件应急处置中，遵循的首要原则是？

A.财产保全B.生命至上C.快速通车D.责任追溯25、下列哪项属于高速公路路政管理的职责范围？

A.收取通行费B.路面保洁C.保护路产路权D.车辆维修26、职业道德中，爱岗敬业的具体要求不包括？

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求高薪报酬27、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX28、根据《民法典》，因不可抗力不能履行民事义务的，应当如何处理？

A.承担全部责任B.部分承担责任C.不承担民事责任D.由双方协商决定29、下列哪项不属于高速公路经营管理单位的主要职责？

A.道路养护B.收费管理C.交通执法D.应急处置30、计算机中，1GB等于多少MB？

A.1000B.1024C.512D.2048二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、高速公路收费员在文明服务中，“五心”服务通常包含哪些内容？

A.热心B.耐心C.细心D.诚心32、下列属于吉林省高速公路集团有限公司长春分公司可能涉及的安全生产责任制原则的是？

A.党政同责B.一岗双责C.齐抓共管D.失职追责33、在高速公路交通事故应急处置中，以下做法正确的有？

A.立即开启危险报警闪光灯B.在来车方向150米外设置警告标志C.人员迅速撤离至护栏外D.原地等待救援不移动车辆34、作为劳务派遣员工，享有的合法权益包括？

A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.参加工会D.接受职业技能培训35、高速公路ETC车道常见特情处理包括哪些情况？

A.标签失效B.余额不足C.车速过快D.跟车太近导致干扰36、公文写作中，通知的主要适用范围包括？

A.发布规章B.传达要求下级机关办理事项C.任免人员D.批转下级机关公文37、职业道德的基本规范中，爱岗敬业的具体要求包括？

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.频繁跳槽寻求高薪38、计算机基础操作中，关于Excel表格功能的描述正确的有？

A.可以使用SUM函数求和B.图表可以直观展示数据趋势C.支持数据筛选和排序D.单元格格式不能修改39、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括？

A.倾听他人观点B.清晰表达意图C.及时反馈确认D.固执己见拒绝妥协40、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于哪些工作岗位？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性E.核心性41、高速公路收费员在文明服务中，“微笑服务”的具体要求包括？

A.眼神专注B.露出八颗牙齿C.表情自然亲切D.机械式假笑E.目光游离42、下列属于吉林省高速公路常见恶劣天气应急处置措施的有？

A.大雾时开启雾灯并限速B.冰雪路面撒布融雪剂C.暴雨时关闭所有收费站D.大风时加固标志牌E.雷电时停止户外作业43、关于公文写作中的“请示”，下列说法正确的有？

A.一文一事B.主送一个机关C.可抄送下级机关D.事前行文E.语气谦恭44、高速公路交通事故现场处置中，养护人员的安全防护措施包括？

A.穿着反光背心B.设置锥形桶警戒区C.面向来车方向作业D.背向来车方向作业E.专人担任安全员45、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于哪些工作岗位？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性E.核心性三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，长春分公司招聘的收费员岗位若属于主营业务核心岗位，则不符合“三性”要求。（对/错）A.对B.错47、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这意味着长春分公司必须向派遣员工支付与正式编制员工完全相同的福利补贴。（对/错）A.对B.错48、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（对/错）A.对B.错49、长春分公司作为用工单位，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，以规避签订无固定期限劳动合同的义务。（对/错）A.对B.错50、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（对/错）A.对B.错51、用工单位（长春分公司）可以向被派遣劳动者收取一定的管理费或岗位培训费，用于弥补管理成本。（对/错）A.对B.错52、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（对/错）A.对B.错53、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即长春分公司）订立劳务派遣协议，协议中无需约定社会保险费的数额和支付方式。（对/错）A.对B.错54、用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（对/错）A.对B.错55、被派遣劳动者因工负伤，用工单位（长春分公司）应当直接承担工伤保险责任，劳务派遣单位无需承担责任。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】电子不停车收费系统（ETC）的核心技术是专用短程通信（DSRC）。它通过安装在车辆挡风玻璃上的车载电子标签与收费站ETC车道上的微波天线进行短程通讯，利用计算机联网技术与银行进行后台结算处理，从而达到车辆通过高速公路或桥梁收费站无需停车而能交纳费用的目的。ZigBee、Bluetooth和Wi-Fi虽然也是无线通信技术，但不是目前国家标准的ETC系统主要采用的技术标准。故选B。2.【参考答案】C【解析】高速公路突发事件应急预案通常遵循“以人为本、安全第一”、“统一领导、分级负责”、“预防为主、平战结合”以及“快速反应、协同应对”等原则。“利润优先”违背了公共安全和服务社会的宗旨，在应急处置中，生命安全和道路畅通远高于经济利益。因此，C选项表述错误，符合题意。考生需明确应急管理的首要目标是保障人员安全和减少社会影响。3.【参考答案】D【解析】《公路安全保护条例》第二十条规定，禁止在公路桥梁跨越的河道上下游的下列范围内采砂：（一）特大型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游3000米；（二）大型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游2000米；（三）中小型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游1000米。同时，该条例及相关水利法规通常规定，在公路桥梁跨越的河道上下游各1000米范围内严禁抽取地下水，以防地面沉降影响桥梁基础安全。具体数值可能因地方法规略有差异，但通常考试以1000米为常见考点界限，尤其是针对大型桥梁保护。注：若依据最新严格标准，常考值为1000米范围限制。故选D。4.【参考答案】C【解析】预防性养护是指在不增加路面结构承载力的前提下，对结构完好的路面或附属设施有计划地采取某种具有费用效益的措施，以达到保养路面系统、延缓损坏、保持或改进功能状况的目的。其核心理念是“主动干预”，即在路面出现严重病害之前进行处理，从而延长使用寿命，降低全寿命周期成本。A项属于correctivemaintenance（矫正性维护），B项属于周期性大修，D项仅为日常保洁。故选C。5.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。国有企业及其分支机构必须严格遵守这一比例红线，以确保用工规范，避免法律风险。因此，正确答案为B。6.【参考答案】B【解析】根据交通运输部关于绿色通道的政策，享受免收通行费政策的车辆必须合法装载鲜活农产品，且鲜活农产品应占车辆核定载质量或车厢容积的80%以上，并没有混装非鲜活农产品超过20%仍可免费的规定。相反，如果混装非鲜活农产品超过一定比例（通常为20%或具体地方细则），则不能享受免费政策。因此，对混装超标的车辆免收通行费属于违规操作。A、C、D均为规范的操作流程。故选B。7.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，报告中不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应用“请示”。故选B。8.【参考答案】B【解析】车辆检测器（如线圈检测器、微波检测器、视频检测器等）是高速公路监控系统中的关键外场设备，其主要功能是实时采集交通流参数，包括交通量、平均车速、车道占有率、车型分类等数据，为交通控制和诱导提供数据支持。气象检测器用于监测温湿度、风速风向等；紧急电话用于求救；可变情报板用于发布信息。故选B。9.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人的七项职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织建立并落实双重预防工作机制、组织制定并实施应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。主要负责人负责宏观管理和责任落实，并不需要“亲自参与每一线员工的具体操作”，这既不符合管理分工，也不现实。故选C。10.【参考答案】B【解析】我国电子不停车收费系统（ETC）主要采用专用短程通信技术（DSRC），工作频率为5.8GHz。该技术具有传输速度快、抗干扰能力强、适合移动车辆识别等特点，是目前国际主流的ETC技术标准。ZigBee和Bluetooth通常用于低功耗局域网，Wi-Fi覆盖范围虽广但不适合高速移动场景下的快速精准交易。掌握此技术常识有助于理解高速公路智能化运营基础。故正确答案为B。11.【参考答案】C【解析】根据国家相关政策，享受“绿色通道”免收车辆通行费的鲜活农产品主要包括新鲜蔬菜、水果，鲜活水产品，活的畜禽，新鲜的肉、蛋、奶等。关键在于“鲜活”和“初级农产品”属性。深加工肉制品（如香肠、腊肉、罐头等）经过工业化加工，不再属于初级农产品范畴，因此不享受免费政策。此题考察对惠民政策具体执行标准的理解，避免误判。故正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。故正确答案为A。13.【参考答案】B【解析】在高速公路事故处理中，安全第一原则至关重要。救援人员到达现场后，首要任务是防止二次事故发生。因此，必须立即在来车方向设置警示标志（如锥桶、警示牌），开启警灯，并迅速将车内人员疏散至护栏外安全地带。清理车辆、定损和询问原因均需在确保现场安全可控后进行。此举能最大程度保障生命安全和道路畅通。故正确答案为B。14.【参考答案】B【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。A项错误，“报告”中不得夹带请示事项，且“申请”一词多余，若需批准应用“请示”；C项错误，“请示”和“汇报”是两个文种，不能混用，且语序混乱；D项错误，过于随意，缺乏完整要素。B项结构完整，包含发文机关（长春分公司）、事由（表彰先进个人）和文种（决定），符合《党政机关公文处理工作条例》规范。故正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础。它要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，以严肃认真的态度对待工作，忠于职守，尽职尽责，并在工作中不断钻研业务，精益求精，提高职业技能。A项缺乏协作精神，C项盲从，D项违背职业操守。只有B项全面体现了爱岗敬业的精神内涵，符合国企员工职业素养要求。故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】这是计算机基础操作常识。Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+S是保存，而Ctrl+Z是撤销（Undo）上一步操作。在文档编辑、数据处理等日常办公场景中，熟练使用撤销功能能有效纠正误操作，提高工作效率。作为高速公路公司职员，熟练掌握办公软件基本操作是必备技能。故正确答案为C。17.【参考答案】B【解析】珲乌高速（G12）是连接吉林珲春与内蒙古乌兰浩特的高速公路，其中长春至吉林段（长吉高速）是吉林省内重要的交通干线，极大地促进了长吉一体化发展。京哈高速（G1）主要连接北京与哈尔滨；沈海高速（G15）位于东部沿海；大广高速（G45）纵贯南北。了解省内路网布局有助于更好地开展收费、路政等相关业务工作。故正确答案为B。18.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定保障了被派遣劳动者在没有被用工单位使用期间的基本生活权益，体现了法律对弱势群体的保护。考生需明确区分“最低工资”与“社会平均”或“失业金”的概念。故正确答案为A。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此，正确答案为B。这是劳务派遣法律关系中的核心考点，旨在保障被派遣劳动者的就业稳定性。20.【参考答案】B【解析】电子不停车收费系统（ETC）主要通过专用短程通信（DSRC）技术实现车辆与路边单元之间的数据交换。DSRC技术具有传输速度快、抗干扰能力强等特点，适合高速移动环境下的交易处理。RFID范围太广或太窄且缺乏双向通信标准，NFC距离过短，蓝牙功耗和连接速度不适合此场景。吉林省高速路网广泛普及ETC，掌握其技术原理是机电岗位的基础要求。故正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】根据交通运输部《关于进一步完善和落实鲜活农产品运输绿色通道政策的通知》，享受绿色通道政策的货物必须是新鲜的、未经深加工的鲜活农产品。冷冻肉类经过冷冻加工处理，不属于“鲜活”范畴，因此不能享受免收车辆通行费政策。新鲜蔬菜、活禽、新鲜水果均在目录范围内。考生需熟记《鲜活农产品品种目录》，区分“鲜活”与“加工/冷冻”产品的界限。故正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。在国企行政工作中，准确区分“请示”与“报告”是基本技能，前者需要批复，后者不需要。故正确答案为B。23.【参考答案】A【解析】防火墙是一种位于内部网络与外部网络之间的网络安全系统，依据预设规则监控和控制进出网络的数据流，从而防止未经授权的访问。杀毒软件主要用于查杀病毒；数据备份用于灾难恢复；磁盘整理用于优化存储性能。对于高速公路运营公司的信息化管理而言，防火墙是保障收费系统、办公网络安全的第一道防线。故正确答案为A。24.【参考答案】B【解析】《安全生产法》及高速公路突发事件应急预案均强调“以人为本，生命至上”的原则。在发生交通事故、火灾等紧急情况时，首要任务是抢救人员生命，疏散被困群众，其次才是保护财产和恢复交通。虽然快速通车和财产保全重要，但必须让位于生命安全。这是所有安全管理岗位必须树立的核心价值观。故正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】路政管理的主要职责是依法保护公路路产路权，维护公路养护作业现场秩序，保障公路完好、安全和畅通。收取通行费属于收费部门职责；路面保洁属于养护部门职责；车辆维修属于社会服务或救援辅助职能。保护路产路权包括查处损坏公路设施、非法占用公路用地等行为，是路政执法的核心内容。故正确答案为C。26.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，具体表现为树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求高薪报酬是个人的经济诉求，不属于职业道德规范的范畴，甚至若作为唯一目标可能违背敬业精神。在国企招聘笔试中，职业道德是考察员工价值观的重要维度。故正确答案为D。27.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，而AVERAGE用于计算算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。高速公路日常数据统计如车流量、收费额分析中，平均值的计算非常频繁，熟练掌握常用办公软件函数是行政及业务岗位的基本技能要求。故正确答案为C。28.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。在高速公路上，若因极端天气（如特大暴雪封路）导致合同无法履行或服务中断，通常可援引此条款免责。故正确答案为C。29.【参考答案】C【解析】高速公路经营管理企业主要负责高速公路的养护、收费、服务区管理及突发事件的初步应急处置等经营性服务工作。交通执法（如查处违章、事故定责等）属于公安机关交通管理部门或交通运输行政执法机构的行政职权，企业无权进行执法。因此，C项不属于其职责范围，故选C。30.【参考答案】B【解析】在计算机存储容量单位换算中，采用二进制进位。基本关系为：1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。虽然部分硬盘厂商按十进制（1000）计算，但在操作系统及常规计算机基础考试中，标准换算率为1024。因此，1GB等于1024MB，正确答案为B。31.【参考答案】ABCD【解析】在高速公路窗口服务规范中，“五心”服务是提升服务质量的核心标准，具体包括：接待司机热心、解答疑问耐心、处理业务细心、接受意见虚心、帮助司乘诚心（部分版本为爱心）。这要求工作人员在收费、发卡及特情处理过程中，保持仪态端庄、语言文明、态度亲和，旨在树立良好的企业形象，提升公众出行满意度。选项均符合服务规范要求，故选ABCD。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》及国有企业安全管理规定安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。具体责任体系强调“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。这四项原则构成了当前国企安全生产责任制的核心框架，确保全员、全过程、全方位的安全管理。故选ABCD。33.【参考答案】ABC【解析】根据《道路交通安全法》及高速事故处置规范，车辆在高速发生故障或事故时，驾驶员应立即开启危险报警闪光灯（双闪），并在车后150米以外设置三角警告标志，夜间或恶劣天气需加大距离。车上人员应迅速转移到右侧路肩上或应急车道护栏外等安全地带，并立即报警。若车辆能移动且无人员伤亡，应遵循“车靠边、人撤离、即报警”原则，将车移至应急车道，避免二次事故，而非原地不动。故选ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。此外，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和职业技能培训。依法缴纳社会保险是法定义务。因此，获取报酬、社保、参工会及接受培训均为其法定权益。故选ABCD。35.【参考答案】ABCD【解析】ETC车道运行中常见特情包括：车载电子标签（OBU）失效或未激活、ETC卡余额不足或状态异常（如挂失）、车辆通过车速超过限定速度（通常为20km/h）导致读取失败、以及前后车距过近造成信号干扰或误读。此外，还包括车牌识别不符、黑名单车辆等情况。处理时需引导车辆转入人工车道或现场手持机处理，确保通行秩序。以上选项均为典型特情，故选ABCD。36.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。具体包括：发布行政法规和规章（发布性通知）、部署工作（指示性通知）、告知具体事项（事务性通知）、任免干部（任免通知）以及批转下级公文或转发上级、不相隶属机关公文（批转转发性通知）。因此，四个选项均属于通知的适用范围。故选ABCD。37.【参考答案】ABC【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心。其具体要求包括：树立正确的职业理想，热爱本职工作；强化职业责任感，忠于职守，尽职尽责；不断提高职业技能，精益求精，适应岗位需求。频繁跳槽违背了敬业精神和稳定性要求，不利于个人职业积累和企业稳定发展，不属于爱岗敬业的表现。故选ABC。38.【参考答案】ABC【解析】Excel是强大的数据处理工具。SUM函数用于计算数值总和；图表功能可将数据可视化，直观反映趋势和对比；数据筛选和排序功能便于从大量数据中提取特定信息或按规则排列。而单元格格式（如字体、颜色、边框、数字格式等）是可以自由修改的，以满足排版和阅读需求。因此D项错误，ABC项正确。故选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】有效沟通是团队协作的基石。关键要素包括：积极倾听，尊重并理解他人观点；清晰、准确地表达自己的意图和信息，避免歧义；及时反馈和确认，确保信息接收无误并形成闭环。固执己见、拒绝妥协会阻碍信息流动，破坏团队和谐，导致沟通失败，是无效沟通的表现。故选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性和核心性岗位严禁使用劳务派遣，以保障劳动者权益和用工规范。41.【参考答案】ABC【解析】高速公路窗口服务强调“真诚、自然、亲切”。微笑服务要求员工面带微笑，眼神与司乘人员有适度交流（专注），表情自然流露，通常标准训练为露出八颗牙齿以示友好。机械式假笑缺乏诚意，易引发反感；目光游离显得不尊重或不专业。良好的仪态和表情能缓解司乘旅途疲劳，提升通行体验，体现国企社会责任与服务形象，是考核重点。42.【参考答案】ABDE【解析】恶劣天气处置需科学精准。大雾能见度低，应开启警示灯光并实施分级限速；冰雪天气需及时撒布融雪剂或防滑料以防事故；大风天气需检查并加固沿线设施；雷电天气应暂停户外高危作业保障人员安全。C项错误，暴雨时并非一律关闭收费站，而是根据积水情况和交通管制指令采取分流或临时封闭措施，盲目关闭会造成交通瘫痪。43.【参考答案】ABDE【解析】请示适用于向上级请求指示、批准。其特点包括：1.一文一事，便于上级批复；2.主送一个上级机关，避免多头指挥；3.必须事前行文，不得先斩后奏；4.语气需谦恭得体，体现上下级关系。C项错误，请示不得抄送下级机关，因为请示事项未获批准前不具备执行效力，抄送下级会造成工作混乱。掌握公文规范是行政岗位必备技能。44.【参考答案】ABCE【解析】涉路作业安全第一。人员必须穿着高可视度反光背心；按规定距离设置锥形桶形成渐变缓冲区；作业时应尽量面向来车方向，以便及时发现险情避险；必须配备专职安全员观察交通状况。D项错误，背向来车方向作业极大增加被追尾风险，严重违反安全操作规程。严格遵守《公路养护安全作业规程》是保障生命安全的关键。45.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，由其他劳动者替代工作的岗位。长期性和核心性岗位不得使用劳务派遣。故本题选ABC。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。高速公路收费业务通常被视为公司主营业务的核心部分，若长期大量使用派遣工从事核心主业，可能违反“三性”规定中的辅助性界定。因此，该表述符合法律对劳务派遣适用范围的限制逻辑，旨在规范用工形式，保障劳动者权益。47.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定同工