2026四川省成都广定发展集团有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026四川省成都广定发展集团有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知2、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作

E.日常行政开支3、管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”认为，能真正激励员工的是？

A.保健因素

B.激励因素

C.环境因素

D.薪酬因素4、某公司拟发行公司债券，根据法律规定，累计债券余额不超过公司净资产额的？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%5、在Excel中，若要计算单元格区域A1:A10中满足条件“大于60”的单元格个数，应使用的函数是？

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGEIF

D.IF6、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为核心驱动力

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征7、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求最高薪酬8、在沟通技巧中，倾听的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注地听

D.同理心倾听9、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月10、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体11、下列哪项不属于成都广定发展集团有限公司作为国有企业可能承担的主要社会责任？（）

A.促进区域经济发展

B.提供公共产品服务

C.追求股东利润最大化唯一目标

D.维护社会稳定与就业12、某项目计划工期100天，预算100万元。第50天时，实际完成工作量40%，实际花费60万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）为（）。

A.0.8

B.1.2

C.0.67

D.1.513、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的冲突解决策略通常是（）。

A.回避

B.强制

C.妥协

D.合作14、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是（）。

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业的发展

D.具有高科技、高效能、高质量特征15、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值大于60的个数，应使用的函数是（）。

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGEIF

D.COUNT16、根据《民法典》，因不可抗力不能履行民事义务的，（）。

A.应当承担全部民事责任

B.不承担民事责任，但法律另有规定的除外

C.承担部分民事责任

D.由双方协商决定是否承担责任17、在管理学中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列属于“激励因素”的是（）。

A.工资薪酬

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策18、某企业拟进行一项投资决策，若折现率提高，则该项目的净现值（NPV）将（）。

A.增大

B.减小

C.不变

D.无法确定19、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体20、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见21、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.黄梁美梦22、某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是（）元。

A.99

B.100

C.101

D.9823、下列关于我国“十四五”规划主要目标的表述，错误的是（）。

A.经济发展取得新成效

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.全面实现社会主义现代化24、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT25、“落红不是无情物，化作春泥更护花”的作者是哪位清代诗人？（）

A.龚自珍

B.纳兰性德

C.郑板桥

D.袁枚26、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年27、如果所有的甲都是乙，所有的乙都是丙，那么下列哪项一定正确？（）

A.所有的丙都是甲

B.所有的甲都是丙

C.有些丙不是甲

D.有些乙不是甲28、成都广定发展集团有限公司作为区属国有平台公司，其核心职能通常不包括（）。

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.制定地方性行政法规

D.区域产业投资引导29、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知30、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、成都广定发展集团作为区属国有平台，其核心职能通常包括哪些？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.区域产业投资引导

D.直接行使行政管理权32、根据《公司法》，有限责任公司股东会职权包括？

A.决定经营方针和投资计划

B.选举非职工代表董事

C.制定基本管理制度

D.审议批准年度财务预算33、公文写作中，适用于“向上级机关请求指示、批准”的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.意见34、事业单位/国企招聘笔试中，常见的职业能力测验模块包括？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析35、关于社会主义核心价值观，个人层面的价值准则包括？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善36、在团队合作中，有效沟通的原则包括？

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.策略性隐瞒37、下列属于财务管理基本目标的有？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化38、关于劳动合同试用期，下列说法正确的有？

A.合同期限3个月以上不满1年，试用期不超过1个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资39、成都市推进公园城市建设，其核心理念包括？

A.生态优先

B.绿色发展

C.以人为本

D.封闭管理40、下列属于计算机办公软件常用功能的有？

A.Word文档排版

B.Excel数据透视表

C.PPT动画设置

D.Photoshop视频剪辑41、成都广定发展集团作为区属国有平台，其核心职能通常包括：

A.城市基础设施建设B.国有资产保值增值C.区域产业投资引导D.直接行使行政管理权42、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示或批准的文种有：

A.请示B.报告C.函D.意见43、下列关于事业单位/国有企业招聘笔试中常见的法律常识，说法正确的有：

A.劳动合同试用期最长不得超过六个月B.用人单位可以扣押劳动者身份证C.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年D.休息日安排工作不能补休的，支付不低于200%的工资44、在成都平原地理特征及区域经济发展中，下列说法正确的有：

A.成都平原素有“天府之国”美誉B.都江堰水利工程位于成都平原西部C.成都是中国西部的科技中心之一D.成都平原主要粮食作物为小麦45、下列属于管理学中“激励理论”内容的有：

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.亚当斯公平理论D.泰勒科学管理理论三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错47、成都广定发展集团作为区属国有平台公司，其核心职能仅包括城市建设，不涉及资产运营与资本运作。（对/错）A.对B.错48、在面试或职场沟通中，倾听技巧的核心在于只听对方说完，无需进行反馈或确认。（对/错）A.对B.错49、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限直接视为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错50、在Excel数据处理中，VLOOKUP函数的第一个参数（lookup_value）必须在查找区域的第一列中，否则无法返回正确结果。（对/错）A.对B.错51、突发事件应对遵循“预防为主、预防与应急相结合”的原则，企事业单位应定期组织应急演练。（对/错）A.对B.错52、职业道德中，“爱岗敬业”要求员工终身固定在一个岗位上，不得轮岗或跳槽。（对/错）A.对B.错53、在团队协作中，冲突是完全负面的，管理者应不惜一切代价立即消除所有冲突。（对/错）A.对B.错54、国有企业“三重一大”制度指的是：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用。（对/错）A.对B.错55、时间管理矩阵中，重要且紧急的事情应优先处理，而重要但不紧急的事情往往被忽视，却是个人成长的关键。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须给予批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。本题选B。2.【参考答案】E【解析】“三重一大”是指：重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。日常行政开支属于常规经营管理范畴，不属于“三重一大”范围。本题要求选出不属于的一项，故选E。注意：虽为单选，选项E明显不符，若为标准四选项，通常将E融入干扰项，此处依题意选出非核心项。3.【参考答案】B【解析】赫茨伯格双因素理论将因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如薪酬、工作环境）处理不好会引起不满，但处理得好只能消除不满，不能产生激励；激励因素（如成就感、认可、工作本身）才能真正激发员工积极性。薪酬通常被视为保健因素。因此，真正起激励作用的是激励因素。本题选B。4.【参考答案】C【解析】根据《证券法》及公司债券发行相关规定，公开发行公司债券，累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十。这一规定旨在控制企业负债率，保障债权人利益，防范金融风险。虽然最新法规对部分情形有所放宽，但在经典考题及一般性合规要求中，40%仍是重要的参考红线。本题选C。5.【参考答案】B【解析】COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目。语法为COUNTIF(range,criteria)。SUMIF用于求和，AVERAGEIF用于求平均值，IF是逻辑判断函数。题干要求统计“个数”，故应使用COUNTIF。公式示例：=COUNTIF(A1:A10,">60")。本题选B。6.【参考答案】C【解析】新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。它不仅包括战略性新兴产业和未来产业，也包含利用新技术改造提升的传统产业。因此，“仅指高新技术产业”的理解是片面的。新质生产力强调高科技、高效能、高质量，以创新为主导。本题选C。7.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业。其基本要求包括：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求最高薪酬属于个人利益诉求，并非职业道德中爱岗敬业的规范要求，甚至可能与奉献精神相悖。本题选D。8.【参考答案】D【解析】倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注地听、同理心倾听。同理心倾听（EmpathicListening）是指站在对方的角度，深入理解对方的情感和意图，是最高层次的倾听，能建立深厚的信任关系。其他选项均为较低层次或存在缺陷的倾听方式。本题选D。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本题选B。10.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的决策慎重性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为B。11.【参考答案】C【解析】国有企业兼具经济属性与社会属性。除了追求经济效益外，还需承担政治责任和社会责任，如促进区域经济、提供公共服务、稳定就业等。虽然盈利是企业生存基础，但“追求股东利润最大化唯一目标”忽视了国企的特殊使命，不符合国企定位。国企需在保值增值基础上，服务国家战略和地方发展。故C项表述错误，符合题意。12.【参考答案】A【解析】进度绩效指数（SPI）=挣值（EV）/计划价值（PV）。根据题意，计划工期100天，第50天计划应完成50%的工作量，即PV=100万×50%=50万元。实际完成工作量40%，即EV=100万×40%=40万元。SPI=40/50=0.8。SPI<1表示进度滞后。实际花费（AC）为60万元，用于计算成本绩效指数（CPI），与SPI计算无关。故本题选A。13.【参考答案】D【解析】托马斯-基尔曼冲突模式模型中，“合作”策略旨在通过深入沟通，寻找满足双方利益的共赢方案，虽耗时但能根本解决问题并增强团队凝聚力。“回避”忽略问题，“强制”损害关系，“妥协”双方各退一步但未达最优。对于需要长期协作的团队，合作是处理复杂分歧的最佳策略，有助于实现组织目标和个人需求的双重满足。故本题选D。14.【参考答案】C【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它不仅包括战略性新兴产业和未来产业，也包含利用新技术改造提升的传统产业。因此，认为其“仅指高新技术产业”是片面的。新质生产力强调全要素生产率的大幅提升。故本题选C。15.【参考答案】B【解析】COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目。语法为COUNTIF(range,criteria)，例如=COUNTIF(A1:A10,">60")。SUMIF用于条件求和，AVERAGEIF用于条件求平均值，COUNT仅统计包含数字的单元格个数而不判断大小。因此，统计大于60的个数应使用COUNTIF。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定：因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。这是法定的免责事由。除非法律对特定情形有特殊规定（如某些无过错责任情形），否则当事人无需承担责任。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】赫茨伯格双因素理论将影响员工满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如工资、环境、政策、人际关系）处理不好会引起不满，处理好只能消除不满，不能产生激励。激励因素（如成就感、认可、工作本身、责任感、晋升）才能带来满意感和激励作用。工资、环境、政策均属于保健因素，工作成就感属于激励因素。故本题选C。18.【参考答案】B【解析】净现值（NPV）是将未来各期现金流按折现率折算到当前的价值之和减去初始投资。折现率与现值成反比关系。当折现率提高时，未来现金流的现值会变小，从而导致净现值减小。这是因为更高的折现率意味着资金的机会成本更高或风险更大，未来收益在当前的价值被低估。因此，折现率越高，NPV越低。故本题选B。19.【参考答案】B【解析】本题考查《公司法》关于特别决议的规定。有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的审慎性，保护中小股东利益。A项为普通决议门槛，C、D项无法律依据。故选B。20.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用规则。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。21.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项“再接再励”应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快，引申为奋勉；B项“默守成规”应为“墨守成规”，指战国时墨子善于守城，后指固执保守；D项“黄梁美梦”应为“黄粱美梦”，“粱”指小米。C项“川流不息”书写正确，形容行人、车马等像水流一样连续不断。故选C。22.【参考答案】A【解析】本题考查基础经济利润计算。首先，商品涨价10%后的价格为：100×(1+10%)=110元。其次，在110元的基础上降价10%，现价为：110×(1-10%)=110×0.9=99元。由此可见，先涨后降相同幅度，最终价格低于原价。这是因为降价的基数（110元）大于涨价的基数（100元）。故选A。23.【参考答案】D【解析】本题考查时政常识。“十四五”时期经济社会发展主要目标包括：经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。我国计划到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶建成社会主义现代化强国，“全面实现”并非“十四五”期间目标。故选D。24.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件操作。A项SUM用于求和；B项MAX用于求最大值；C项AVERAGE用于计算算术平均值，符合题意；D项COUNT用于统计包含数字的单元格个数。掌握常用函数是提高数据处理效率的关键，特别是在国企行政及财务岗位工作中应用广泛。故选C。25.【参考答案】A【解析】本题考查文学常识。该诗句出自清代诗人龚自珍的《己亥杂诗·其五》。全诗为：“浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。落红不是无情物，化作春泥更护花。”诗人借落花自喻，表达了自己虽然辞官离京，但仍关心国家前途命运，愿为国效力的献身精神。纳兰性德以词著称，郑板桥为“扬州八怪”之一，袁枚主张“性灵说”。故选A。26.【参考答案】B【解析】本题考查劳动法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为六个月。故选B。27.【参考答案】B【解析】本题考查逻辑推理中的三段论。已知条件为：甲⊆乙，乙⊆丙。根据集合的传递性，若甲包含于乙，且乙包含于丙，则甲必然包含于丙，即所有的甲都是丙。A项颠倒了包含关系，不一定成立；C项和D项涉及“有些”的判断，虽然在集合非空时可能成立，但相较于B项的必然性，B项是逻辑上绝对正确的推论。故选B。28.【参考答案】C【解析】本题考查国有企业职能定位。国有平台公司主要承担城市建设、资产运营、产业投资等市场化或半市场化职能，旨在促进区域经济发展和国有资产保值增值。而“制定地方性行政法规”属于地方立法机关（如人大及其常委会）或特定行政机关的职权，企业无权制定法规。因此，C项不属于企业职能。故选C。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期待批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。本题选B。30.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项A、B、C均属于个人层面，而选项D“自由”属于社会层面。因此，本题选D。31.【参考答案】ABC【解析】国企主要承担经济职能。A、C属于其业务范畴，通过基建和投资推动区域发展；B是国企根本目标。D错误，行政管理权属于政府机关，政企分开原则下企业不行使行政权。故选ABC。32.【参考答案】ABD【解析】股东会是权力机构。A、B、D均为股东会法定职权。C项“制定基本管理制度”属于董事会职权，经理层负责具体规章制定。注意区分股东会与董事会权限边界。故选ABD。33.【参考答案】A【解析】本题为多选陷阱题，实际单选逻辑，但若考文种特性：请示适用于请求指示批准（A对）；报告用于汇报工作（B错）；函用于不相隶属机关（C错）；意见用于提出见解（D错）。若题目设定为多选考查公文规范，仅A符合“请求批准”核心特征。*注：此处依题意若必须多选，可能考查“请示”与“报告”区别，但严格仅A正确。若强制多选，需检查题干是否包含“汇报情况”，否则仅选A。鉴于多选要求，假设题干隐含“上行文”，则AB均为上行文，但仅A含请求功能。此处修正：若考上行文种类，选AB；若考请求批准，仅A。按常规考点，请示须一事一请。*

*(自我修正：题目要求多选，故调整题干逻辑)*

【重新设计题干】下列关于“请示”公文特点说法正确的有？

A.期复性

B.单一性

C.事前性

D.平行性

【参考答案】ABC

【解析】请示具有期复性（期待回复）、单一性（一文一事）、事前性（事前行文）。D错误，请示是上行文，非平行文。故选ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】职测通常涵盖四大模块：言语理解考查语言运用；数量关系考查数学运算；判断推理考查逻辑思维；资料分析考查数据加工。这四类是公考及国企笔试核心内容。故选ABCD。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分三个层面。国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。题干问个人层面，四项均符合。故选ABCD。36.【参考答案】ABC【解析】有效沟通需确保信息准确无误（A）、内容完整不缺失（B）、传递及时不延误（C）。D项违背诚信与透明原则，阻碍团队协作，不属于有效沟通原则。故选ABC。37.【参考答案】ABCD【解析】财务管理目标理论包括：利润最大化（传统观点）、股东财富最大化（现代主流）、企业价值最大化（考虑风险与时间价值）、相关者利益最大化（兼顾各方）。四种均为教材常见目标表述。故选ABCD。38.【参考答案】ABC【解析】A符合《劳动合同法》规定；B防止重复试用，正确；C法律规定试用期属合同期一部分，正确。D错误，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准，选项表述不完整且易误导，但在多选题中，若D表述为“不得低于...80%”才对。原题D若仅说“不低于最低档”，漏了80%或最低工资限制，通常视为片面。但依据法条第十九条、二十条，ABC绝对正确。D项若理解为“之一”则可对，但通常考点强调“80%”。此处选ABC更严谨。若D改为“不得低于约定工资80%”则全选。按标准考点，ABC无误。39.【参考答案】ABC【解析】公园城市强调生态与生活融合。A、B体现生态文明思想；C体现服务市民宗旨。D错误，公园城市倡导开放共享，而非封闭。故选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】Word、Excel、PPT是Office核心组件，分别对应文档、数据、演示功能，A、B、C均属常用办公技能。D项Photoshop主要为图像处理软件，虽可简单处理视频，但非典型“办公软件”核心功能，且视频剪辑通常用Premiere等。在办公自动化考试中，ABC为标准答案。故选ABC。41.【参考答案】ABC【解析】国企主要承担经济建设与资产运营职能。A、B、C均为城投类集团核心业务，涉及基建、资管及产业引导。D项错误，行政管理权属于政府行政机关，政企分开原则下，企业不具备行政权力，仅配合政府实施项目。故本题选ABC。42.【参考答案】A【解析】此题虽为多选形式，但严格来说“请示”是唯一专用于请求指示、批准的上行文。“报告”用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关；“意见”可上行、下行或平行，但侧重提出见解。若题目强调“请求批准”，首选请示。但在某些宽泛语境下，若包含“建议性请求”，可能涉及意见。依据《党政机关公文处理工作条例》，请求指示批准专用“请示”。注：若为严格单选逻辑应选A，但若考察广义沟通，常考辨析。此处依规范，仅A最准确。若必须多选，需看具体语境，通常此类考点旨在区分请示与报告。*修正：根据常规多选型考题陷阱，往往考察“上行文”种类，若问上行文则含AB。若问“请求批准”，仅A。鉴于题型要求多选，推测题意可能为“下列属于上行文的有”，则选AB。此处按标题“常考点”，常考请示与报告区别。若强制多选，可能题意涵盖“汇报与请求”，故选AB更为常见于混淆项测试。但严谨起见，请求批准仅用请示。假设题意宽泛为“向上级行文”，则选AB。*

*(注：为确保科学性，以下调整题干以符合多选逻辑)*

【题干】下列公文中，属于上行文的有：

A.请示B.报告C.通知D.通报

【参考答案】AB

【解析】上行文指下级机关向所属上级机关的发文。A项请示、B项报告均属于典型的上行文。C项通知、D项通报主要属于下行文，也可用于平行文，但不属于上行文。故本题选AB。43.【参考答案】ACD【解析】A项正确，《劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限合同试用期不超过六个月。B项错误，严禁扣押证件。C项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定时效为一年。D项正确，《劳动法》规定休息日加班且不能补休的，支付不低于200%工资。故本题选ACD。44.【参考答案】ABC【解析】A项正确，成都平原因物产丰富被称为天府之国。B项正确，都江堰位于岷江出山口，灌溉成都平原。C项正确，成都拥有众多高校和科研院所，是西部科技重镇。D项错误，成都平原主要粮食作物是水稻，而非小麦（小麦多为旱地作物，四川盆地以水田为主）。故本题选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】A、B、C三项均属于内容型或过程型激励理论，专门研究如何激发员工动机。D项泰勒科学管理理论侧重于工作流程标准化和效率提升，属于早期管理理论，虽涉及薪酬激励（差别计件工资），