简单版劳动合同

简单版劳动合同

简单版劳动合同1

甲方（用人单位）：

联系地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

名称：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等目愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自一年—月—日起至一年—月—日止（前一个月是试用

期）。

二、工作内容知工作地点

乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方

变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定

的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间而休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲

方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的

休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定

来执行。

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于

最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工

资二正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币—元；

2、加班工资—元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、

法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算

基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班

工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。

（二）发薪日期

甲方每月一日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休

息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考

核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,

调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资

标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，

并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办

理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳

动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有

关规章制度的培训，

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害

作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检

查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规

定支付乙方赔偿金C

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争

议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：

第十二条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙

双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：

简单版劳动合同2

甲方：

乙方：,身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从

年月日至年月日的劳动合

同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协

议如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同,

双方的.权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a）月份工资：共计¥元

b）相应比例年终奖：共计¥元

c）经济补偿金：共计¥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元；

e）其它：共计¥元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章

之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）

年月日年月日

简单版劳动合同3

甲方：

乙方：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为

（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规,

经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。

第二条劳动合同期限从年月日起至

_______年一月一日时止。其中试用期限为一个月，至

年—月—日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的.合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴

以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳

动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条乙方在试用期每月工资为月，试用期完后

为每月，加班工资另计。

第六条每天工作时间为八个小时。

第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不

得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方,

方能解除合同，并办理有关手续。

第八条本合同一式份，甲乙双方各执_____份，本合同

自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

简单版劳动合同4

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年

________月日止（其中年月日至

年月日为见习期，试用期），合同期满聘用

关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，俣证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的'合同终止条件出现时，聘用

合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包

括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相

当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合司的约定支付工作报酬”

而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合司约定结算并解除聘用合

同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

简单版劳动合同5

甲方（用人单位）：________________________________

地址：__________________________________________

乙方（劳动者）：__________________________________

身份证号：______________________________________

双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国

劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本

合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的

相关约定。

第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为年，自年月

H至年月0止o

3、本合同试用期从年_______月_______日至

年月B止。

第二条、工作内容及工作地点

1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司

的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合

甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和

乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方

的安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成

工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为市辖区。合同履行期

间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,

乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件

1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条

件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法

及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、

工作质量要求的指派与规定。

第四条、劳动报酬和福利待遇

1、试用期劳动报酬：/月。

2、试用期后劳动报酬：/月。

3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定

执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险

且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并

承担相关费用，一切后果自行承担。

4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙

方工作岗位及调整劳动报酬。

5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公

司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司

不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。

第五条、劳动时间

1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规

定实行。

2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班

报酬。

第六条、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序,

服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度

对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和

财产。

第七条、保密条款

乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商

业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、

要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。

第八条、变更、解除、终止和续订条款

1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

位，仍不能胜任工作的。

(6)本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不

能从事甲方另行安排工作的。

3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

(1)在试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫

劳动的。

(3)甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提

出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规

定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，

甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙

方赔偿因此给甲方造成的‘一切经济损失。

5、符合下列条件之一的本合同即行终止：

(1)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的

(2)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的

(3)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

(4)甲方依法破产、解散的

6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙

方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培

训费用。

第九条、违约责任

1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或

解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的

生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违

约金。

3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿

或赔偿金。

第十条、劳动争议

1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,

适用劳动争议程序

2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协

商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十一条、其它

1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本

合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款

的效力。

3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电

子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲

方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。

4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙双方各执份。

6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字