青浦区人事外包合同

PAGE青浦区人事外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将其部分人事管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关人事外包服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.员工招聘乙方负责根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方确定录用人员，并办理入职手续。2.员工培训与发展乙方根据甲方的业务需求和员工技能状况，设计并实施培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，以提升员工的综合素质和工作能力。3.员工薪酬核算与发放乙方按照甲方制定的薪酬制度，负责核算员工工资、奖金、福利等薪酬项目，按时准确地将薪酬发放至员工工资账户，并提供薪酬报表供甲方审核。4.社会保险与住房公积金办理乙方依法为甲方员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金的参保、缴费、申报、变更等手续，并负责与相关部门沟通协调，确保员工权益得到保障。5.劳动合同管理乙方协助甲方起草、审核、签订、续签、解除劳动合同等，规范劳动合同管理流程，防范劳动法律风险。6.人事档案管理乙方负责建立和维护甲方员工的人事档案，包括员工基本信息、劳动合同、培训记录、薪酬记录、绩效考核记录等，确保档案资料的完整和安全。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出意见和建议；有权要求乙方按照本合同约定提供服务；有权知晓乙方为甲方员工办理各项人事事务的进展情况。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的相关信息和资料，包括但不限于岗位需求、薪酬标准、员工信息等；按照本合同约定及时支付服务费用；协助乙方开展工作，提供必要的工作条件和支持；对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人隐私予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；有权根据本合同约定和甲方要求，自主安排服务工作流程和方式；在法律法规允许的范围内，有权拒绝甲方提出的违反法律法规或损害乙方利益的不合理要求。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的人事外包服务；配备专业的服务团队，确保服务人员具备相应的专业知识和技能；定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈甲方员工的意见和建议；对甲方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给任何第三方；如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖乙方为甲方提供本合同约定的各项人事外包服务的所有成本及合理利润。（二）支付方式甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.若甲方违反本合同约定，向乙方提供虚假信息或资料，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。如乙方在日内未能完成补救措施，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方支付相当于扣除费用%的违约金。2.若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方秘密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方。经对方同意后，双方应按照合同解除时的实际履行情况进行结算，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执