要求员工签外包合同

PAGE要求员工签外包合同员工外包服务合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有相关业务需求，乙方具备提供外包服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供员工外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方按照甲方要求，为甲方提供符合条件的外包员工，外包员工的工作岗位、工作内容、工作时间等具体要求由双方另行书面约定。2.乙方负责外包员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、管理、考核等工作，确保外包员工具备履行工作职责所需的技能和素质。3.乙方负责为外包员工缴纳法律法规规定的各项社会保险及住房公积金，并承担相应费用。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的外包服务费用包括以下部分：外包员工的工资、奖金、福利等费用，具体金额根据外包员工的实际工作情况按月结算。乙方的服务费用，按照每月外包员工工资总额的%计算，每月元。2.甲方应在每月日前将上月的外包服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权要求乙方按照本合同约定提供合格的外包员工，并对乙方的服务质量进行监督和检查。2.有权根据实际工作需要，对外包员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前天书面通知乙方。3.按照本合同约定及时、足额支付外包服务费用。4.为外包员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障外包员工的人身安全和健康。5.不得对外包员工进行歧视、虐待、侮辱等行为，不得违反法律法规和本合同约定解除与外包员工的劳动关系。6.协助乙方做好外包员工的管理工作，提供必要的工作指导和培训。（二）乙方权利与义务1.有权按照本合同约定收取外包服务费用。2.根据甲方要求，自主招聘、筛选、面试外包员工，并与外包员工签订劳动合同，建立劳动关系。3.按照法律法规和本合同约定，为外包员工提供必要的劳动保护用品，保障外包员工的人身安全和健康。4.按照甲方要求，对外包员工进行管理和考核，确保外包员工遵守甲方的规章制度和工作纪律。5.定期向甲方提供外包员工的工作情况报告，包括但不限于工作进度、工作质量、考勤情况等。6.负责处理外包员工的劳动纠纷和争议，承担因劳动纠纷和争议产生的法律责任和经济赔偿责任。7.未经甲方书面同意，不得擅自将本合同项下的外包服务转包给第三方。8.乙方应确保外包员工具备履行工作职责所需的技能和素质，并按照法律法规和甲方要求为外包员工提供必要的培训。9.乙方应遵守法律法规和本合同约定，勤勉尽责地履行义务，不得损害甲方及外包员工的合法权益。五违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额支付外包服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权暂停外包服务，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供合格的外包员工或未按照甲方要求履行服务义务，乙方应承担违约责任，负责更换合格的外包员工或采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方擅自将本合同项下的外包服务转包给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。七争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律