海南人才外包合同

PAGE海南人才外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才外包服务的需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供海南人才外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，负责在海南地区为甲方招聘、筛选、推荐符合条件的各类人才。包括但不限于[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等岗位的人员招聘。2.负责对招聘到的人才进行入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保及公积金缴纳等相关事宜。3.对甲方所使用的外包人才进行日常管理，包括考勤管理、绩效考核等，但绩效考核结果仅作为乙方对人才管理的参考，最终与甲方员工薪酬、晋升等实质性权益挂钩的绩效考核由甲方负责。4.根据甲方业务发展情况及人才需求变化，及时调整人才外包服务方案，确保服务的及时性和有效性。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止或变更服务期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用包括人才招聘服务费、人才管理费、社保公积金代缴手续费等，具体费用标准如下：人才招聘服务费：按照招聘岗位的不同，[详细说明不同岗位招聘服务费的计算方式或具体金额]。人才管理费：根据外包人才数量，每人每月[X]元。社保公积金代缴手续费：按照实际代缴金额的[X%]收取。2.支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后的[发票开具期限]内，向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的人才外包服务工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方提供的服务质量进行评估。2.义务：向乙方提供详细、准确的人才需求信息，包括岗位要求、岗位职责、工作地点、薪酬待遇等。按照本合同约定及时支付服务费用。为乙方开展工作提供必要的协助和支持，包括但不限于提供办公场地、设备等。对乙方推荐的人才进行面试、录用等决策，并承担最终的用人责任。（二）乙方权利与义务1.权利：根据本合同约定及甲方需求，自主开展人才招聘、管理等服务工作。按照本合同约定收取服务费用。2.义务：严格遵守国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行服务义务。按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘、入职手续办理等工作，并确保所提供人才的质量符合甲方要求。对甲方提供的商业秘密、人才信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报人才外包服务工作进展情况，及时反馈出现的问题及解决方案。根据甲方业务发展需要，积极配合甲方进行人才储备和培养工作。五、人才招聘与录用1.乙方应通过多种渠道进行人才招聘，包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等，确保招聘信息的广泛传播。2.乙方负责对应聘人员进行初步筛选，筛选出符合甲方基本要求的人员，并向甲方推荐。推荐时应提供应聘人员的详细简历、面试评价等资料。3.甲方对乙方推荐的人员进行面试、笔试、背景调查等环节后，决定是否录用。如甲方录用，乙方应及时办理入职手续；如甲方未录用，乙方应继续为甲方推荐合适人选。4.乙方应确保所推荐人才的信息真实、准确，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、人才管理1.乙方负责对甲方所使用的外包人才进行日常考勤管理，应建立完善的考勤制度，并严格执行。考勤记录应定期向甲方反馈。2.乙方可根据甲方要求，对外包人才进行绩效考核，但绩效考核结果仅供参考。甲方有权根据自身管理规定对人才进行最终的绩效考核，并决定薪酬调整、晋升、辞退等事宜。3.如外包人才出现违反甲方规章制度、工作失误等情况，乙方应协助甲方进行处理，包括但不限于进行批评教育、责令改正等。如需辞退外包人才，乙方应按照甲方要求办理相关手续。七、社保及公积金缴纳1.乙方负责按照国家及海南地区相关规定，为甲方外包人才办理社保及公积金缴纳手续。缴纳基数及比例应符合法律法规要求。2.乙方应确保社保及公积金缴纳的及时性和准确性，如因乙方原因导致甲方或外包人才遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.甲方应按照本合同约定向乙方支付社保公积金代缴手续费，乙方应将代缴情况定期向甲方汇报。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的招聘费用、培训费用、因人才不足导致的业务损失等。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。十一、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1