上海南湖职业技术学院《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页上海南湖职业技术学院《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪项不属于劳动的基本特征？A.劳动是人类社会发展的基础B.劳动具有社会性C.劳动具有创造性D.劳动具有娱乐性2.下列哪项不是劳动法的调整对象？A.劳动关系B.劳动争议C.劳动保险D.劳动合同3.劳动者享有以下哪项权利？A.集体合同权B.劳动安全卫生权C.劳动报酬权D.以上都是4.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.公开原则5.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动报酬D.劳动合同期限6.以下哪项不属于劳动争议仲裁的适用范围？A.劳动合同纠纷B.劳动争议调解协议C.劳动保险纠纷D.劳动争议仲裁协议7.以下哪项不属于劳动争议诉讼的适用范围？A.劳动合同纠纷B.劳动争议调解协议C.劳动保险纠纷D.劳动争议仲裁协议8.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？A.调解劳动争议B.组织劳动争议调解活动C.指导劳动者维权D.审查劳动争议仲裁申请9.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？A.仲裁劳动争议B.组织劳动争议仲裁活动C.指导劳动者维权D.审查劳动争议诉讼申请10.以下哪项不属于劳动争议诉讼的审判程序？A.起诉B.开庭审理C.调解D.判决11.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.保密原则12.以下哪项不属于劳动争议仲裁的原则？A.公平原则B.公开原则C.独立原则D.保密原则13.以下哪项不属于劳动争议诉讼的原则？A.公平原则B.公开原则C.独立原则D.保密原则14.以下哪项不属于劳动争议调解的程序？A.调解申请B.调解调查C.调解协议D.调解终止15.以下哪项不属于劳动争议仲裁的程序？A.仲裁申请B.仲裁调查C.仲裁裁决D.仲裁终止16.以下哪项不属于劳动争议诉讼的程序？A.起诉B.开庭审理C.调解D.判决17.以下哪项不属于劳动争议调解的特点？A.自愿性B.公平性C.独立性D.强制性18.以下哪项不属于劳动争议仲裁的特点？A.公开性B.独立性C.专业性D.强制性19.以下哪项不属于劳动争议诉讼的特点？A.公开性B.独立性C.专业性D.强制性20.以下哪项不属于劳动争议调解的优势？A.成本低B.时间短C.和谐劳动关系D.保密性强二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动的基本特征包括：A.劳动是人类社会发展的基础B.劳动具有社会性C.劳动具有创造性D.劳动具有娱乐性2.劳动法的调整对象包括：A.劳动关系B.劳动争议C.劳动保险D.劳动合同3.劳动者享有的权利包括：A.集体合同权B.劳动安全卫生权C.劳动报酬权D.劳动合同解除权4.劳动争议调解的原则包括：A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.公开原则5.劳动合同中，必备条款包括：A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动报酬D.劳动合同期限6.劳动争议仲裁的适用范围包括：A.劳动合同纠纷B.劳动争议调解协议C.劳动保险纠纷D.劳动争议仲裁协议7.劳动争议诉讼的适用范围包括：A.劳动合同纠纷B.劳动争议调解协议C.劳动保险纠纷D.劳动争议仲裁协议8.劳动争议调解委员会的职责包括：A.调解劳动争议B.组织劳动争议调解活动C.指导劳动者维权D.审查劳动争议仲裁申请9.劳动争议仲裁委员会的职责包括：A.仲裁劳动争议B.组织劳动争议仲裁活动C.指导劳动者维权D.审查劳动争议诉讼申请10.劳动争议诉讼的审判程序包括：A.起诉B.开庭审理C.调解D.判决三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动是人类社会发展的基础。（）2.劳动法是调整劳动关系的基本法律。（）3.劳动者享有劳动安全卫生权。（）4.劳动争议调解是解决劳动争议的一种方式。（）5.劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种方式。（）6.劳动争议诉讼是解决劳动争议的一种方式。（）7.劳动争议调解委员会是劳动争议调解的组织机构。（）8.劳动争议仲裁委员会是劳动争议仲裁的组织机构。（）9.劳动争议诉讼的审判程序包括起诉、开庭审理、调解、判决。（）10.劳动争议调解、仲裁、诉讼是解决劳动争议的三个阶段。（）四、名词解释（每题4分，共20分）1.劳动法2.劳动关系3.劳动争议4.劳动争议调解5.劳动争议仲裁五、简答题（每题6分，共18分）1.简述劳动法的基本原则。2.简述劳动关系的特征。3.简述劳动争议调解的原则。4.简述劳动争议仲裁的原则。5.简述劳动争议诉讼的原则。六、案例分析题（1题，满分