【FDI技术溢出对绿色技术创新的影响机制分析3300字】

FDI技术溢出对绿色技术创新的影响机制分析目录TOC\o"1-3"\h\u32511FDI技术溢出对绿色技术创新的影响机制分析 1285751.1竞争效应 1158181.2模仿-示范效应 1203721.3人员流动效应 2204851.4关联效应 2279581.5研发国际化效应 31.1竞争效应FDI进入东道国将不可避免地增强行业竞争，竞争是实现优胜劣汰的重要机制，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，国内企业将会努力提升自身绿色技术水平，提升绿色生产效率。伴随经济社会发展，环境保护意识逐步增强，绿色生产深入人心，绿色产品广受欢迎。鉴于经济发展起步较早国家和地区在绿色生产上的先发优势，这使得来自这些国家和地区的FDI在绿色技术和绿色管理上具有相对优势，因而，FDI进入绿色发展缓慢国家将增强当地企业的竞争，东道国企业本身绿色技术水平较低、绿色管理理念较为滞后以及绿色生产效率不高，因而，东道国企业在于FDI投资企业竞争中将可能处于不利地位，市场份额将会降低，生存空间将会压缩。在这种情况下，东道国企业的发展面临两种选择，一是凭借自身优势努力提升绿色技术水平，提高绿色全要素生产率，提高资源的配置效率，生产出更受消费者偏好的绿色产品，以此在激烈的市场竞争中占据主动地位；二是退出行业和市场，这主要是对于在市场竞争中处于劣势、自身效率低下以及绿色发展意识不强的企业。因而，FDI的进入，将加速东道国企业的优胜劣汰，淘汰掉绿色发展能力不强的企业，增强企业的绿色发展竞争压力，激发企业加大绿色技术研发，推广绿色技术，加大绿色技术的应用。这将有效促使企业绿色技术创新水平的提升，从而推动整个行业、区域和国家层面绿色技术的进步。1.2模仿-示范效应通过对FDI先进技术的学习、消化、吸收以致创新是提升东道国绿色技术水平的重要途径之一。一般而言，FDI投资企业在绿色技术方面具有相对优势，东道国本地企业与FDI投资企业在绿色生产上存在技术差距，这为东道国企业模仿和学习国外先进绿色技术提供了基础。FDI进入东道国，不仅增加了本地企业的竞争，而且为本地企业提供了模仿和学习的对象，通过“干中学”可以有效提升本地企业的绿色技术创新水平。具体而言，第一，FDI投资企业为东道国企业绿色技术提升带来了潜在的模仿和学习对象，特别是对于后发国家和地区，本地企业通常绿色发展意识不强、发展战略缺乏全局性、无法与国外企业形成有效的协作和联动机制，FDI的进入相当于架起了本地企业和国外企业技术交流的桥梁，在一定程度上能够有效指引本地企业开展绿色技术研发活动，从而促进本地企业绿色技术水平的提升；第二，FDI投资企业生产的产品和服务可能包含更高的绿色技术含量，虽然FDI投资企业不希望技术溢出，但东道国企业仍可以通过对FDI企业生产的产品进行解构，探究其产品生产的技术构成，分析其产品的生产过程，从而实现对FDI先进绿色技术的学习、消化和吸收，结合本地消费市场需求特征，对先进绿色技术进行本地化改造，以实现对绿色技术的创新，生产更符合本地需求特征的产品。基于此，FDI进入东道国，这为本地企业有效规避国外先进绿色技术的封锁和壁垒提供了可能性，通过模仿—示范效应，本地企业可以获得了学习和创新国外先进绿色技术的机会，从而推动自身绿色技术水平的提高。1.3人员流动效应FDI在东道国投资企业必然会需要当地人力资源，同时，FDI企业也可能从母国引入部分技术人员参与企业的生产运作，通过培训以及同国外技术人员的交流，当地人员的绿色技术水平会得到显著提升，通过人员流动可推动同行业及其相关行业绿色技术水平的提高，这就是所谓的人员流动效应。具体而言，人员流动效应主要涉及到三个方面：第一，FDI进入东道国投资企业，需要招聘本地员工，本地人力资源可能与FDI企业员工要求存在差异，为了降低人力资源对企业发展的限制，FDI企业会投入资源进行员工培训以提升员工水平，在这一过程中，东道国本地员工将会从培训中收益，从而有助于提高本地员工的绿色技术技能水平，相应的，东道国的人力资本质量也会得到显著提升；第二，由于劳动力资源可以自由流动，因而，外资企业的员工可能会流向内资企业，在劳动力流动的过程中，内嵌于劳动力自身的绿色技术技能也会相应的从外资企业流向内资企业，从而实现了绿色技术知识由FDI企业向东道国本地企业的转移；第三，FDI企业更具开放性，FDI企业不仅从国际市场购买物质资源，而且会从母公司引进专业的技术人员，因而，FDI企业为东道国本地员工与跨国公司专业技术人员提供了交流的平台，通过正式和非正式的对话和交流，跨国公司人员的专业技术技能在一定程度上将向东道国本地员工转移，此外，FDI企业员工与内资企业员工之间的交流也会促进绿色技术的扩散和溢出。1.4关联效应FDI企业在生产经营的过程中，将不可避免的与国内企业产生互动关联效应，特别是位于FDI企业上下游的企业，这些企业与FDI企业的关联效应更强。对于处于上游的供应商而言，FDI企业对其绿色技术的影响表现为后向关联效应，主要通过以下五个方面进行扩散和传导。第一，FDI企业有助于供应商改善其生产设施，FDI企业对中间品投入要求更高，这将对供应商提出更高的标准，为了满足生产标准，供应商会对生产设备进行更新换代，在建立高质量生产设备的过程中，FDI企业将会提供相应的帮助和指导。第二，FDI企业有利于供应商提高产品品质和创新能力，为了提升中间品的质量，FDI企业会向供应商传授必要的技术，这有助于供应商技术水平的提升。第三，FDI企业有助于供应商扩大原材料和中间品的采购来源，供应商为了提升其产品质量，需要高质量的原料和中间品投入，这可能需要从国际市场上采购获得，在FDI企业帮助下，供应商可能更易从国际市场上获得所需资源。第四，FDI企业有助于供应商提升管理技能，为了获得稳定的中间品投入，FDI企业会与供应商建立良好的关系，会对供应商的管理提供必要的指导，FDI企业的先进管理模式有助于供应商提高管理水平。第五，FDI企业会扩大供应商的产品需求，激励供应商提升多样化产品生产经营的能力。此外，后向关联效应还受到国内供应商对FDI企业中间品供应能力的强弱，如果东道国供应商具有较强的供应能力，那么，供应商将与FDI企业建立更加紧密的关系，这将会显著提升FDI企业向供应商的技术溢出。另外，在FDI企业与下游销售商的互动中，FDI企业对国内绿色技术的影响会通过前向关联效应加以实现。FDI企业先进的绿色技术水平和较高的管理技能最终要通过销售的产品和提供的服务加以体现，因而，在对东道国市场的开发方面，FDI企业可能需要借助下游销售商加以实现。FDI企业在与下游销售商的互动中，会对销售商提供必要的技术支持，同时，为了自身利益，FDI企业会对销售商进行相关的技术培训和指导，在此过程中，FDI企业的绿色技术将在一定程度上向销售商溢出，从而促进东道国绿色技术水平的提升。1.5研发国际化效应国际资本向外扩张的路径不仅包含在东道国进行直接投资以生产产品，而且还可借助在东道国建立研发机构加以实现。随着跨国公司建立绿色技术研发机构，其对东道国的技术溢出效应主要体现如下几个方面。第一，跨国公司建立的绿色技术研发机构可能无法承担全部的研发任务，需要与东道国的研发机构进行必要的合作，同时，跨国公司还对把一些非核心的研发任务外包给东道国本地企业。这不仅为本地研发机构获得先进绿色技术溢出效应提供了机会，而且还会激励本地研发机构投入更多研发资源，以此提升自身的绿色技术水平，从而缩小与跨国公司的技术差距，这将进一步增强本地企业从跨国公司获得更多的绿色技术溢出效应。第二，跨国公司在东道国建立绿色技术研发机构需要对东道国各种资源进行有效整合，在对资源整合的过程中，东道国本地的企业和研发机构将向跨国公司研发机构汇聚，各种资源的融合将会带来更大程度的创新效应，这将促使东道国相关机构研发能力的提升。第三，跨国公司在东道国建立绿色技术研发机构需要东道国提供配套的设施和服务，跨国公司在海外建立研发机构时，可能更看重创新环境。相应的设施和服务会为跨国公司的研发活动提供必要的支撑，但创新环境的改善会对跨国公司的研发活动提供更大的助力。为了迎合跨国公司的创新环境需求，东道国会努力提升自身创新环境，在此过程中，国内企业的技术创新也会收益，从而，推动东道国整体绿色技术水平的提升