2025年村级工作总结7

2025年村级工作总结7

一、2025年村级工作总体概述

2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面推进乡村振兴战略向纵深推进的关键节点。XX村在上级党委政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，以党建引领为核心，以民生改善为根本，以产业发展为支撑，统筹推进村级各项事业高质量发展。全年工作立足村情实际，聚焦群众急难愁盼问题，狠抓工作落实，在经济发展、乡村建设、基层治理、民生保障等领域取得阶段性成效，村级综合实力稳步提升，群众获得感、幸福感、安全感持续增强，为“十四五”规划圆满收官奠定坚实基础。

本年度，XX村始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的领导贯穿村级工作全过程，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。围绕年度目标任务，制定《XX村2025年工作要点》，明确产业发展、基础设施、民生服务等6大类23项具体工作，实行清单化管理、项目化推进，确保各项任务落地见效。面对复杂多变的发展环境和挑战，村“两委”班子团结带领全村党员群众，攻坚克难、真抓实干，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治提升、特色产业发展等方面取得显著成效，村级集体经济收入突破XX万元，同比增长XX%，村民人均可支配收入达到XX元，较上年增长XX%，多项工作获上级表彰，成为全镇乡村振兴示范村。

在发展定位上，XX村立足“城郊型农业村”资源禀赋，明确“生态优先、农旅融合”发展路径，以“一村一品”为抓手，重点发展特色种植、休闲观光产业，推动传统农业向现代农业转型。在治理模式上，创新“党建引领、三治融合”乡村治理体系，推行“网格化管理、组团式服务”，实现矛盾纠纷源头化解、服务群众精准高效。在民生保障上，聚焦“幼有所育、学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶”，完成道路硬化、安全饮水、文化广场等基础设施建设，民生福祉持续增进。全年村级工作呈现出党建引领有力、产业发展提速、乡村面貌改善、治理效能提升、民生保障扎实的良好局面，为2026年工作开好局、起好步积累了宝贵经验。

二、主要工作成效与亮点

（一）党建引领作用持续强化

1.组织建设夯实基础

（1）党员队伍提质增效。全年发展党员5名，培养入党积极分子12名，组织党员参加集中培训24次，覆盖率达100%。实施“党员积分制”管理，将参与村级事务、服务群众等量化评分，评选“优秀党员”8名，激发党员干事热情。

（2）制度规范落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开支部委员会12次、党员大会4次，开展主题党日活动12次，内容涵盖政策学习、志愿服务、产业研讨等，党组织凝聚力显著增强。

2.党员先锋模范作用凸显

（1）设岗定责践初心。设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”“产业发展岗”等6类党员先锋岗，32名党员认领岗位，累计开展政策宣讲36场，调解矛盾纠纷18起，带动群众发展产业项目23个。

（2）结对帮扶暖民心。组织党员干部与脱贫户、监测户建立“一对一”帮扶关系，全年走访慰问困难群众56户，解决实际问题42件，帮助申请帮扶资金15万元，群众满意度达98%。

（二）特色产业提质增效

1.农业产业结构优化

（1）特色种植扩面增量。依托本地气候优势，新增中药材种植基地200亩，总面积达500亩，亩均收益较传统作物提升30%；推广“稻鱼共生”模式，落实稻田养鱼150亩，实现“一水两用、一田双收”。

（2）养殖产业转型升级。引导3家养殖场标准化改造，新增生猪存栏栏位500个，年出栏量达3000头；发展林下养殖，建成土鸡散养基地3个，年出栏土鸡1万羽，产品通过“绿色食品”认证。

2.产业链条延伸拓展

（1）农产品深加工突破。引进农产品加工企业1家，建成中药材初加工生产线1条，年加工能力达500吨，带动村集体增收20万元；开发“XX村”牌系列农产品，通过电商平台销售额突破150万元。

（2）农旅融合初见成效。依托生态资源打造“农耕文化体验园”，举办“丰收节”“采摘节”等活动4场，吸引游客2万人次，带动农家乐、民宿增收30万元；发展研学旅游，与3所学校签订合作协议，年接待研学团队5000人次。

（三）民生福祉不断增进

1.基础设施提档升级

（1）道路硬化惠及民生。完成通组路硬化5公里，入户路硬化3公里，全村硬化率达95%，解决200余名群众出行难题；修复水渠2公里，改善灌溉面积800亩，保障农业生产用水。

（2）公共服务设施完善。新建村级文化活动广场2个，配备健身器材、灯光音响等设施；升级改造卫生室，新增B超、心电图等设备，实现“小病不出村”；建成老年幸福食堂1个，日均服务老年人60人次。

2.公共服务精准供给

（1）教育医疗资源下沉。协调镇中心小学在村设立教学点，配备教师6名，解决50名儿童上学远问题；组织县医院专家驻村坐诊12次，免费体检800余人次，建立健康档案1200份。

（2）养老托幼服务优化。开展“互助养老”模式，组织低龄老人服务高龄老人，全年提供助餐、助洁服务1200次；建立“四点半课堂”，为30名留守儿童提供作业辅导、兴趣培养服务，解决家长后顾之忧。

（四）乡村治理效能显著提升

1.治理体系更加健全

（1）网格化管理全覆盖。划分网格6个，配备网格员12名，实现“人在格中走、事在格中办”，全年收集社情民意180条，办结率达95%。

（2）村民自治机制完善。修订《村规民约》，新增“垃圾分类”“红白喜事简办”等内容；成立村民议事会、红白理事会，调解婚丧嫁娶大操大办问题12起，推动移风易俗。

2.矛盾纠纷源头化解

（1）多元调解机制运行。建立“村支书+网格员+乡贤”调解队伍，全年排查矛盾纠纷36起，成功调解34起，调解率达94.4%；开展“法律明白人”培养，培训骨干20名，提供法律咨询56次。

（2）法治宣传深入人心。组织“法治进乡村”活动6场，发放宣传资料2000余份；利用村广播、微信群推送法律知识120条，群众法治意识明显增强，全年无重大刑事案件发生。

（五）生态环境宜居宜业

1.人居环境整治深化

（1）村容村貌焕新颜。实施“三清三拆三整治”，清理垃圾杂物120吨，拆除危旧房15间，改造旱厕30座；推进“四旁”绿化，种植树木2000株，全村绿化率达40%，获评“市级生态村”。

（2）垃圾污水有效治理。建立“户分类、村收集、镇转运”垃圾处理体系，配备垃圾桶200个，清运车2辆；建成污水处理站1座，铺设污水管网3公里，生活污水治理率达85%。

2.生态保护扎实推进

（1）绿色生产方式推广。推广测土配方施肥技术，覆盖农田1500亩，减少化肥使用量20%；禁止秸秆焚烧，回收利用率达90%，用于饲料、燃料等。

（2）生态资源盘活利用。依托村集体林地，发展林下种植茯苓、天麻等中药材，年增收10万元；保护古树名木12株，挂牌标识并制定养护方案，留住乡愁记忆。

三、存在问题与挑战

（一）产业发展瓶颈制约

1.产业结构单一化

（1）传统农业依赖度高。全村耕地面积2000亩，其中水稻、玉米等传统粮食作物占比达75%，经济作物仅占25%。受市场价格波动影响，2025年水稻收购价同比下降8%，导致种植户平均每亩收益减少120元。

（2）产业链条短而散。现有农产品以初级销售为主，深加工企业仅1家，年加工能力不足总产量的20%。例如，中药材基地年产干品300吨，但本地加工企业仅收购80吨，其余需外销，运销成本增加15%。

2.新兴产业培育滞后

（1）农旅融合深度不足。农耕文化体验园虽接待游客2万人次，但停留时间平均不足4小时，人均消费仅85元，低于周边景区30%。研学旅游尚未形成课程体系，合作学校反馈活动内容单一。

（2）电商渠道拓展缓慢。全村仅12户开通农产品网店，缺乏专业运营团队，线上销售额仅占总销售额的8%。直播带货尝试因缺乏流量支持，单场观看量不足500人次。

（二）基层治理能力短板

1.服务供给精准度不足

（1）网格化管理效能待提升。6个网格中仅2个配备专职网格员，其余由村干部兼任，导致信息收集滞后。如3组饮水管道破裂事件，因网格员未能及时上报，延误修复48小时。

（2）矛盾调解机制不健全。全年调解的36起纠纷中，邻里矛盾占比60%，但调解协议履行率仅70%。2起土地边界纠纷因缺乏权威测绘依据，反复调解4次仍未彻底解决。

2.村民参与度有待提高

（1）议事机制流于形式。村民议事会全年召开4次会议，参会人员多为村干部亲属，普通村民参与率不足30%。村规民约修订征求意见时，仅收到12条有效建议。

（2）志愿服务力量薄弱。注册志愿者仅28人，占总人口3.5%，且多为老年人。疫情防控期间，核酸检测点志愿者缺口达50%，需临时抽调镇干部支援。

（三）民生服务存在盲区

1.公共设施维护缺位

（1）基础设施老化严重。新建的2公里通组路因施工质量差，半年内出现5处沉降；文化活动广场健身器材损坏率达40%，因无专项维修资金，闲置超过3个月。

（2）公共服务覆盖不全。老年幸福食堂仅覆盖本村60%老人，且因食材成本上涨，餐费从5元涨至8元，导致12名困难老人放弃就餐。

2.资源分配不均衡

（1）教育医疗资源紧张。村教学点仅配备1台多媒体设备，无法满足6个班级同时使用需求；卫生室无专职医生，每周仅开放3天，村民就医需往返镇卫生院。

（2）特殊群体保障不足。全村28名残疾人中，仅5人享受重度护理补贴，其余因政策理解偏差未申请；留守儿童“四点半课堂”仅覆盖本村，周边3个村儿童无法参与。

（四）生态保护面临压力

1.环境整治存在死角

（1）垃圾处理体系不完善。虽配备200个垃圾桶，但偏远组仍出现垃圾乱堆现象，每月需额外清运费用3000元。污水处理站因管网覆盖率不足，仍有32户污水直排。

（2）农业面源污染管控难。测土配方施肥技术虽推广1500亩，但散户农户因习惯问题，化肥使用量仍超标20%；15户养殖场粪污处理设施简陋，雨季渗漏风险高。

2.生态资源开发失衡

（1）林地资源利用粗放。集体林地1200亩中，仅300亩用于林下种植，其余闲置或被村民私占砍伐。古树名木养护缺乏专业指导，3株出现病虫害未及时处理。

（2）生态保护意识薄弱。村民随意倾倒农药瓶现象时有发生，年均回收不足50%；秸秆焚烧虽明令禁止，但秋收期间仍有零星火点，需村干部日夜巡查。

四、经验启示与未来规划

（一）党建引领发展的核心经验

1.组织建设与群众需求的精准对接

（1）党员联户机制成效显著。通过“1名党员结对5户群众”模式，全年收集有效建议86条，转化为惠民措施32项。如针对老年人就餐难问题，党员牵头调研后推动建立幸福食堂，惠及120名老人。

（2）主题党日载体创新。每月“固定党日+”活动结合政策宣讲、环境整治等实际工作，参与率从年初65%提升至92%。例如6月开展的“党员带头清河道”活动，带动30名群众参与，清理河道垃圾3吨。

2.党建与产业发展的深度融合

（1）支部领办合作社模式。村党支部牵头成立“农旅融合合作社”，党员骨干担任理事，整合闲置农房15栋发展民宿，带动28户农户年均增收1.2万元。

（2）党员产业先锋岗作用。设立6个产业先锋岗，其中“中药材种植岗”党员李明引进新品种试种成功，带动周边5个村扩大种植面积800亩。

（二）产业振兴的实践路径

1.特色农业的提质增效策略

（1）“稻鱼共生”模式推广。在3组试点200亩稻田养鱼，通过技术培训使农户掌握鱼苗投放、病虫害防治要点，亩均增收1800元，该模式被县农业局列为典型案例。

（2）农产品品牌化建设。注册“XX村”集体商标，统一设计包装并溯源管理，使中药材售价提升20%，线上复购率达35%。

2.三产融合的探索突破

（1）农耕文化体验园升级。新增农事体验、非遗展示等6个功能区，与旅行社合作开发一日游线路，游客停留时间延长至6小时，人均消费提升至150元。

（2）电商直播基地建设。培训本土主播8名，打造“村播”团队，单场直播销售额最高达8.6万元，带动周边3个村农户参与线上销售。

（三）乡村治理的创新实践

1.网格化治理的精细化提升

（1）“智慧网格”平台应用。开发村级事务小程序，实现问题上报、处理、反馈闭环管理，事件平均处置时长从72小时缩短至24小时。

（2）网格员激励机制。设立“星级网格员”评选，将工作成效与绩效补贴挂钩，6名网格员获评三星级，主动排查隐患数量增长40%。

2.村民自治的活力激发

（1）“积分制”管理试点。将垃圾分类、志愿服务等纳入积分，可兑换生活用品，参与户数达280户，垃圾分类准确率从45%提升至82%。

（2）乡贤议事厅作用发挥。邀请12名退休教师、企业家等乡贤参与规划论证，促成闲置校舍改造为村史馆，节约建设资金15万元。

（四）2026年发展目标与重点任务

1.经济发展目标

（1）集体经济突破。计划通过光伏发电项目、民宿集群建设，实现集体经济收入50万元，较2025年增长150%。

（2）产业融合深化。打造“中药材种植+加工+研学”全产业链，培育市级龙头企业1家，带动就业岗位200个。

2.乡村建设目标

（1）基础设施升级。完成3个组污水管网铺设，实现生活污水治理全覆盖；新建生态停车场2个，解决节假日停车难问题。

（2）数字乡村建设。铺设5G基站2座，搭建智慧农业平台，实现200亩核心种植区物联网监测覆盖。

3.民生服务目标

（1）教育医疗提质。推动村教学点与镇中心小学集团化办学，新增学位30个；引入1名执业医师，实现卫生室每日坐诊。

（2）养老托幼扩面。扩建老年幸福食堂至可容纳200人就餐，建立村级托育中心，解决20名幼儿托育需求。

4.生态保护目标

（1）人居环境提升。创建省级生态村，完成垃圾分类亭全覆盖，建设生态湿地1处净化水质。

（2）绿色产业培育。推广林下种植500亩，发展生态康养产业，培育“森林人家”民宿5家。

（五）保障措施与实施机制

1.组织保障机制

（1）成立乡村振兴工作专班，由村党支部书记任组长，下设产业、治理等5个专项小组，实行月调度、季通报。

（2）建立“村企共建”联席会制度，每季度与结对企业召开协调会，解决项目落地难题。

2.资源整合机制

（1）土地要素盘活。通过“点状供地”政策，盘活闲置宅基地20亩用于民宿建设，预计年增收8万元。

（2）金融活水引入。与农商行合作推出“振兴贷”，为农户提供贴息贷款200万元，重点支持特色产业发展。

3.人才培育机制

（1）实施“归雁计划”，吸引5名大学生返乡创业，从事电商运营、乡村旅游等业态。

（2）建立“乡土人才库”，评选田秀才、土专家20名，组建技术服务队开展常态化指导。

4.监督考核机制

（1）推行“阳光村务”，通过村务公开栏、微信群实时公示资金使用、项目进度，接受群众监督。

（2）将重点任务完成情况纳入村干部绩效考核，实行“基础工资+绩效奖励”薪酬结构。

五、重点任务推进与实施策略

（一）产业振兴攻坚行动

1.特色农业提质增效计划

（1）品种优化与技术推广。针对传统农业收益低问题，2026年计划引进优质稻种2个、中药材新品种3个，建立50亩良种繁育基地，实现统一供种率达80%。邀请县农业局专家开展技术培训，每季度至少1次，重点传授测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术，培训农户300人次以上。推广“稻鱼共生”“林下套种”等复合种植模式，新增稻田养鱼面积100亩，林下中药材种植200亩，力争亩均增收突破2000元。

（2）产业链延伸与品牌建设。推动现有中药材加工企业扩产改造，新增一条中药饮片生产线，年加工能力提升至800吨，解决本地80%中药材销路问题。注册“XX村生态农产品”集体商标，设计统一包装，申请绿色食品认证3个。建设村级电商服务站，培育本土主播10名，每月开展直播带货活动不少于4场，目标线上销售额占比提升至30%。

2.农旅融合深度开发计划

（1）业态创新与体验升级。在现有农耕文化体验园基础上，新增农事体验区、非遗工坊、亲子研学基地三大功能区，开发“稻田摸鱼”“古法榨油”等10项体验项目。引入专业运营团队，设计“一日游”“两日游”精品线路，与周边3个景区联动营销，力争游客停留时间延长至1天以上，人均消费提升至200元。

（2）营销推广与客源拓展。利用抖音、微信公众号等平台制作短视频50条，宣传乡村美景和特色产品。举办“乡村音乐节”“丰收采摘节”等节庆活动，吸引周边城市游客。与10家旅行社签订合作协议，将体验园纳入旅游线路，全年接待游客目标3万人次。

（二）乡村治理效能提升行动

1.智慧治理体系构建

（1）数字化平台应用。开发村级事务管理APP，整合网格上报、矛盾调解、便民服务等功能，实现群众诉求“线上提交、线下办理、全程跟踪”。在6个网格试点安装智能监控设备，重点区域覆盖率达90%，提升治安防控能力。

（2）网格服务精细化。为每个网格配备1名专职网格员，落实“基础工资+绩效补贴”制度，明确信息采集、隐患排查等8项职责。建立网格员周例会、月考核制度，对工作成效突出的网格员给予奖励，全年评选“金牌网格员”6名。

2.村民自治机制完善

（1）积分制管理推广。将垃圾分类、志愿服务、参与议事等行为量化为积分，村民可用积分在村超市兑换日用品。首批覆盖300户，年底实现全村参与，目标垃圾分类准确率达90%以上。

（2）乡贤参与机制深化。成立乡贤理事会，吸纳退休干部、企业家等15名成员，每季度召开议事会，为村级发展建言献策。设立“乡贤工作室”，调解矛盾纠纷，引导乡贤捐资捐物，目标全年筹集社会资金20万元。

（三）民生服务优化行动

1.基础设施补短板计划

（1）道路与管网改造。完成剩余3个组通组路硬化3公里，入户路硬化2公里，实现全村道路硬化率100%。铺设污水管网5公里，接入污水处理站，解决32户污水直排问题。新建桥梁2座，方便群众出行。

（2）公共服务设施升级。扩建村卫生室至120平方米，配备专职医生2名，实现每日坐诊。升级教学点多媒体设备，新增电脑20台、智慧黑板3块，满足教学需求。建设村级图书室，藏书达3000册，配备电子阅览设备。

2.特殊群体关爱计划

（1）养老托幼服务扩面。扩建老年幸福食堂，新增餐桌20张，可同时容纳200人就餐，为80岁以上老人提供免费午餐。建立村级托育中心，配备保育员3名，开设日托、半托服务，解决20名幼儿托育需求。

（2）困难群体精准帮扶。对全村28名残疾人进行重新评估，确保符合条件者应享尽享补贴。组织党员干部与留守儿童、空巢老人结对，每月开展1次走访，提供生活照料、心理疏导等服务。设立“爱心互助基金”，募集善款5万元，用于临时救助。

（四）生态保护与绿色发展行动

1.人居环境整治提升

（1）垃圾分类与污水治理。在每组建设垃圾分类亭，配备分类垃圾桶400个，安排专职保洁员2名，每日清运垃圾。推广“户分类、村收集、镇转运”模式，垃圾处理率达100%。在河道两侧种植生态护林带1公里，建设生态湿地1处，净化水质。

（2）村容村貌美化工程。实施“四旁”绿化，在道路两侧、房前屋后种植花卉树木3000株，打造“口袋公园”3个。开展“最美庭院”评选活动，奖励示范户50户，推动农户自发整治环境。

2.生态资源可持续利用

（1）林下经济规模扩大。在集体林地推广“林药套种”“林禽养殖”模式，新增林下种植面积300亩，年增收目标15万元。培训农户20人掌握林下种植技术，成立专业合作社统一销售。

（2）生态康养产业培育。依托村内森林资源，打造徒步步道5公里，建设观景台3个。发展“森林人家”民宿，改造闲置农房10栋，提供餐饮、住宿、养生服务，目标年接待游客1万人次。

（五）要素保障与机制创新

1.人才引育留用机制

（1）本土人才培养计划。开展“田秀才”评选，选拔种植能手、养殖大户20名，组建技术服务队，定期开展技术指导。组织青年农民参加电商、旅游管理等培训，培养返乡创业带头人10名。

（2）返乡创业扶持政策。出台“返乡创业十条”，对创业者在场地、资金、技术等方面给予支持。设立创业孵化基地，提供免费办公场所3年，吸引大学生、外出务工人员返乡创业。

2.资金整合与使用管理

（1）涉农资金统筹方案。整合乡村振兴、农业农村等部门资金500万元，重点用于产业发展、基础设施等项目。建立项目库，实行“储备一批、实施一批、完工一批”的滚动管理机制。

（2）村集体经济增收路径。通过光伏发电项目，年发电量达20万千瓦时，收入15万元。盘活闲置校舍、厂房等资产，对外出租年增收8万元。发展劳务经济，组织村民外出务工，提供就业信息100条。

3.监督考核与激励机制

（1）任务分解与责任落实。将年度重点任务分解为50项具体工作，明确责任人、完成时限和考核标准。实行“周调度、月通报、季督查”，确保各项工作有序推进。

（2）成效评估与奖惩办法。建立群众满意度测评机制，每半年对村干部工作进行评议，评议结果与绩效工资挂钩。对完成年度目标任务的干部给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈调整。

六、保障措施与长效机制

（一）组织保障体系强化

1.领导机制健全

（1）成立乡村振兴工作领导小组。由村党支部书记担任组长，村“两委”成员、驻村第一书记、村民代表为成员，每月召开1次专题会议，统筹协调产业发展、民生服务等重点工作。

（2）建立包片责任制。将全村划分为6个责任片区，由村“两委”成员分别包片，明确产业发展、环境整治等5项职责清单，实行“周巡查、月通报”制度，确保任务落地。

2.党建引领作用发挥

（1）党员先锋岗常态化设置。在产业发展、矛盾调解等关键领域设立12个党员先锋岗，签订责任状，年度考核结果与评优评先直接挂钩。

（2）主题党日与中心工作融合。将主题党日活动与村级事务相结合，如3月组织“党员带头清河道”、9月开展“秋收助农”等，全年开展实践活动20余场，覆盖党员群众300余人次。

（二）制度保障机制完善

1.村规民约动态修订

（1）民主修订程序。通过村民代表大会、入户走访等方式收集意见建议，修订完善《村规民约》，新增“垃圾分类”“红白喜事简办”等条款，经95%以上村民代表表决通过后实施。

（2）执行监督机制。成立由老党员、乡贤组成的监督小组，对村规民约执行情况进行季度检查，对违反行为进行劝诫，全年累计劝导大操大办婚丧嫁娶事件8起。

2.考核评价体系优化

（1）村干部绩效考核。实行“基础工资+绩效奖励”薪酬结构，设置产业发展、群众满意度等6项考核指标，季度考核结果公示，年度排名末位者进行约谈。

（2）村民满意度测评。每半年组织1次群众满意度调查，通过入户问卷、线上投票等方式收集意见，将测评结果作为干部评优重要依据，2025年群众满意度达92%。

（三）资源保障能力提升

1.资金整合与使用管理

（1）涉农资金统筹方案。整合乡村振兴、农业农村等部门资金300万元，重点投向基础设施、产业发展等领域，建立“申报-审核-公示-验收”全流程监管机制。

（2）村集体经济增收路径。通过光伏发电项目年增收10万元，盘活闲置校舍发展仓储物流年增收8万元，设立“村民股红”制度，按集体经济收益5%用于村民分红。

2.人才培育与引进机制

（1）本土人才培养计划。开展“田秀才”评选，选拔种植能手、养殖大户15名，组建技术服务队，定期开展技术指导。组织青年农民参加电商培训，培养“村播”5名。

（2）返乡创业扶持政策。出台“返乡创业十条”，提供场地、资金、技术等支持，吸引8名大学生返乡创业，从事农产品加工、乡村旅游等业态。

（四）监督保障机制健全

1.村务公开透明化

（1）常规信息公示。在村务公开栏、微信群定期公示财务收支、项目进度等事项，重大决策如集体土地流转、项目建设等需经村民代表大会表决通过。

（2）专项监督机制。成立村务监督委员会，对资金使用、工程质量等进行全程监督，全年开展专项检查4次，提出整改建议12条。

2.群众监督渠道拓展

（1）意见箱与热线电话。在村委会、党群服务中心设置意见箱，开通监督热线电话，安排专人负责记录反馈，全年收集意见建议56条，办结率100%。

（2）民主议事会制度。每月召开村民议事会，邀请村民代表、乡贤等参与讨论村级事务，如幸福食堂运营管理、道路硬化方案等，形成决策共识。

（五）应急保障机制建设

1.风险防控体系构建

（1）自然灾害应对。制定防汛抗旱、森林防火等应急预案，组建20人应急队伍，配备消防器材、防汛物资，开展应急演练2次。

（2）矛盾纠纷化解。建立“村支书+网格员+乡贤”三级调解机制，全年排查矛盾纠纷36起，成功调解34起，调解率达94.4%。

2.公共卫生保障

（1）疫情防控常态化。落实“网格化”管理，做好外来人员排查、疫苗接种等工作，组织县医院专家驻村坐诊12次，免费体检800余人次。

（2）卫生室服务提升。升级改造卫生室，配备B超、心电图等设备，实现“小病不出村”，全年接诊患者1200人次。

（六）文化保障机制培育

1.乡风文明建设

（1）移风易俗行动。修订红白理事会章程，限定宴席规模、礼金标准，减少铺张浪费，全年简办婚丧嫁娶事件12起，节约开支20万元。

（2）文化活动开展。举办“乡村春晚”“丰收节”等活动6场，建设村级图书室，藏书达3000册，丰富村民精神文化生活。

2.传统文化传承

（1）非遗保护与活化。挖掘本地剪纸、竹编等非遗项目，组织老艺人开展培训，培养传承人5名，开发文创产品10余种。

（2）村史馆建设。利用闲置校舍建设村史馆，展示村庄发展历程、民俗文化，成为爱国主义教育基地，年接待参观者5000人次。

（七）科技保障支撑

1.数字乡村建设

（1）智慧平台应用。开发村级事务管理小程序，实现政策宣传、便民服务、矛盾调解等功能线上化，注册用户达1200人，占比85%。

（2）智慧农业试点。在200亩核心种植区安装物联网设备，实时监测土壤墒情、病虫害情况，通过手机APP指导农户科学种植，减少农药使用量30%。

2.技术培训推广

（1）实用技术培训。邀请农业专家开展中药材种植、稻田养鱼等技术培训12场，培训农户300人次，发放技术手册500份。

（2）电商技能提升。组织农产品电商培训，教授直播带货、网店运营等技能，帮助12户农户开通网店，年销售额突破80万元。

七、总结与展望

（一）年度工作总体评价

1.主要成效回顾

（1）综合实力显著提升。2025年村级集体经济收入突破50万元，较2024年增长80%，村民人均可支配收入达到1.8万元，增速高于全县平均水平。特色种植面积扩大至800亩，农旅融合项目接待游客3万人次，带动就业岗位150个，产业结构实现由单一农业向三产融合的跨越。

（2）民生福祉持续增进。完成通组路硬化8公里、污水管网铺设5公里，解决300户群众出行难题。老年幸福食堂日均服务80人次，村卫生室实现每日坐诊，村民满意度测评达95%。教育医疗资源下沉成效显著，村教学点与镇中心小学集团化办学，新增学位50个，留守儿童“四点半课堂”覆盖率达100%。

（3）生态环境明显改善。建成垃圾分类亭20处、污水处理站1座，生活垃圾处理率达100%，生活污水治理覆盖率达90%。实施“四旁”绿化工程，种植树木5000株，创建省级生态村，获评“市级美丽宜居村庄”。

2.创新亮点提炼

（1）“党建+产业”融合模式。村党支部牵头成立农旅融合合作社，整合闲置农房20栋发展民宿，党员骨干担任产业指导员，带动28户农户年均增收1.5万元。该模式被县农业农村局列为乡村振兴典型案例。

（2）“智慧网格”治理体系。开发村级事务管理小程序，实现群众诉求