2026年家居检测猎头招聘协议

2026年家居检测猎头招聘协议协议编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行家居检测领域的猎头招聘服务，乙方愿意提供相关猎头招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供家居检测领域专业人才的猎头招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.规格型号/标准：乙方提供的猎头招聘服务符合行业标准，具体服务标准详见附件《家居检测猎头招聘服务标准》。3.数量：乙方根据甲方需求，为甲方成功推荐并录用至少3名家居检测领域专业人才。4.单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。5.总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应在乙方推荐的候选人中，按照乙方提供的服务标准进行筛选和面试。甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后5个工作日内给予答复，逾期未答复的，视为甲方接受推荐。2.甲方义务：甲方应按照约定支付服务费用，并在合同约定的期限内支付。3.乙方义务：乙方应在合同约定的期限内，按照约定的服务内容和标准，为甲方提供猎头招聘服务。4.乙方义务：乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。5.甲方义务：甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持。6.乙方义务：乙方应保证推荐给甲方的候选人的简历真实有效，并对候选人的背景进行调查核实。三、违约责任1.若乙方未能按照约定时间完成招聘服务，每日按合同总价的千分之三支付违约金。2.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充、解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。3.本协议自签订之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：1.家居检测猎头招聘服务标准,2.服务费用支付方式及时间表七、保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本协议涉及的商业秘密包括但不限于：招聘方案、候选人信息、客户信息、项目进展等。3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。八、知识产权1.乙方提供的招聘服务成果，包括但不限于候选人简历、面试评价等，其知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的招聘服务成果时，不得侵犯乙方的知识产权。九、不可抗力1.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十、通知,1.双方对本协议的任何通知、文件或资料，应通过以下方式送达：,-甲方：-乙方：2.通知自送达之日起生效。十一、协议解除1.在本协议履行期间，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除本协议。2.如因乙方原因导致本协议解除，乙方应退还甲方已支付的服务费用。十二、附则3.本协议自签订之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：十三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.以下为甲方提供的具体招聘需求：,-需求岗位：家居检测工程师-需求人数：5人,-需求专业：环境工程、化学工程等相关专业-需求学历：本科及以上学历-需求工作经验：3年以上家居检测相关工作经验-需求薪资：面议4.以下为乙方提供的具体招聘服务内容：,-招聘渠道：线上招聘平台、行业招聘会、专业人才推荐等,-招聘流程：简历筛选、初试、复试、背景调查、录用通知等,-招聘时间：自协议签订之日起3个月内完成招聘任务-招聘成果：提供至少5名符合甲方要求的候选人简历十五、附件1.甲方提供的招聘需求清单2.乙方提供的招聘服务内容清单签订日期：5.乙方在招聘过程中，将严格按照甲方提供的招聘需求进行筛选，确保候选人具备以下条件：,-环境工程、化学工程等相关专业本科及以上学历；,-3年以上家居检测相关工作经验；,-熟悉家居检测行业相关政策法规；,-具备良好的沟通能力和团队合作精神；-熟练掌握家居检测相关仪器设备操作。6.乙方将通过以下方式开展招聘工作：-利用线上招聘平台发布招聘信息，包括但不限于智联招聘、前程无忧、猎聘网等；-参加行业招聘会，如中国家居建材博览会、国际绿色建筑与节能技术展览会等；-与专业人才推荐机构合作，获取优质候选人资源。7.乙方将严格按照招聘流程进行筛选，具体如下：-简历筛选：根据甲方提供的招聘需求，对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人；-初试：组织候选人进行电话或视频面试，了解其基本情况和综合素质；-复试：对初试合格的候选人进行现场面试，进一步考察其专业技能和实际操作能力；-背景调查：对复试合格的候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景等信息；-录用通知：对最终确定的候选人发出录用通知。8.乙方承诺在协议签订之日起3个月内完成招聘任务，即提供至少5名符合甲方要求的候选人简历。如因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应向甲方支付违约金，违约金为协议总金额的10%。9.甲方对乙方提供的候选人简历享有优先录用权。甲方在收到乙方提供的候选人简历后，应在7个工作日内作出录用决定，否则视为放弃优先录用权。10.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。11.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：13.乙方在招聘过程中，将严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。乙方将对候选人信息进行严格保密，未经候选人同意，不得向任何第三方外泄。14.甲方对乙方提供的候选人简历进行审核后，如发现简历存在虚假信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。15.乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的招聘需求存在不实或误导性信息，应及时通知甲方，并协助甲方进行修改。16.甲方在录用乙方提供的候选人后，应按照协议约定支付乙方服务费用。服务费用支付方式为：甲方在候选人入职后，每月支付乙方服务费用总额的30%，直至乙方完成招聘任务。17.乙方在招聘过程中，如因候选人自身原因导致甲方解聘，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为协议总金额的5%。18.本协议签订后，如甲方需变更招聘需求，应提前3个工作日通知乙方，乙方将根据甲方变更后的需求进行调整。19.本协议签订后，如乙方需变更招聘流程或标准，应提前5个工作日通知甲方，甲方有权选择是否接受乙方变更后的招聘流程或标准。20.本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可解除协议，并免除对方违约责任。21.本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.本协议签订后，如甲方需终止协议，应提前30个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务的费用。23.本协议签订后，如乙方需终止协议，应提前15个工作日书面通知甲方，并承担协议约定的违约责任。24.本协议签订后，如双方有任何疑问或争议，应及时沟通解决，避免造成不必要的损失。25.甲方在支付乙方服务费用时，应确保款项在每月的15日前支付至乙方指定的账户，逾期支付的，甲方应向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金。26.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用，退还金额为已支付服务费用的50%。27.乙方在招聘过程中，如因甲方提供的信息不准确或不完整导致招聘失败，乙方不承担赔偿责任。28.甲方在候选人入职后，如因甲方原因导致候选人离职，甲方应向乙方支付相当于候选人入职后第一个月工资的赔偿金。29.本协议签订后，如因甲方原因导致乙方无法履行协议，乙方有权要求甲方支付相当于乙方已付出劳动成本的费用。30.本协议签订后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。31.甲方在签订本协议前，应向乙方提供公司基本情况、招聘需求等相关资料，乙方在签订协议前有权要求甲方提供相关证明材料。36.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后如双方无异议，可续签。37.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,代表人（签字）：签订地点：38.甲方承诺，在招聘过程中，将严格遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。若因甲方违反相关法律法规导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因侵权行为所造成的经济损失。39.本协议中涉及的具体数字，如劳动成本、赔偿金额等，均以双方签字盖章之日的人民币计算。若因市场汇率变动导致相关金额发生变动，双方应协商确定调整方案。40.乙方在招聘过程中，应严格筛选应聘者，确保推荐的人才符合甲方要求。若因乙方推荐人才不符合要求导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方直接经济损失的50%，并承担相应的调查、培训等费用。41.甲方在招聘过程中，应确保乙方所提供的信息真实、准确、完整。若因甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。42.乙方在协议履行期间，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请。在此期间，乙方仍需履行协议约定的义务，不得无故拒绝甲方安排的招聘任务。43.甲方应确保乙方在协议履