版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广告效果强化学习优化课程设计1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:北京创智未来科技有限公司
甲方地址:北京市海淀区中关村南大街5号科创大厦B座1805室
甲方法定代表人/负责人:张伟
甲方联系方式/p>
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:上海智汇广告科技有限公司
乙方地址:上海市浦东新区张江高科技园区碧波路300号智汇大厦1503室
乙方法定代表人/负责人:李明
乙方联系方式/p>
**合同简介**
甲方作为一家专注于数字化营销与品牌推广的高科技企业,在广告投放与效果优化方面积累了丰富的实践经验。为提升广告投放的精准度与转化效率,甲方基于对市场趋势的深入洞察与对技术应用的持续关注,决定委托乙方提供“广告效果强化学习优化课程设计”服务。乙方作为业内领先的广告技术解决方案提供商,拥有成熟的数据分析模型、专业的算法工程师团队及丰富的行业案例经验。双方基于长期合作意向与互信基础,经友好协商,就乙方为甲方定制专属广告效果强化学习优化课程设计事宜达成一致,特订立本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务,确保课程设计服务的顺利履行,并促进甲方广告投放效果的实质性提升。课程设计内容涵盖数据分析、算法模型构建、效果评估体系建立等核心环节,旨在通过强化学习技术,实现广告投放的动态优化与智能决策,最终达成甲方品牌曝光与市场增长的双重目标。双方将以本合同为依据,共同推动项目落地,确保服务成果符合甲方预期。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是由乙方为甲方提供“广告效果强化学习优化课程设计”服务,以提升甲方广告投放的智能化水平与实际效果。具体内容涵盖:1.基于甲方提供的广告投放数据,乙方利用强化学习理论构建定制化的广告效果优化模型;2.设计涵盖数据预处理、特征工程、模型训练与迭代、效果评估等模块的系统性课程体系;3.乙方需提供模型构建的技术方案、算法选型依据及课程实施的具体时间表;4.课程设计成果需包含可落地的广告投放优化策略建议,并支持甲方后续的自主应用与调整。最终目标是使甲方掌握利用强化学习技术优化广告效果的方法论,并实现广告ROI的显著提升。
第二条定义
1.“广告效果强化学习优化课程设计”指乙方根据甲方需求,运用强化学习算法原理,设计并交付一套包含模型构建方案、课程内容与实施计划的综合性服务成果;
2.“强化学习”指一种通过智能体与环境交互,利用奖励信号优化策略参数的机器学习范式;
3.“模型训练”指乙方使用甲方数据对优化算法进行参数校准的过程;
4.“效果评估”指对优化前后广告关键指标(如CTR、CVR等)进行量化对比分析;
5.“课程内容”包括但不限于算法原理讲解、工具使用培训、案例实操指导等模块;
6.“服务成果”以电子文档、算法代码及演示系统等形式交付。
第三条双方权利与义务
**1.甲方的权力和义务**
甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、合规的课程设计服务,并有权对乙方的工作进度、服务质量进行监督与检查。甲方义务包括:
(1)及时向乙方提供真实、完整的广告投放原始数据,包括但不限于用户行为数据、广告参数数据、预算分配数据等,并保证数据来源合法合规;
(2)指定专人与乙方对接,负责需求确认、进度协调及验收等工作,确保沟通渠道畅通;
(3)按照合同约定支付服务费用,逾期支付需承担每日千分之五的违约金;
(4)配合乙方进行必要的需求调研与技术测试,提供真实的市场反馈信息;
(5)对乙方提供的课程设计方案及商业秘密承担保密义务,非经乙方书面同意不得向第三方泄露;
(6)在课程实施过程中,提供必要的硬件设施与技术环境支持,确保模型训练与系统部署顺利进行。
**2.乙方的权力和义务**
乙方有权要求甲方按时提供必要的数据与配合,并有权根据合同约定收取服务费用。乙方义务包括:
(1)组建不少于3人的专项服务团队,配备算法工程师、数据分析师及课程设计师,确保服务质量;
(2)在收到甲方需求后10个工作日内提交详细的服务方案,明确课程模块、技术路线及交付标准;
(3)按照设计方案完成以下工作:
a.构建包含至少2种强化学习算法的优化模型,并提交模型原理说明文档;
b.开发包含5个核心模块的课程体系,包括理论讲解、代码实操、案例研讨等;
c.提供为期15个工作日的现场培训或远程直播教学,确保甲方人员掌握核心技能;
(4)保证交付的课程设计方案符合业界先进水平,并提供至少3个行业成功案例作为参考;
(5)建立服务成果的版本管理机制,提供源代码、算法模型及部署文档,并支持1次的初期技术答疑;
(6)对服务过程中获知的甲方商业信息严格保密,未经授权不得用于任何第三方项目;
(7)在项目关键节点(如模型初版、课程交付)提交阶段性成果供甲方验收,并根据反馈进行3轮优化调整;
(8)如因乙方技术疏漏导致模型效果未达预期(以第三方权威评测为准),需在30日内修正方案或部分退还费用。
第四条价格与支付条件
1.本合同项下的“广告效果强化学习优化课程设计”服务总价为人民币贰拾伍万元整(¥250,000.00);
2.该价格包含但不限于需求分析、模型开发、课程设计、现场培训、初期技术支持及所有交付成果的知识产权授权;
3.甲方应按以下节点分期支付服务费用:
(1)合同签订后7个工作日内支付总价的30%,即人民币柒万伍仟元整(¥75,000.00);
(2)课程设计方案经甲方书面确认后10个工作日内支付总价的40%,即人民币壹拾万元整(¥100,000.00);
(3)服务成果最终交付并验收合格后15个工作日内支付剩余的30%,即人民币柒万伍仟元整(¥75,000.00);
4.支付方式:甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下账户:
开户行:上海浦东发展银行张江支行
户名:上海智汇广告科技有限公司
账号:32284876010987654321
5.乙方应在收到每期款项后向甲方开具等额增值税专用发票。若甲方逾期支付任一期款项,每逾期一日,应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金,逾期超过30日,乙方有权暂停服务直至款项付清,且甲方需承担因此给乙方造成的直接损失。
第六条违约责任
**1.甲方违约责任**
(1)如甲方未按合同约定提供必要的数据或配合,导致乙方工作无法正常开展,每延误一日,应按合同总价千分之五向乙方支付违约金,但累计违约金不超过合同总价的10%。逾期超过30日,乙方有权解除合同,甲方需支付已完成工作的80%作为费用补偿,并承担乙方因此产生的实际损失;
(2)甲方逾期支付服务费用,除按第四条第5款约定支付违约金外,乙方还有权暂停后续阶段的服务,直至款项付清。若甲方因此导致合同整体逾期完成,乙方交付成果的最终验收期限相应顺延;
(3)如甲方在服务过程中泄露乙方提供的商业秘密或技术方案,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失(包括但不限于技术成果贬值、商业机会丧失等),赔偿金额不低于人民币伍拾万元整(¥500,000.00);
(4)甲方单方面终止合同的,应向乙方支付合同总价的50%作为违约金,乙方已完成的工作量按实际投入比例结算费用,甲方已支付的款项不予退还。
**2.乙方违约责任**
(1)如乙方未能按合同约定交付核心服务成果(如未完成模型开发或课程设计),每逾期一日,应按当期应付未付款项的万分之五向甲方支付违约金,但累计违约金不超过合同总价的15%。逾期超过30日,甲方有权解除合同,乙方需退还甲方已支付款项的70%并承担相应责任;
(2)乙方交付的服务成果存在严重缺陷(如模型准确率低于约定标准3个百分点以上、课程内容与实际需求严重不符等),甲方有权要求乙方在15个工作日内修正。逾期未修正或修正后仍不符合要求的,甲方有权拒付该部分款项或要求全额退款,并有权向乙方索赔因此造成的直接损失,索赔金额不超过合同总价的30%;
(3)乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密的,应立即停止违约行为并赔偿甲方全部损失,赔偿金额不低于人民币壹佰万元整(¥1,000,000.00)。若违约行为导致甲方遭受行政处罚或商誉损害,赔偿金额应相应增加;
(4)乙方擅自转让合同权利义务或委托第三方代为履行,属于违约行为,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。乙方因此给第三方造成损害的,由乙方承担连带责任;
(5)如因乙方技术方案存在重大瑕疵导致甲方广告投放效果持续恶化(以第三方权威机构评估报告为准),乙方除承担本条2(2)款责任外,还应承担甲方因此遭受的直接经济损失的100%作为赔偿,但最高不超过人民币贰佰万元整(¥2,000,000.00)。
**3.一般违约责任**
双方任何一方违约导致合同无法继续履行的,守约方有权要求违约方采取补救措施,若违约方未能在合理期限内补救,守约方可解除合同并要求违约方支付合同总价30%的违约金。违约金不足以弥补实际损失的,守约方有权进一步追偿。双方均应妥善保管合同履行过程中产生的证据材料,以便在发生争议时主张权利。
第七条不可抗力
1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于:
(1)自然灾害,如地震、台风、洪水、海啸等;
(2)战争、动乱、恐怖袭击等社会事件;
(3)政府行为,如法律法规的变更、政策调整、禁运等措施;
(4)疫情或公共卫生事件,如传染病爆发及其防控措施;
(5)网络攻击、系统瘫痪等不可归责于任何一方技术故障。
2.任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行合同义务的,应在不可抗力发生后7个工作日内书面通知对方,并提供相关证明文件(如政府公告、灾害评估报告等)。双方应根据不可抗力的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。
3.因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任,但应及时采取措施减少损失,因未采取有效措施扩大损失的,应自行承担扩大部分的责任。不可抗力影响消除后,双方应尽快恢复合同履行,已发生的费用按实际贡献比例分摊。
4.若不可抗力连续影响超过60日,双方有权协商解除合同,并按已完成工作的比例结算费用。因不可抗力解除合同的,双方均无需支付违约金,已产生的费用互不追偿。
第八条争议解决
1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权采取以下第(1)种方式解决。
2.仲裁:提交北京仲裁委员会,按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为北京市,仲裁语言为中文。
3.诉讼:向合同签订地(即北京市海淀区)有管辖权的人民法院提起诉讼。若一方在仲裁或诉讼程序中败诉,应承担守约方为实现债权所支付的合理费用,包括但不限于律师费、保全费、差旅费等。
4.争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款,任何一方不得因此中断或撤销合同。争议解决结果不影响守约方依据合同约定追究违约责任的权利。
5.双方应将争议解决期间产生的文件、证据妥善保存,并在争议解决后提供给对方复制。若一方隐匿、毁损相关材料,应承担不利后果。
第九条其他条款
1.**通知方式**:双方所有正式通知、文件往来均应采用书面形式,可通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的,发出时视为送达;以专人递送或挂号信方式发送的,签收日或邮戳日视为送达。任何一方变更联系方式,应至少提前5个工作日书面通知对方,否则按原方式发送视为有效送达。
2.**合同变更**:对本合同的任何修改或补充,均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。补充协议与本合同具有同等法律效力,若补充协议内容与原合同冲突,以补充协议为准。任何口头承诺或约定均不视为合同变更。
3.**知识产权**:乙方提供的课程设计成果(包括但不限于算法模型、技术文档、培训材料)的知识产权归乙方所有,甲方获得的是在合同约定范围内的使用权,不得用于合同外的其他目的或进行反向工程。甲方提供的原始数据除用于本合同目的外,其知识产权仍归甲方所有,但乙方有权在内部培训或案例研究中匿名使用脱敏处理后的数据。
4.**保密义务**:双方应对合同履行过程中知悉的对方商业秘密(包括技术信息、经营数据、客户资料等)承担保密义务,保密期限为本合同有效期内及合同终止后3年。若法律规定或监管要求披露的,可不承担保密责任,但应提前通知对方并采取合理措施限制信息传播范围。
5.**合同终止**:本合同在以下情形下终止:
(1)合同履行完毕;
(2)双方协商一致解除;
(3)因不可抗力导致合同目的无法实现;
(4)一方严重违约且守约方解除合同。合同终止后,双方应结清款项、返还财产、交接文件,并按约定处理保密事项。
6.**法律适用**:本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律(为本合同之目的,不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律)。任何一方违反本条款的,应承担相应法律责任。
第十条附则
1.**附件**:本合同包含以下附件,为本合同不可分割的组成部分:
(1)《服务需求清单》(附件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届云南省曲靖市马龙区第二中学等校高三下学期高考冲刺模拟历史试题(含答案)
- 探究身边真实世界 涵养地理核心素养-高中地理选择性必修 2(鲁教版)“小区域调查”单元活动深度研究性学习讲义
- 肩颈僵硬的中医穴位按摩方法
- 智研咨询报告:中国浮选药剂行业政策汇 总、市场运行态势及投资前景分析
- 2026年教育教学年度考核
- 2026年中国风筝制作师认证考试冲刺题
- 2026年卫生健康委员会招聘笔试题
- 2026年汽车公司省分公司销售经理竞聘笔试题
- 护理学导论:护理学的职业素养
- 护理技能操作规范指南
- 2026-2030中国油田化学品行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告
- 2026中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生113人(三)笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国联通面试无领导小组讨论角色扮演
- 口腔门诊传染病工作制度
- 【2026公开课】Unit 1 Class rules PB Let's talk 教学课件
- 清华大学2024年招生“强基计划”物理水平测试试题及解答
- ISO 9001- 2026质量管理体系模板文件之24:外部提供的过程、产品和服务的控制管理程序(雷泽佳编写-2026A0)
- 2025年下半年广西南宁市良庆区良庆镇人民政府招聘重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 雨课堂学堂在线学堂云《运动训练基本原理与方法(北京体育大学 )》单元测试考核答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《储层表征与建模(中石)》单元测试考核答案
- 阿法替尼讲解
评论
0/150
提交评论