职业病危害告知与警示标识设置规范

职业病危害告知与警示标识设置规范一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害告知与警示标识设置工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规范。各单位必须严格执行，确保告知与警示标识的合法性、科学性、规范性。（二）适用范围。本规范适用于所有产生职业病危害的用人单位，包括但不限于生产制造、建筑施工、医疗卫生、科研机构等。涉及职业病危害因素的场所、设备、作业环节均须设置相应的告知与警示标识。（三）基本原则。职业病危害告知与警示标识设置应当遵循科学性、准确性、清晰性、系统性、警示性原则，确保劳动者能够直观、快速地识别职业病危害因素及其防护要求。二、职业病危害告知制度（一）告知内容。用人单位必须向劳动者进行职业病危害告知，告知内容应当包括：1.职业病危害因素的种类、浓度（强度）及存在场所；2.职业病危害因素对健康的影响；3.采取的职业病危害防护措施；4.个人防护用品的使用方法；5.职业病危害事故应急措施；6.职业病防治规章制度及操作规程。（二）告知方式。职业病危害告知应当采用书面形式和口头形式相结合的方式，具体要求如下：1.书面告知：在劳动者入职时，必须提供《职业病危害告知书》，并由劳动者签字确认；2.口头告知：由用人单位负责人或专（兼）职人员向劳动者进行口头讲解，确保劳动者理解告知内容；3.培训告知：定期组织劳动者进行职业病危害告知培训，每年不少于2次，并做好培训记录。（三）告知责任。职业病危害告知工作由用人单位主要负责人负总责，人力资源部门负责组织，安全卫生部门负责实施，各级管理人员及岗位操作人员均需履行告知义务。具体职责划分如下：1.主要负责人：审批职业病危害告知制度，确保告知工作落实；2.人力资源部门：负责制定告知计划，组织告知培训，审核告知记录；3.安全卫生部门：负责编制告知内容，实施现场告知，监督告知效果；4.管理人员：在各自职责范围内进行口头告知，解答劳动者疑问；5.岗位操作人员：向新入职劳动者介绍本岗位职业病危害因素及防护措施。三、职业病危害警示标识设置（一）警示标识种类。职业病危害警示标识分为永久性警示标识和临时性警示标识，具体种类如下：1.永久性警示标识：适用于职业病危害因素长期存在的场所、设备、作业环节；2.临时性警示标识：适用于职业病危害因素临时性存在的场所、设备、作业环节，如检修、维护、实验等。（二）警示标识设置要求。职业病危害警示标识设置应当符合以下要求：1.设置位置：在职业病危害因素存在场所的入口处、作业点、设备上等显著位置设置；2.设置高度：警示标识的下边缘距离地面高度宜为1.2-1.5米；3.设置数量：根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）及存在场所，合理设置警示标识数量，确保劳动者能够清晰识别；4.设置方式：警示标识应当牢固安装，避免风吹、日晒、雨淋、人为破坏等影响其显示效果。（三）警示标识内容。职业病危害警示标识的内容应当包括警示词、图形符号、危害说明等，具体要求如下：1.警示词：采用国际通用的警示词，如“危险”、“注意”、“安全”等；2.图形符号：采用国家规定的职业病危害图形符号，如放射性物质、有毒气体、噪声等；3.危害说明：简要说明职业病危害因素对人体健康的影响，如“可能导致白血病”、“长期接触可致聋”等；4.防护提示：提示劳动者应当采取的防护措施，如“必须佩戴防毒面具”、“必须穿戴防护服”等。四、职业病危害告知与警示标识的管理（一）日常维护。用人单位应当建立职业病危害告知与警示标识日常维护制度，具体要求如下：1.定期检查：每月至少检查一次职业病危害告知与警示标识的完好性、清晰性；2.及时维修：发现破损、模糊、缺失的警示标识，应当及时维修或更换；3.记录管理：建立职业病危害告知与警示标识维护记录，包括检查时间、检查人员、发现问题、处理措施等。（二）更新制度。职业病危害告知与警示标识的更新应当符合以下要求：1.法律法规更新：国家法律法规对职业病危害告知与警示标识提出新要求的，应当及时更新；2.工艺技术更新：生产工艺、技术、设备发生变化的，应当重新评估职业病危害因素，更新告知与警示标识；3.实际情况变化：职业病危害因素的种类、浓度（强度）发生变化的，应当及时更新告知与警示标识。（三）监督考核。用人单位应当建立职业病危害告知与警示标识监督考核制度，具体要求如下：1.内部监督：安全卫生部门定期对职业病危害告知与警示标识设置情况进行检查，发现问题及时整改；2.外部监督：接受卫生健康行政部门、工会等机构的监督检查，发现问题及时整改；3.考核奖惩：将职业病危害告知与警示标识设置情况纳入绩效考核，对工作落实不到位的部门和个人进行奖惩。五、职业病危害告知与警示标识的培训教育（一）培训对象。职业病危害告知与警示标识培训对象包括用人单位主要负责人、管理人员、岗位操作人员等所有员工。（二）培训内容。职业病危害告知与警示标识培训内容应当包括：1.职业病危害告知与警示标识的相关法律法规；2.职业病危害因素的种类、浓度（强度）及存在场所；3.职业病危害警示标识的设置要求、内容、种类；4.职业病危害防护措施及个人防护用品的使用方法；5.职业病危害事故应急措施。（三）培训方式。职业病危害告知与警示标识培训方式应当采用多种形式，包括但不限于：1.课堂培训：邀请专业人员进行授课，讲解职业病危害告知与警示标识的相关知识；2.案例分析：通过实际案例分析，提高员工对职业病危害告知与警示标识的认识；3.现场教学：组织员工到现场学习职业病危害告知与警示标识的设置情况；4.考试考核：通过考试考核，检验员工对职业病危害告知与警示标识