2025南通通州区定向师范生劳动合同模板二篇

2025南通通州区定向师范生劳动合同模板二篇篇一甲方（用人单位）：南通通州区教育局乙方（定向师范生）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内如符合相关规定，可申请续签合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的学校（地点）从事教育教学工作，服从学校安排。2.乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职责，完成教育教学任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。四、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。2.甲方按国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。六、违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反教育教学纪律和学校规章制度；（2）因教育教学工作需要，经甲方同意，乙方自行离职；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未履行合同约定的其他义务。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。2.争议解决期间，双方应继续履行合同。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：南通通州区教育局法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：南通通州区教育局乙方（定向师范生）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内如符合相关规定，可申请续签合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的学校（地点）从事教育教学工作，服从学校安排。2.乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职责，完成教育教学任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。四、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。2.甲方按国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。六、违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反教育教学纪律和学校规章制度；（2）因教育教学工作需要，经甲方同意，乙方自行离职；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未履行合同约定的其他义务。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。2.争议解决期间，双方应继续履行合同。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双