发展党员工作操作规程

发展党员工作操作规程一、总则（一）目的依据。为规范发展党员工作，确保党员队伍先进性和纯洁性，依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》制定本规程。（二）基本原则。坚持把政治标准放在首位，贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，遵循入党自愿原则和成熟一个发展一个的方针。二、组织领导（一）责任体系。各级党组织对本单位发展党员工作负总责，党组织书记是第一责任人，组织委员具体负责，纪检委员参与监督。（二）工作机制。建立发展党员工作联席会议制度，每季度至少召开一次，研究解决发展党员工作中的重点难点问题。（三）队伍建设。配备专职或兼职党务工作者，定期开展业务培训，提升发展党员工作专业化水平。三、入党积极分子培养（一）推荐程序。采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式，由党支部委员会研究确定入党积极分子人选。（二）培养要求。每名入党积极分子至少确定2名正式党员作为培养联系人，制定培养计划，每季度至少谈心谈话一次。（三）考察标准。培养期不少于一年，考察内容包括政治立场、思想觉悟、工作表现、群众评价等方面，填写《入党积极分子考察表》。四、发展对象的确定（一）条件要求。入党积极分子经过培养考察，基本具备党员条件的，可列为发展对象。（二）程序规范。党支部召开支部党员大会，听取培养联系人、党小组意见，经无记名投票研究确定发展对象，报上级党组织备案。（三）公示要求。确定发展对象后，在党支部范围内公示，公示期不少于五天，接受党员群众监督。五、政治审查（一）审查内容。对发展对象进行政治审查，重点审查其政治立场、思想状况、遵纪守法、工作表现等情况。（二）方式方法。采取查阅资料、个别谈话、征求意见等方式，必要时可函调或外调。（三）结果认定。政治审查合格的，填写《发展对象政治审查表》，存入个人档案。六、短期集中培训（一）培训时间。发展对象确定后，必须参加短期集中培训，培训时间不少于三天。（二）培训内容。包括党章党规、党史党情、党的理论、理想信念等内容。（三）考核方式。培训结束后进行闭卷考试，考核合格后方可进入入党手续办理阶段。七、入党材料准备（一）材料清单。包括入党申请书、思想汇报、培养考察材料、政治审查材料、培训考核合格证等。（二）材料要求。所有材料必须真实完整，符合规范要求，经支部书记审核签字。（三）归档管理。将所有入党材料整理成册，建立个人档案，妥善保管。八、接收预备党员（一）会议程序。党支部召开支部党员大会，发展对象汇报个人情况，支部委员会介绍考察情况，与会党员充分讨论。（二）表决要求。采取无记名投票方式，赞成票超过应到会党员半数，方可通过接收决议。（三）报批程序。支部大会通过后，报上级党组织审批，审批通过后正式成为预备党员。九、预备党员教育管理（一）教育内容。包括党章党规、党的理论、党性修养、宗旨意识等。（二）管理要求。预备党员必须参加组织生活，按时汇报思想，完成党组织分配的任务。（三）考察期限。预备期一年，考察期间表现优秀的，可提前转正；表现不合格的，可延长预备期或取消预备党员资格。十、预备党员转正（一）程序规范。预备期满前一个月，预备党员向党支部提交转正申请，支部委员会听取意见，召开支部大会讨论。（二）表决要求。采取无记名投票方式，赞成票超过应到会党员半数，方可通过转正决议。（三）报批程序。支部大会通过后，报上级党组织审批，审批通过后正式成为正式党员。十一、工作监督（一）纪律监督。纪检委员全程参与发展党员工作，对关键环节进行监督，发现问题及时纠正。（二）群众监督。通过公示、征求意见等方式，接受党员群众监督，建立投诉举报渠道。（三）责任追究。对违反发展党员工作纪律的，视情节轻重给予批评教育、通报批评直至党纪处分。十二、附则（一）解释权。本规程由制定单位负责解释。（二）施行日期。本规程自发布之日起施行。（三）配套文件。