高温作业劳动保护实施细则

高温作业劳动保护实施细则一、总则（一）目的依据。为规范高温作业劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本细则。（二）适用范围。本细则适用于本区域内所有存在高温作业的企业、事业单位、社会组织及其高温作业人员。（三）基本原则。高温作业劳动保护工作应当遵循预防为主、防治结合、科学管理、保障健康的原则。二、高温作业界定（一）高温作业标准。高温作业是指在生产过程中，工作场所气温高于本地区夏季通风设计温度2℃以上，或工作地点温度等于或高于30℃的作业。（二）高温作业分类。高温作业分为三类：高温强体力劳动作业、高温弱体力劳动作业、其他高温作业。（三）高温作业区域。企业应当明确高温作业区域，并在显著位置设置高温作业警示标识。三、组织管理职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，应当全面负责高温作业劳动保护工作。（二）部门分工。安全生产管理部门负责高温作业劳动保护的统筹协调，人力资源部门负责高温作业人员的调配与管理，工会组织负责高温作业人员的权益保障。（三）岗位责任。高温作业现场负责人应当落实高温作业安全操作规程，高温作业人员应当遵守高温作业安全操作规范。四、高温作业防护措施（一）工程控制。企业应当采取工程技术措施，降低高温作业场所的温度。1.设置隔热降温设施。高温作业场所应当设置隔热、通风、降温等设施，并定期维护保养。2.优化生产布局。合理规划高温作业场所的生产布局，减少人员密集区域。3.采用先进工艺。采用先进的工艺和设备，减少高温作业的需求。（二）管理控制。企业应当建立高温作业管理制度，规范高温作业行为。1.制定高温作业操作规程。高温作业现场应当制定高温作业操作规程，并组织员工学习。2.实施轮岗制度。高温作业人员应当实行轮岗制度，避免长时间连续作业。3.加强安全培训。定期对高温作业人员进行安全培训，提高安全意识和自我保护能力。（三）个体防护。高温作业人员应当配备个体防护用品，并正确使用。1.配备防暑降温用品。高温作业人员应当配备防暑降温用品，包括遮阳帽、防暑服、防暑降温药品等。2.正确使用防护用品。高温作业人员应当正确使用防暑降温用品，并定期检查维护。3.定期更换防护用品。防暑降温用品应当定期更换，确保其有效性。五、高温作业健康监护（一）健康检查。高温作业前、中、后应当进行健康检查，发现不适合高温作业的疾病应当及时调离。（二）定期体检。高温作业人员应当每年进行一次职业健康检查，建立职业健康监护档案。（三）应急处理。高温作业现场应当配备应急救援设备和药品，并定期组织应急演练。六、高温作业人员管理（一）人员选拔。高温作业人员的选拔应当符合健康标准，并经过专业培训。（二）工作安排。高温作业人员的工作安排应当符合劳动强度和休息时间的要求。（三）休息制度。高温作业人员应当实行定时休息制度，并保证充足的休息时间。七、高温作业监督检查（一）日常检查。企业应当定期进行高温作业安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）专项检查。安全生产管理部门应当定期进行高温作业专项检查，并督促企业落实高温作业劳动保护措施。（三）举报制度。企业应当建立高温作业举报制度，接受员工和社会监督。八、高温作业应急处置（一）应急预案。企业应当制定高温作业应急预案，并定期组织演练。（二）应急措施。高温作业现场应当配备应急救援设备和药品，并采取以下应急措施：1.立即停止作业。发现高温作业人员中暑时，应当立即停止作业，并转移到阴凉通风处。2.采取降温措施。对中暑人员采取物理降温措施，如冷水擦浴、风扇吹风等。3.送医治疗。对严重中暑人员应当立即送医治疗，并通知家属。（三）应急保障。企业应当建立高温作业应急保障机制，确保应急救援工作的顺利开展。九、高温作业考核评价（一）考核指标。高温作业劳动保护工作的考核指标包括高温作业场所温度、高温作业人员健康情况、高温作业防护措施落实情况等。（二）考核方法。高温作业劳动保护工作的考核采用定期考核和专项考核相结合的方式。（三）考核结果。考核结果应当作为企业安全生产考核的重要依据，并作为