高温作业人员劳动保护规定

高温作业人员劳动保护规定一、总则（一）目的依据。为规范高温作业人员劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于所有存在高温作业的企业、事业单位、社会组织及其高温作业人员。高温作业是指工作地点气温高于规定标准，需要采取特殊劳动保护措施的作业。（三）基本原则。高温作业劳动保护工作应当遵循预防为主、防治结合、科学合理、保障健康的原则，确保高温作业人员符合健康要求，合理安排作息时间，提供必要的劳动防护用品和降温措施。二、高温作业范围界定（一）高温作业分类。高温作业分为高温强体力劳动作业和高温作业两种类型。高温强体力劳动作业指在高温环境下进行高强度体力劳动的作业，如炼钢、锻造、玻璃制造等；高温作业指在高温环境下进行的其他作业，如服装加工、食品加工等。（二）高温作业标准。高温作业场所的气温标准按照国家相关标准执行，一般以工作地点温度高于30℃为标准，具体标准由行业主管部门制定。（三）高温作业区域划分。企业应当对高温作业区域进行明确划分，并设置明显的警示标志，告知高温作业的危害和防护措施。三、高温作业人员健康管理（一）健康检查。高温作业人员上岗前必须进行健康检查，检查项目包括体温、血压、心率、心电图等，确保人员身体健康状况适合高温作业。（二）定期体检。高温作业人员每年至少进行一次职业健康检查，及时发现和治疗高温相关疾病。（三）健康档案。企业应当建立高温作业人员健康档案，记录健康检查结果、职业暴露情况、疾病治疗等信息，并定期更新。四、高温作业劳动安排（一）工作时间调整。高温作业人员的工作时间应当合理安排，避免长时间连续作业，一般每日工作时间不超过6小时，每周工作不超过40小时。（二）轮换作业制度。高温作业人员应当实行轮换作业制度，每工作2-3小时应当休息1小时，休息期间应当到阴凉通风处休息。（三）夏季作息安排。夏季高温期间，企业应当根据气温情况调整作息时间，适当提前下班，避开高温时段。五、高温作业防护措施（一）通风降温。高温作业场所应当采取通风降温措施，如安装通风设备、设置风扇、喷淋装置等，确保工作场所空气流通。（二）隔热降温。高温作业场所应当采取隔热降温措施，如安装隔热板、使用隔热材料、设置遮阳棚等，减少热量传递。（三）供水降温。高温作业场所应当提供充足的饮用水，确保高温作业人员能够及时补充水分，防止中暑。（四）防暑降温药品。高温作业场所应当配备防暑降温药品，如人丹、藿香正气水等，以便高温作业人员及时使用。六、高温作业安全培训（一）培训内容。高温作业安全培训内容包括高温作业的危害、防护措施、中暑急救方法、职业健康知识等。（二）培训时间。高温作业人员上岗前必须接受高温作业安全培训，培训时间不少于8小时，每年至少进行一次复训。（三）培训考核。高温作业安全培训结束后，应当进行考核，考核合格后方可上岗。七、高温作业监督检查（一）企业自查。企业应当定期对高温作业劳动保护工作进行自查，发现问题及时整改。（二）部门检查。劳动保障部门应当定期对高温作业劳动保护工作进行监督检查，对不符合规定的企业责令限期整改。（三）社会监督。鼓励社会各界对高温作业劳动保护工作进行监督，对违反规定的企业进行举报。八、高温作业应急处理（一）应急预案。企业应当制定高温作业应急预案，明确中暑急救程序、人员职责、物资准备等内容。（二）急救措施。高温作业人员出现中暑症状时，应当立即停止作业，转移到阴凉通风处休息，并采取降温措施，如敷湿毛巾、喷冷水等。（三）紧急送医。高温作业人员出现严重中暑症状时，应当立即拨打急救电话，送往医院救治。九、法律责任（一）企业责任。企业未按照本规定执行高温作业劳动保护工作的，由劳动保障部门责令限期改正，并处以罚款。（二）个人责任。高温作业人员未按照本规定进行自我防护的，由企业进行批评教育，情节严重的予以处分。（三）举报奖励。鼓励社会各界举报违反高温作业劳动保护规定的行为，对举报属实的，给予举报人奖励。十、附则（一）解释权。本规定由劳动保障