安全隐患排查治理奖惩办法

安全隐患排查治理奖惩办法一、总则（一）目的依据。为强化安全隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及公司相关规定制定本办法。本办法旨在明确排查治理职责，规范奖惩机制，提升安全管理水平，有效防范和遏制生产安全事故。（二）适用范围。本办法适用于公司所有部门、单位及全体员工，涵盖生产、办公、仓储、运输等所有生产经营活动场所。各级管理人员及员工必须严格遵守本办法，落实隐患排查治理责任。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“全员参与、分级负责、及时整改、严肃奖惩”的原则，确保安全隐患排查治理工作制度化、规范化、常态化。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。公司成立安全隐患排查治理领导小组，由总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定年度排查治理计划，统筹协调重大隐患治理工作，监督考核各部门排查治理成效。（二）安监部门职责。安全生产监督管理部门负责牵头组织安全隐患排查治理工作，制定排查标准，指导各部门开展排查，审核隐患治理方案，监督整改落实，统计通报排查治理情况。（三）各部门职责。各部门负责人是本部门安全隐患排查治理的第一责任人，必须组织本部门员工开展日常排查，及时上报隐患，制定并落实整改措施，确保本部门安全隐患整改率达到100%。（四）员工职责。全体员工必须积极参与安全隐患排查，发现隐患及时向部门负责人报告，对排查出的隐患有权拒绝整改措施不力的部门和个人。三、排查治理机制（一）排查方式。安全隐患排查分为日常排查、专项排查和季节性排查。日常排查由各部门负责人组织，每日开展；专项排查由安监部门根据生产需要组织，每季度至少开展一次；季节性排查由安监部门根据季节特点组织，每年春夏季和秋冬季各开展一次。（二）排查内容。安全隐患排查内容包括设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全、危险化学品安全、职业卫生安全等。重点排查设备设施运行状况、安全防护装置完好情况、作业环境符合性、消防设施配备及完好情况、用电线路及设备安全情况、危险化学品储存使用情况、职业卫生防护措施落实情况等。（三）隐患分级。根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为重大隐患、较大隐患和一般隐患。重大隐患是指可能造成人员死亡或重大经济损失的隐患；较大隐患是指可能造成人员轻伤或一定经济损失的隐患；一般隐患是指可能造成人员轻微伤害或轻微经济损失的隐患。（四）隐患报告。发现隐患的部门或个人必须在24小时内向部门负责人报告，部门负责人必须在48小时内向安监部门报告。安监部门接到隐患报告后，必须在2小时内组织核实，并按照隐患等级进行分类处理。四、隐患治理要求（一）治理措施。对排查出的隐患，必须制定整改措施、整改责任人、整改时限和整改资金，并落实整改措施。重大隐患必须制定专项治理方案，报公司领导小组审批后实施；较大隐患必须制定整改方案，报安监部门审核后实施；一般隐患必须制定整改措施，由部门负责人审批后实施。（二）整改时限。重大隐患的整改时限不得超过30天；较大隐患的整改时限不得超过15天；一般隐患的整改时限不得超过7天。因特殊情况无法按期整改的，必须制定临时控制措施，并报公司领导小组审批。（三）整改验收。隐患整改完成后，由安监部门组织相关部门进行验收。重大隐患由公司领导小组组织验收；较大隐患由安监部门组织验收；一般隐患由部门负责人组织验收。验收合格的，必须及时销号；验收不合格的，必须重新整改。五、奖惩措施（一）奖励条件。对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：（1）及时发现并报告重大隐患，有效避免事故发生的；（2）隐患整改措施科学合理，整改效果显著的；（3）连续三个季度安全隐患整改率达到100%的；（4）积极推广安全隐患排查治理经验，成效显著的。（二）奖励方式。对表现突出的部门，给予5000-10000元的奖励；对表现突出的个人，给予1000-5000元的奖励。奖励资金由公司财务部门从安全生产费用中列支。（三）处罚条件。对在安全隐患排查治理工作中存在以下行为的部门和个人，给予以下处罚：（1）未按规定开展隐患排查的；（2）隐患报告不及时、不准确的；（3）隐患整改不力、整改不到位的；（4）对隐患整改工作推诿扯皮的；（5）发生事故后隐瞒不报、谎报的。（四）处罚方式。对存在处罚行为的部门，给予5000-20000元的罚款；对存在处罚行为的个人，给予500-2000元的罚款。罚款资金由公司财务部门从部门绩效中扣除。对存在严重处罚行为的部门和个人，由公司领导小组决定给予通报批评、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。六、监督检查（一）日常监督。安监部门负责对各部门安全隐患排查治理工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。（二）专项检查。公司领导小组定期组织专项检查，对各部门安全隐患排查治理工作进行全面检查，对检查发现的问题进行通报，并督促整改。（三）考核评价。公司领导小组每年对各部门安全隐患排查治理工作进行考核评价，考核结果作为部门绩效考核的重要依据