职工心理健康调查问卷

职工心理健康调查问卷个人基本信息1.您的性别是？A.男B.女2.您的年龄是？A.20岁以下B.2025岁C.2630岁D.3135岁E.3640岁F.4145岁G.4650岁H.50岁以上3.您所在的部门是？A.行政部B.财务部C.人力资源部D.市场营销部E.研发部F.生产部G.客服部H.其他（请注明）______4.您在本公司的工作年限是？A.1年以下B.13年C.35年D.510年E.10年以上5.您的职位是？A.基层员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者6.您的婚姻状况是？A.未婚B.已婚C.离异D.丧偶工作压力相关情况1.您平时的工作强度如何？A.非常轻松，工作任务很少B.比较轻松，能轻松完成工作C.适中，能按时完成工作且有一定休息时间D.比较大，经常需要加班才能完成工作E.非常大，长期处于高强度工作状态，难以承受2.您每周平均加班的时长大概是？A.几乎不加班B.13小时C.35小时D.510小时E.10小时以上3.导致您工作压力大的主要原因是什么（可多选）？A.工作任务过重，时间紧迫B.工作难度高，自身能力难以应对C.工作环境不佳，如噪音、人际关系等D.职业发展受限，晋升机会少E.工作与生活难以平衡F.领导要求过高，工作标准严格G.其他（请注明）______4.面对工作压力，您通常会采取以下哪种方式应对（可多选）？A.积极调整心态，主动寻找解决办法B.向同事、朋友或家人倾诉C.通过运动、听音乐等方式放松D.暂时逃避，不去想工作的事情E.借酒消愁或通过其他不良方式缓解F.其他（请注明）______5.工作压力对您的生活产生了哪些影响（可多选）？A.睡眠质量下降B.食欲不振C.情绪波动大，容易烦躁、焦虑D.与家人、朋友的关系变差E.对业余爱好失去兴趣F.身体健康出现问题，如头痛、胃痛等G.其他（请注明）______职业发展与满意度1.您对自己目前的职业发展状况满意吗？A.非常满意，职业发展符合预期B.比较满意，有一定的发展空间C.一般，发展情况不太明朗D.不太满意，职业发展遇到瓶颈E.非常不满意，对未来职业发展感到迷茫2.您认为在公司获得晋升的主要因素是什么（可多选）？A.工作业绩突出B.人际关系良好C.具备专业技能和知识D.领导赏识E.机遇和运气F.其他（请注明）______3.您是否有明确的职业规划？A.有非常清晰的职业规划，并且正在按计划实施B.有大致的职业规划，但还需要进一步完善C.有一些想法，但没有形成明确的规划D.几乎没有职业规划，走一步看一步4.您认为公司为员工提供的培训和发展机会是否充足？A.非常充足，能满足个人发展需求B.比较充足，有一定的提升空间C.一般，培训和发展机会有限D.不太充足，难以满足个人发展需求E.非常缺乏，几乎没有培训和发展机会5.如果有机会，您是否愿意在公司内部转换岗位？A.非常愿意，希望尝试新的岗位和挑战B.比较愿意，认为转换岗位有助于个人发展C.不确定，需要根据具体情况考虑D.不太愿意，习惯了目前的岗位E.非常不愿意，不想改变现有的工作状态人际关系与团队合作1.您与同事之间的关系如何？A.非常融洽，大家相互支持、合作愉快B.比较融洽，能与同事友好相处，但合作深度一般C.一般，与同事保持基本的工作交流D.不太融洽，与部分同事存在矛盾或冲突E.非常糟糕，与同事关系紧张，影响工作2.在团队合作中，您认为最容易出现的问题是什么（可多选）？A.成员之间缺乏沟通和协作B.责任分工不明确，导致工作推诿C.成员能力参差不齐，影响团队效率D.团队目标不一致，缺乏共同的努力方向E.团队内部存在竞争，导致人际关系紧张F.其他（请注明）______3.您是否经常与领导进行沟通交流？A.非常频繁，定期与领导汇报工作、交流想法B.比较频繁，有重要事情时会及时与领导沟通C.一般，偶尔与领导交流工作情况D.不太频繁，很少主动与领导沟通E.几乎不与领导沟通4.您认为领导的管理方式对您的工作积极性有多大影响？A.非常大，好的管理方式能极大激发工作积极性B.比较大，合适的管理方式能提高工作效率C.一般，管理方式对工作积极性影响不大D.较小，主要靠自身的工作动力E.几乎没有影响5.当团队中出现矛盾和冲突时，您通常会采取以下哪种方式解决（可多选）？A.主动沟通，积极协调解决问题B.寻求领导或其他中立人员的帮助C.暂时回避，等矛盾自行缓解D.坚持自己的观点，与对方争论到底E.其他（请注明）______心理健康状态评估1.在过去的一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有2.在过去的一个月里，您是否容易感到焦虑、紧张？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有3.在过去的一个月里，您是否经常感到疲劳、精力不济？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有4.在过去的一个月里，您是否对工作或生活失去兴趣？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有5.在过去的一个月里，您是否有过自杀或伤害自己的念头？A.经常有B.偶尔有C.从来没有心理支持与求助情况1.您是否了解公司为员工提供的心理健康支持服务（如心理咨询、心理讲座等）？A.非常了解，参加过相关服务B.比较了解，但没有参加过C.有一点了解，但不清楚具体内容D.几乎不了解2.如果您在工作中遇到心理问题，您是否会寻求专业的心理帮助？A.一定会，认为专业帮助很有必要B.可能会，需要根据具体情况决定C.不确定，对寻求专业帮助有顾虑D.不太会，更愿意自己解决问题E.绝对不会，觉得寻求帮助是软弱的表现3.您认为公司在员工心理健康支持方面还可以采取哪些措施（可多选）？A.增加心理咨询服务的次数和渠道B.开展更多的心理健康培训和讲座C.营造更宽松、和谐的工作氛围D.设立员工心理健康关怀小组E.提供更多的休闲娱乐设施和活动F.其他（请注明）______4.您身边的同事是否重视心理健康问题？A.非常重视，经常交流和关注心理健康话题B.比较重视，偶尔会提及心理健康问题C.一般，不太关注心理健康问题D.不太重视，认为心理健康问题不重要E.完全不重视，对心理健康问题持排斥态度5.您是否愿意参加公司组织的心理健康活动（如心理健康拓展、心理辅导课程等）？A.非常愿意，认为对自己有帮助B.比较愿意，有时间会参加C.不确定，要看活动的具体内容和时间D.不太愿意，觉得没有必要E.绝对不愿意，对这类活动不感兴趣工作与生活平衡1.您认为自己目前的工作与生活平衡状况如何？A.非常平衡，工作和生活互不影响，都能兼顾得很好B.比较平衡，虽然工作有时会占用一些生活时间，但总体影响不大C.一般，工作和生活之间存在一定的矛盾，但还能接受D.不太平衡，工作严重影响了生活质量E.非常不平衡，几乎没有生活可言，全部被工作占据2.为了平衡工作与生活，您采取了哪些措施（可多选）？A.合理安排工作时间，提高工作效率B.减少不必要的社交活动，增加与家人相处时间C.培养业余爱好，缓解工作压力D.定期休假，放松身心E.调整工作岗位或工作强度F.其他（请注明）______3.您认为公司在促进员工工作与生活平衡方面可以做些什么（可多选）？A.合理安排工作任务，避免过度加班B.提供更灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程办公等C.增加员工福利，如提供健身卡、旅游补贴等D.组织更多的团队建设活动，增强员工之间的交流和凝聚力E.关注员工的家庭情况，提供必要的支持和帮助F.其他（请注明）______4.您的家人对您目前的工作状态是否理解和支持？A.非常理解和支持，他们会主动帮助我减轻工作压力B.比较理解和支持，能给予一定的鼓励和安慰C.一般，他们不太了解我的工作情况，但也不会过多干涉D.不太理解和支持，认为我的工作影响了家庭生活E.非常不理解和支持，经常为此发生争吵5.您是否认为工作与生活的平衡对心理健康很重要？A.非常重要，只有平衡好才能保持良好的心理状态B.比较重要，对心理健康有一定的影响C.一般，影响不大D.不太重要，工作才是首要的E.完全不重要，没有考虑过这个问题其他建议与意见1.您对改善公司员工心理健康状况还有哪些其他的建议或意见，请详细说明：___________________________________________________________________________________________________________