劳务派遣外包合同

PAGE劳务派遣外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位，乙方是需要使用劳务人员的用工单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方将部分工作岗位的劳务需求外包给甲方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣外包业务中的权利义务，确保劳务人员的合法权益得到保障，同时满足乙方的劳务需求，促进双方业务的顺利开展。第二条派遣劳务人员的岗位、数量、期限及工作地点2.1乙方外包给甲方派遣劳务人员的岗位为：。2.2乙方所需劳务人员数量为：人。具体人员数量根据乙方实际需求，以双方书面确认的派遣人员清单为准。2.3本合同约定的劳务派遣期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续个月。如需终止或变更合同期限，双方应提前天书面通知对方。2.4劳务人员的工作地点为：。第三条劳务人员的招聘、录用及培训3.1甲方负责按照乙方的要求招聘劳务人员。甲方应通过合法、合规的渠道进行招聘，确保所招聘人员具备相应的工作技能和资质。3.2乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行面试和考核，如发现不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方重新招聘或更换。3.3甲方负责组织劳务人员进行必要的入职培训，培训内容应包括但不限于乙方的规章制度、工作流程、安全注意事项等。培训费用由方承担。第四条劳务人员的薪酬待遇及支付方式4.1乙方应按照以下标准向甲方支付劳务人员的薪酬待遇：4.1.1基本工资：每人每月元。4.1.2绩效工资：根据劳务人员的工作表现和乙方的绩效考核制度确定，平均每人每月元。4.1.3加班工资：按照国家法律法规规定的标准支付，平时加班为基本工资的倍，周末加班为基本工资的倍，法定节假日加班为基本工资的倍。4.2甲方应在每月日前将劳务人员的考勤记录提交给乙方，乙方应在收到考勤记录后的个工作日内对考勤记录进行审核确认。4.3乙方应在审核确认考勤记录后的个工作日内，将劳务人员的薪酬待遇支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的个工作日内，将薪酬支付给劳务人员。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家规定的比例承担应由用人单位承担的社会保险费用，并在每月日前支付给甲方。5.2乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。5.3如劳务人员因工伤、患病或非因工负伤等原因需要治疗或休息，乙方应按照国家法律法规的规定给予相应的待遇。甲方应协助乙方做好相关工作，并提供必要的证明材料。第六条甲方的权利和义务6.1甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。6.2甲方应按照乙方的要求，及时、足额地派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。6.3甲方负责与劳务人员签订劳动合同，并承担用人单位的相关责任。6.4甲方应定期对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的工作技能和素质。6.5甲方应建立健全劳务人员的档案管理制度，妥善保管劳务人员的相关资料。6.6甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员办理社会保险等手续，并承担相应的费用。6.7甲方应积极协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和争议，维护乙方的合法权益。6.8甲方应保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。第七条乙方的权利和义务7.1乙方有权要求甲方按照本合同的约定派遣合格的劳务人员到乙方工作，并对劳务人员的工作进行监督和管理。7.2乙方应按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣服务费用和劳务人员的薪酬待遇等费用。7.3乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和健康。7.4乙方应按照国家法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，不得强迫劳务人员加班加点。7.5乙方应尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱劳务人员。7.6乙方应及时向甲方反馈劳务人员的工作表现和需求，以便甲方更好地管理和服务劳务人员。7.7乙方应协助甲方办理劳务人员的社会保险等手续，并提供必要的证明材料。7.8乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。第八条劳务派遣服务费用及支付方式8.1乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：每人每月元。8.2劳务派遣服务费用包括但不限于甲方为劳务人员支付的薪酬待遇、社会保险费用、管理费用等。8.3乙方应在每月日前将劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。8.4如乙方逾期支付劳务派遣服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金。第九条合同的变更、解除及终止9.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。9.2在履行本合同过程中，如一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。9.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。9.4如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，互不承担违约责任。第十条违约责任10.1如甲方未按照本合同的约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任，负责更换合格的劳务人员，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2如乙方未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用或劳务人员的薪酬待遇等费用，乙方应承担违约责任，除支付拖欠的费用外，还应按照本合同第八条的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3如甲方或乙方违反本合同的其他约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。第十二条其他条款12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事