版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE58招聘外包合同甲方(委托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方有招聘相关业务需求,乙方具备专业的招聘外包服务能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就甲方委托乙方进行招聘外包事宜达成如下协议:一、委托事项1.1甲方委托乙方负责甲方[具体招聘岗位名称及数量]的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等一系列与招聘相关的活动,以满足甲方对相关岗位人员的需求。1.2乙方应按照甲方提供的招聘要求和标准,勤勉尽责地开展招聘工作,确保招聘到符合甲方要求的合适人选。二、服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.2若在服务期限内,甲方提前完成相关岗位的招聘需求,本合同可提前终止,但甲方应按照本合同约定向乙方支付已完成服务对应的费用。2.3若服务期限届满,甲方仍有未完成的招聘需求,双方可另行协商续签合同事宜。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的招聘要求和标准开展招聘工作,并对乙方的工作进行监督和检查。3.2甲方应向乙方提供详细、准确的招聘岗位信息,包括但不限于岗位描述、任职要求、福利待遇等,以便乙方能够准确地向潜在候选人传达相关信息。3.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.4甲方应协助乙方开展招聘工作,如提供必要的面试场地、安排相关人员参与面试等。3.5甲方对乙方在招聘过程中提供的候选人信息负有保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方披露。(二)乙方权利与义务3.6乙方有权按照本合同约定收取服务费用。3.7乙方应按照甲方提供的招聘要求和标准,制定详细的招聘计划,并组织实施招聘工作。3.8乙方应通过合法、合规的渠道发布招聘信息,确保招聘信息的真实性和准确性。3.9乙方应认真筛选简历,对符合基本条件的候选人进行面试,并向甲方推荐合适的人选。3.10乙方应负责对推荐给甲方的候选人进行背景调查,确保候选人的背景信息真实可靠。3.11乙方应在招聘过程中与甲方保持密切沟通,及时向甲方反馈招聘进展情况,并根据甲方的意见和建议调整招聘策略。3.12乙方应对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务,不得向任何第三方披露。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。4.2支付方式:4.2.1本合同签订后[X]个工作日内,甲方应向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款,即人民币[预付款金额]元。4.2.2在乙方完成[阶段性招聘任务里程碑,如筛选出符合初步要求的候选人名单]后,经甲方确认合格,甲方应在[确认合格后的X个工作日内]向乙方支付服务费用的[中期付款比例],即人民币[中期付款金额]元。4.2.3在乙方完成全部招聘工作并向甲方成功推荐合适人选,且甲方与推荐人选签订劳动合同后[X]个工作日内,甲方应向乙方支付剩余服务费用,即人民币[剩余金额]元。4.3乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票,否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。五、招聘标准及流程5.1招聘标准:5.1.1乙方应根据甲方提供的岗位要求,从专业知识、工作经验、技能水平、综合素质等方面对候选人进行评估,确保推荐给甲方的人选符合甲方的招聘标准。5.1.2乙方推荐的候选人应具备良好的职业道德和团队合作精神,无不良记录。5.2招聘流程:5.2.1乙方收到甲方提供的招聘信息后,应在[X]个工作日内制定招聘计划,并开始发布招聘信息。5.2.2乙方应在招聘信息发布后的[X]个工作日内开始筛选简历,并将符合基本条件的候选人简历推荐给甲方。5.2.3甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后的[X]个工作日内安排面试,并将面试结果反馈给乙方。5.2.4对于通过面试的候选人,乙方应在[X]个工作日内完成背景调查,并向甲方提供背景调查报告。5.2.5甲方应根据乙方提供的背景调查报告和面试情况,确定最终录用的人选,并与录用人员签订劳动合同。六、保密条款6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。6.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。6.3本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。七、违约责任7.1若甲方未按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停招聘工作,并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。7.2若乙方未按照本合同约定的招聘要求和标准开展招聘工作,导致甲方未能招聘到合适人选,乙方应负责免费继续开展招聘工作,直至甲方招聘到合适人选为止。若因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应按照《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】的规定承担赔偿责任。7.3若一方违反本合同的保密条款,应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。7.4如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本合同的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、合同变更与解除8.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。8.2在履行本合同过程中,若一方提出解除合同,需提前[X]日书面通知对方,并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的,提出解除合同方应按照《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】的规定承担赔偿责任。8.3若出现下列情形之一,一方有权解除本合同:8.3.1因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法继续履行的;8.3.2另一方严重违反本合同约定,经书面通知后在合理期限内仍未改正的。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本合同自双方签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年揭阳市榕城区广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年江苏省南京市林业系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年鸡西市滴道区广播电视台(融媒体中心)人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年广州市黄埔区广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年辽宁省丹东市林业系统人员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年邯郸市丛台区广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年临沧地区林业系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年佳木斯市前进区林业系统人员招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年阜新市太平区林业系统人员招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年平板电脑包行业分析报告及未来发展趋势报告
- DB33T 966-2015 土壤阳离子交换量的测定
- 大体积混凝土施工方案
- 【MOOC】中药药理学-学做自己的调理师-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 医疗器械偏差
- 2023年6月福建省普通高中学业水平合格性考试化学试题(解析版)
- 专题21 热量 比热容平衡计算 (含答案) 2024全国初中物理自主招生专题大揭秘
- 安全生产及设备检维修风险辨识培训
- 第四单元期末知识点难点闯关(课件)-部编版语文五年级下册
- 梁慧星《民法总论》超级笔记
- 兼职台球教练合作协议
- 银行业金融机构监管数据标准化规范(2021版)数据结构一览表
评论
0/150
提交评论