2026年《职业病防治法》宣传周竞赛考试题及答案

2026年《职业病防治法》宣传周竞赛考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2026年是《中华人民共和国职业病防治法》正式施行（）周年。A.22B.24C.26D.28答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式施行，2026-2002=24周年。2.2026年全国《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）。A.职业健康保护·我行动B.健康中国·职业健康先行C.防控职业危害守护劳动者健康助力高质量发展D.一切为了劳动者健康答案：C解析：2026年宣传周聚焦职业危害防控、劳动者健康权益保障及经济社会高质量发展协同推进，确定主题为“防控职业危害守护劳动者健康助力高质量发展”。3.我国现行法定职业病目录共包含（）类（）种。A.9,115B.10,132C.10,127D.9,132答案：B解析：2013年印发的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10类132种，截至2026年仍执行该目录。4.用人单位应当指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。A.劳动防护工具B.个人使用的职业病防护用品C.通用防护物资D.应急救援设备答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条明确规定，用人单位应当指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上全是答案：D解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.职业病诊断应当由（）的医疗卫生机构承担。A.二级及以上B.取得《医疗机构执业许可证》即可C.省级以上人民政府卫生行政部门批准D.县级人民政府卫生行政部门批准答案：C解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，具备相应的职业病诊断条件。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地医保部门D.当地民政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时审批C.同时设计D.同时立项答案：C解析：建设项目职业病防护设施“三同时”制度为同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，属于《职业病防治法》第十八条明确规定的法定要求。9.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.安全生产培训B.上岗前职业健康检查C.技能等级考核D.学历认证答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.用人单位C.工伤保险经办机构D.民政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。11.下列不属于法定职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石棉肺答案：C解析：棉尘病属于《职业病分类和目录》中“其他呼吸系统疾病”范畴，不属于职业性尘肺病。12.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目，接受监督。13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.岗位操作规程B.安全警示标识C.警示标识和中文警示说明D.危害因素公示牌答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.用人单位与劳动者按比例共同答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.给予行政处罚B.要求纠正C.责令停产停业D.对相关责任人处以罚款答案：B解析：《职业病防治法》第四十条规定，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。二、多项选择题（每题4分，共40分）1.下列关于职业病防治工作方针和原则的表述，正确的有（）。A.工作方针为预防为主、防治结合B.工作方针为分类管理、综合治理C.工作原则为分类管理、综合治理D.工作原则为预防为主、防治结合答案：AC解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上选项均为《职业病防治法》第二十条规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施，除此之外还包括建立健全职业危害因素监测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：以上选项均为《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者职业卫生保护权利，除此之外还包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学B.物理C.生物D.环境答案：ABC解析：《职业病防治法》第八十五条规定，职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.下列属于法定职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光接触性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：以上选项均属于《职业病分类和目录》中列明的职业性皮肤病范畴，除此之外还包括痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤等。6.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条、第三十八条明确规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7.职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。8.下列情形中，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查的有（）。A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.转岗到职业病危害作业岗位的劳动者D.离岗一年以上重新返回职业病危害作业岗位的劳动者答案：ABCD解析：以上情形均属于《职业健康监护技术规范》规定的需要开展上岗前职业健康检查的范围，目的是排查职业禁忌，防范职业健康风险。9.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD解析：以上选项均为《职业病防治法》第四十三条规定的医疗卫生机构承担职业病诊断应当具备的条件，需经省级以上人民政府卫生行政部门批准后方可开展职业病诊断工作。10.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料答案：ABCD解析：以上选项均符合《职业病防治法》第四十四条、第四十七条、第四十八条关于职业病诊断的相关规定。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的法定定义。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十七条规定，职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，原件由用人单位长期留存。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十六条明确规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。6.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第四十八条的相关规定。7.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十一条明确规定，上述费用在生产成本中据实列支。8.劳务派遣用工单位不负责劳务派遣工的职业病防治工作，由劳务派遣单位全部负责。（）答案：×解析：《职业病防治法》第八十六条第二款规定，劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务，劳务派遣单位也需承担相应的协同责任。9.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第八十五条对职业禁忌的法定定义。10.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条第二款明确规定，建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械制造企业2025年招录了10名焊接作业人员，未组织上岗前职业健康检查，直接安排上岗作业，作业时仅为工人发放普通棉纱口罩，未配备焊接防护面罩、防毒口罩等合格职业病防护用品，2026年3月其中2名工人被诊断为职业性锰中毒。请结合《职业病防治法》回答以下问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（2）卫生健康行政部门应当作出哪些处罚？（3）该2名工人可以主张哪些权益？答案：（1）违法行为：①违反《职业病防治法》第三十五条规定，未对接触职业病危害的劳动者组织上岗前职业健康检查，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；②违反《职业病防治法》第二十二条规定，未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，发放的普通棉纱口罩无法防范焊接烟尘、锰烟尘及弧光危害；③违反《职业病防治法》第五条规定，未落实职业病防治主体责任，未采取有效职业病危害防护措施，导致劳动者罹患职业病。（2）行政处罚：①针对安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业的行为，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；②针对未提供符合要求的职业病防护用品的行为，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；③针对导致2名劳动者罹患职业病的严重后果，依法对企业主要负责人和相关责任人进行追责，同时责令企业依法承担2名劳动者的职业病相关待遇，若企业未参加工伤保险，全部医疗和生活保障由该企业承担。（3）劳动者权益：①依法享有工伤保险待遇，包括职业病诊疗、康复费用，停工留薪期工资，达到伤残等级的可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；②依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出民事赔偿要求；③有权要求用人单位将其调离焊接作业岗位，妥善安置；④有权对用人单位职业病防治工作中的违法行为向卫生健康行政部门进行举报、投诉。2.某化工企业拟新建一条危化品生产生产线，2025年8月开工建设，未开展建设项目职业病危害预评价，职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工，2026年4月生产线建成