2026年企业员工保密协议书

2026年企业员工保密协议书甲方（保密方）：[企业法定全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[企业注册地址]乙方（保密义务人）：[员工姓名]身份证号/员工编号：[身份证号码或员工编号]住址：[员工住址]鉴于乙方将在甲方担任[职位名称]职位或参与[项目名称]项目，届时将接触、知悉或掌握甲方持有的保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本保密协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指：在本协议有效期内及根据本协议约定在协议终止后，由甲方拥有、控制或能够识别的，符合以下一项或多项特征的，未公开的信息：（1）技术信息：包括但不限于设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、样本、模型、计算机程序及其文档、发明创造、技术诀窍（Know-how）等；（2）经营信息：包括但不限于客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务信息（如收入、成本、利润、定价策略等）、采购渠道、投标文件、商业计划、市场分析报告等；（3）管理信息：包括但不限于公司内部组织结构、规章制度、人事信息、薪酬数据等；（4）知识产权：甲方的专利权、商标权、著作权、商业秘密及其他一切知识产权；（5）在协议有效期内及协议终止后[具体年限，例如：三]年内，甲方未能公开，且为甲方带来或预期带来经济利益、竞争优势或具有商业价值的信息；（6）从甲方员工、前员工、业务伙伴等第三方处获得，并明确标示为保密或根据其性质应合理认定为保密的信息；（7）甲方书面告知乙方为保密信息的任何信息。1.2以下信息不属于保密信息：（1）已进入公共领域的信息；（2）乙方在接触本协议项下保密信息之前已经知晓的信息；（3）非因乙方违反本协议而为任何第三方合法获取的信息；（4）经甲方书面同意披露给乙方后公开的信息；（5）乙方能够证明在离职前已经合法独立开发或获得，且未使用任何甲方保密信息的信息。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，严格遵守法律法规及甲方的规章制度，采取不低于保护自身同类信息标准（但不得低于合理注意标准）的保护措施，对本条第一条约定的保密信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密。2.2乙方仅能将保密信息用于履行甲方授予的职务和职责所必需的范围内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图片、仿制、拍照、录音录像、披露给第三方、让第三方知悉等）向任何第三方泄露、披露或使用，不得为本人或任何第三方谋取不正当利益。2.3乙方不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方根据书面协议承担与乙方同等的保密义务，并仅为履行与甲方相关的工作所必需。2.4乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、存储介质等载体，防止泄露或遗失。对于涉密计算机、网络账号等，应设置密码并妥善保管，未经甲方授权不得允许他人使用。2.5乙方知悉的保密信息，若其中一部分已进入公共领域，乙方仍需对剩余部分继续履行保密义务。2.6如乙方因工作需要对外发布可能涉及保密信息的内容（如发表论文、参加会议等），必须事先获得甲方的书面许可，并确保发布内容不泄露甲方的保密信息。2.7乙方离职时，或应甲方要求，须立即停止接触所有保密信息，并将在离职前所持有的所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、存储介质及其复制件（包括电子形式）等全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复印件。2.8乙方离职后，本协议项下的保密义务和竞业限制义务（如有）继续有效。在本协议约定的保密期限（或竞业限制期限）内，乙方承诺：（1）不直接或间接以任何方式（包括但不限于泄露、使用、允许他人使用、转让或许可他人使用等）泄露、披露或使用在甲方任职期间接触到的保密信息；（2）不直接或间接参与、咨询、受雇于与甲方从事相同或类似业务、服务相同或类似客户/供应商，且存在竞争关系的单位或个体；（3）不公开、不发布、不传播任何可能损害甲方利益或涉及甲方保密信息的信息。第三条保密期限3.1乙方在职期间，持续承担本协议项下的保密义务。3.2乙方离职后，本协议项下的保密义务持续有效，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限，例如：三]年。对于涉及核心技术、关键客户等特别重要的保密信息，保密期限可延长至自离职之日起[更长期限，例如：五]年或更长，具体以甲方书面约定为准。第四条信息返还与销毁4.1乙方离职时，应在[具体时间，例如：五]日内，按照甲方的要求，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备U盘、硬盘、笔记、样品等）完整返还给甲方指定人员。乙方应向甲方提供书面清单，并经甲方确认。4.2乙方返还所有保密信息载体后[具体时间，例如：十]日内，根据甲方要求，乙方应彻底销毁所有包含保密信息的备份或复制件，并应甲方要求提供销毁证明。乙方保证其已销毁所有相关保密信息。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第二条的约定，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方的全部损失。损失赔偿额的计算方式包括但不限于：甲方因保密信息泄露所遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）、以及甲方因采取补救措施所支付的费用。5.2若因乙方违反本协议约定而导致甲方被第三方起诉或仲裁，乙方应负责代表甲方应诉，并承担由此产生的一切法律责任和费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、赔偿金等）。5.3若乙方违反本协议第二条第2.8款的约定，即离职后泄露、披露或使用保密信息，或违反竞业限制义务，除应立即停止违约行为并赔偿甲方的全部损失外，还应支付甲方违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：五十万元]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第七条其他条款7.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。7.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署后生效。7.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议