2026年法院聘用制书记员招聘笔试仿真题解析

2026年法院聘用制书记员招聘笔试仿真题解析一、法律基础知识（共5题，每题2分，合计10分）注：本部分内容结合《中华人民共和国诉讼费用法》《人民法院诉讼费交纳办法》及近年司法解释进行命题。1.单选题：根据《诉讼费用法》规定，下列哪项案件实行“只收材料费，不收案件受理费”的制度？A.行政诉讼案件B.请求国家赔偿的案件C.涉及知识产权的案件D.请求宣告失踪的案件2.单选题：某法院在审理一起民事纠纷时，当事人申请鉴定，鉴定费用应由谁承担？A.原告先行支付，胜诉后由被告承担B.双方平均分摊C.法院根据鉴定标的额按比例收取D.法院裁定由申请人承担3.单选题：根据《民事诉讼法》规定，当事人对一审判决不服，在法定期限内未上诉，但认为原判决有错误的，可以采取哪种救济方式？A.向上一级法院申请再审B.直接向检察院申请抗诉C.向原审法院申请改判D.要求法院重新审理4.单选题：书记员在庭审中负责记录庭审笔录，若因记录错误导致庭审中断，应如何处理？A.立即向审判长报告并申请暂停庭审B.继续记录并课后弥补C.请求律师协助记录D.由合议庭决定是否继续审理5.单选题：《关于人民法院书记员管理的若干规定》中，对书记员履职行为的主要约束是？A.职业道德规范B.专业技术考核标准C.行政处分条例D.司法责任制度二、公文写作与处理（共5题，每题3分，合计15分）注：本部分结合法院常用公文类型命题，侧重实际应用能力。6.单选题：某法院需要将一份民事判决书发给当事人，应使用的公文文种是？A.通知B.公告C.函D.送达回证7.单选题：书记员在整理卷宗时，发现原卷中缺少当事人身份证明复印件，应如何处理？A.直接补充当事人复印件B.将情况报告给承办法官并附情况说明C.要求当事人重新提交全部材料D.由书记员自行制作身份证明副本8.单选题：撰写《庭审笔录》时，对当事人发言的记录应遵循哪种原则？A.忠实原话，不加删改B.简化记录，突出重点C.按审判长要求选择性记录D.使用法律术语替代当事人原话9.单选题：法院内部需要通知各部门注意某项工作安排，应使用哪种公文？A.批复B.命令C.通知D.通报10.单选题：整理案卷时，对已归档的卷宗封面应注明哪些要素？A.案号、案由、当事人、审判员、书记员B.法院名称、年份、案号、页数C.当事人姓名、联系方式、案由D.卷宗编号、保管期限、归档日期三、法律文书制作（共3题，每题5分，合计15分）注：本部分考查实际操作能力，需结合《民事诉讼法》及司法解释要求。11.简答题：根据《民事诉讼法》规定，撰写《立案登记表》时应包含哪些主要信息？12.简答题：庭审笔录中记录当事人最后陈述时，应注意哪些要点？13.简答题：整理电子卷宗时，对电子证据的固定应遵循哪些步骤？四、职业素养与道德（共5题，每题2分，合计10分）注：本部分结合法院书记员工作实际命题。14.单选题：书记员在庭审中遇到当事人情绪激动并干扰庭审秩序时，应如何处理？A.直接制止并要求其退出法庭B.向审判长报告，由审判长处理C.忽略其行为继续庭审D.与律师协商解决15.单选题：法院要求书记员对案件信息保密，以下哪种行为违反保密规定？A.按规定记录庭审笔录B.将案件材料借给同事查阅C.向当事人说明案件进展D.按要求归档案卷16.单选题：书记员在接待当事人时，应保持哪种态度？A.冷静严肃，避免交流B.热情主动，积极解答C.委婉回避，不涉及法律问题D.强调案件难度，引导当事人放弃17.单选题：若书记员发现同事在卷宗整理中存在错误，应如何处理？A.直接自行更正B.报告给承办法官C.询问同事是否故意出错D.视情况决定是否上报18.单选题：书记员因个人原因无法参加庭审，应履行哪些程序？A.向法院申请休假B.委托其他书记员代为记录C.向承办法官说明情况并申请延期D.直接缺席庭审五、综合应用（共2题，每题10分，合计20分）注：本部分结合真实案例考查分析能力。19.案例分析题：某法院审理一起民间借贷纠纷，书记员在整理卷宗时发现原卷中缺少借条原件，而仅有复印件。当事人主张借条原件在邮寄过程中丢失，法院应如何处理？请结合《民事诉讼法》及相关司法解释说明。20.案例分析题：某庭审中，书记员发现审判长未及时制止当事人之间的争吵，导致庭审秩序混乱。事后，书记员应如何向法院报告并总结经验教训？答案与解析一、法律基础知识1.答案：B解析：《诉讼费用法》第5条规定，请求国家赔偿的案件实行“只收材料费，不收案件受理费”的制度。其他选项均需按规定缴纳诉讼费。2.答案：A解析：《诉讼费用法》第44条规定，鉴定、勘验、评估等费用由申请人先行支付，胜诉后由被告承担。3.答案：A解析：《民事诉讼法》第205条规定，当事人对生效判决不服，可向上一级法院申请再审。B选项错误，检察院抗诉仅限于刑事、行政案件。4.答案：A解析：书记员记录错误可能导致庭审中断，应立即报告审判长并申请暂停，确保记录准确性。5.答案：A解析：《关于人民法院书记员管理的若干规定》第12条强调书记员应遵守职业道德规范，这是对其履职行为的主要约束。二、公文写作与处理6.答案：D解析：判决书送达应使用《送达回证》，属于法院法定送达文书。7.答案：B解析：缺少当事人身份证明应报告法官，附情况说明由法官决定是否补交。8.答案：A解析：庭审笔录应忠实记录当事人原话，不得删改或曲解。9.答案：C解析：内部通知应使用《通知》文种，明确工作安排。10.答案：A解析：卷宗封面应包含案号、案由、当事人、审判人员等要素。三、法律文书制作11.答案：立案登记表应包含：案号、当事人信息（姓名、性别、年龄、住址）、案由、诉讼请求、起诉状副本数量、受理日期等。12.答案：记录最后陈述时需注意：①完整记录当事人意见；②明确时间节点；③避免遗漏关键诉求；④审判长发言应单独记录。13.答案：电子证据固定步骤：①提取原始数据；②制作哈希值校验；③附电子凭证说明；④存档并注明提取时间。四、职业素养与道德14.答案：B解析：书记员应报告审判长，由审判长按程序处理，避免直接冲突。15.答案：B解析：将案件材料外借属于泄密行为，违反保密规定。16.答案：B解析：接待当事人应保持中立、耐心，积极解答程序性问题。17.答案：B解析：发现错误应及时报告法官，由法官决定是否更正或重新整理。18.答案：C解析：书记员缺勤需向法官说明并申请调换或延期，不能自行缺席。五、综合应用19.答案：法院应要求当事人提供邮寄凭证或其他