辞职劳动解除协议书范本

辞职劳动解除协议书范本一、协议概述

尊敬的甲方：

我，乙方，因个人原因，决定辞去在贵公司担任的职位。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特此签订本解除劳动合同协议书。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，无法继续在贵公司工作。

2.乙方在任职期间，严格遵守公司规章制度，表现良好，但考虑到个人发展需求，决定辞职。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致意见，解除劳动合同。

三、解除劳动合同的相关事宜

1.乙方应在本协议签订之日起，按照公司规定办理离职手续，结清所有工资、奖金等福利待遇。

2.乙方在离职前，应完成所有未完成的工作任务，并确保工作交接顺利进行。

3.乙方应按照公司规定，妥善处理离职后的离职证明、离职证明复印件等相关手续。

4.乙方离职后，如需办理社会保险转移手续，应按照国家相关规定办理。

5.双方应保持友好关系，相互尊重，不得因本协议的签订而影响双方在今后的合作。

四、保密条款

1.乙方在任职期间，了解并掌握了贵公司的商业秘密、技术秘密等，应在本协议签订之日起，继续履行保密义务。

2.乙方离职后，不得泄露、使用、披露或以任何形式侵犯贵公司的商业秘密、技术秘密等。

3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

3.如一方提前终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并按照本协议约定履行相关义务。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

八、离职补偿与费用结算

1.根据乙方在公司的任职时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方处工作每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。不满一年的部分，按比例支付。

3.甲方应在协议签订之日起十个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。

4.乙方离职后，甲方不再承担乙方的任何工资、奖金、补贴等费用。

5.乙方离职前，甲方应按照国家规定，为乙方结算应得的工资、奖金、补贴等。

九、离职后双方的权利与义务

1.乙方离职后，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方相竞争的业务，不得泄露甲方商业秘密。

2.甲方在乙方离职后，应按照国家规定，妥善保管乙方的档案资料，并按照乙方的要求提供查询服务。

3.双方应保持良好的沟通，乙方在离职后如需咨询工作相关事宜，甲方应给予必要的协助。

十、协议变更与解除

1.本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整，影响本协议内容的，双方可协商对本协议进行变更。

2.如一方违反本协议的约定，另一方有权要求解除本协议，并追究对方的法律责任。

十一、通知方式

1.双方通讯地址、联系方式如有变更，应书面通知对方，以便及时联系。

2.通知以书面形式发出，自发出之日起生效。

十二、附件

本协议附件包括但不限于：

1.乙方在甲方工作期间的劳动合同；

2.乙方在甲方工作期间的工资支付证明；

3.乙方离职证明。

十三、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

十四、协议效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

十五、协议附件

1.劳动合同复印件；

2.工资支付证明复印件；

3.离职证明复印件。

十六、争议解决与法律适用

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

3.本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

十七、协议的修改与补充

1.任何对本协议的修改或补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的修改或补充均不具法律效力。

十八、协议的终止

1.本协议在以下任一情况下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方严重违约，另一方依法解除协议；

e.其他法律规定的情形。

2.协议终止后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务，并妥善处理遗留问题。

十九、协议的存放与副本

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，存放在各自的档案中。

2.双方应妥善保管本协议的副本，并在需要时提供对方查阅。

二十、协议的签署与执行

1.本协议由甲乙双方授权的代表签署，代表应具有相应的授权。

2.本协议自双方签署之日起生效，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。

二十一、特别声明

1.本协议是甲乙双方真实意愿的反映，双方均无任何欺诈、隐瞒等行为。

2.本协议的签订不违反任何法律法规，也不侵犯第三方的合法权益。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

二十二、协议的附件清单

1.乙方入职登记表

2.乙方在甲方工作期间的考勤记录

3.乙方在甲方工作期间的绩效评估报告

4.乙方在甲方工作期间的培训记录

5.乙方离职证明

6.乙方经济补偿金计算明细

7.乙方社会保险和住房公积金转移手续

8.乙方离职后的通讯地址和联系方式

二十三、协议的备案与公示

1.甲方应将本协议备案，并按照相关法律法规的要求进行公示。

2.乙方应了解并接受本协议的内容，如有异议，应在签订前提出。

二十四、协议的翻译与解释

1.如本协议有任何翻译版本，以中文版本为准。

2.对本协议的任何解释或说明，应以中文版本为准，除非双方另有约定。

二十五、协议的接受与认可

1.乙方在签署本协议前已充分阅读并理解本协议的全部内容，自愿接受本协议的约束。

2.甲方已向乙方解释了本协议的内容，乙方表示理解并同意。

二十六、协议的生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非另有约定。

二十七、协议的生效与终止

1.本协议的生效与终止，以双方签字（或盖章）的日期为准。

2.本协议的终止，不影响双方在协议有效期内已履行的义务和权利。

二十八、协议的存档

1.本协议及其附件应由甲乙双方各自存档，以便日后查阅。

2.甲方应将本协议及其附件存放在安全的地方，以备不时之需。

二十九、协议的续签与修订

1.如双方同意续签本协议，应在本协议到期前三十日内签署续签协议。

2.如双方认为需要修订本协议，应在本协议到期前六十日内签署修订协议。

三十、最后条款

1.本协议是甲乙双方就解除劳动合同事宜达成的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

三十一、附加条款

1.乙方确认，其离职决定不影响其在甲方工作期间所获得的任何专利、著作权、商标权等知识产权的归属。

2.乙方同意，在离职后的一定期限内（如法律或合同另有规定，则按照规定执行），不得加入与甲方业务直接竞争的公司，或在竞争公司中担任与甲方业务相关的职务。

3.乙方同意，在离职后，未经甲方书面同意，不得公开或使用其在甲方工作期间获得的任何商业秘密或敏感信息。

三十二、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方互不承担责任。

2.如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商决定如何继续履行本协议或解除本协议。

三十三、通知

1.本协议项下的任何通知，应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。

2.任何通知应在发送后的第二个工作日被视为已送达。

三十四、协议的完整性

1.本协议包含了甲乙双方就解除劳动合同事宜的全部约定，任何口头协议或先前文件均视为无效。

三十五、协议的签署

1.本协议由甲乙双方授权代表签署，代表应具有签署协议的充分权限。

2.双方签署的协议副本具有同等法律效力。

三十六、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于以下文件：

-乙方离职前工资支付明细

-乙方离职后社会保险和住房公积金转移手续

-乙方离职证明书

-乙方离职面谈记录

三十七、协议的最终版本

本协议的最终版本以书面形式为准，任何电子文档或口头协议均不构成最终版本。