企业招聘法律风险服务协议

企业招聘法律风险服务协议甲方（企业）：_________________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________乙方（法律服务机构）：_________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需规范招聘流程、防控劳动用工法律风险，乙方具备相应法律服务资质，双方经平等协商，达成如下协议：一、服务内容与范围乙方为甲方提供招聘全流程法律风险防控服务，具体包括：1.招聘材料合规审核：-审核招聘启事（含岗位描述、任职要求），排除性别、年龄、地域等歧视性表述，确保符合《就业促进法》《妇女权益保障法》等规定；-审核录用通知、背景调查函，明确入职要求、劳动合同签订时间、试用期约定等核心条款，避免模糊表述；-审核招聘广告发布渠道（如线上平台、线下海报），确保内容不违反《广告法》《个人信息保护法》。2.招聘流程风险防控：-指导甲方规范面试环节（禁止询问婚育、病史等隐私问题，除非岗位必要且经书面确认）；-协助甲方制定合法有效的录用条件（需具体、可量化，避免“不符合岗位要求”等模糊表述）；-指导甲方开展合规背景调查（需经候选人书面授权，不得收集与岗位无关的个人信息，保存期限不超过1年）。3.专项法律支持：-针对甲方招聘中的特定问题（如高管岗位录用、海外招聘合规）提供书面咨询意见；-协助甲方应对招聘环节的投诉（如劳动监察调查、候选人仲裁），提供初步应对方案；-每季度向甲方出具《招聘法律风险评估报告》，梳理风险点并提出整改建议。4.文档模板优化：更新甲方招聘相关文档模板（如劳动合同、入职登记表、试用期考核表），确保符合最新劳动法律法规（含地方规定）。二、服务方式与期限1.服务方式：-线上咨询：工作日9:00-18:00，乙方通过微信/邮件响应甲方咨询（紧急问题4小时内回复）；-文档审核：甲方提交材料后24小时内，乙方出具书面审核意见（含风险点、整改建议）；-线下支持：每半年1次现场调研（或根据甲方需求调整），梳理甲方招聘流程漏洞；-培训服务：每年度1次针对甲方HR的招聘合规培训（内容含最新法规、风险案例）。2.服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共12个月。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：-要求乙方按本协议提供约定服务；-对乙方服务提出合理修改建议；-要求乙方对知悉的甲方信息保密。2.义务：-向乙方提供真实、完整的招聘需求、现有制度、过往纠纷材料等；-配合乙方开展调研、审核工作，及时提供所需文档；-按时足额支付服务费用；-按照乙方整改建议落实合规措施，若因甲方未落实导致损失，自行承担责任。（二）乙方权利义务1.权利：-要求甲方提供必要的工作材料；-按约定收取服务费用；-拒绝甲方提出的违法、违规要求。2.义务：-指派具备劳动法律专业资质的律师团队提供服务，不得转委托第三方；-勤勉尽责，确保服务符合《律师法》及行业规范，若因乙方过错导致甲方损失，承担赔偿责任；-严格保密甲方的商业秘密、招聘数据、候选人个人信息等，不得向任何第三方泄露（法律法规要求披露的除外）；-及时更新劳动法律法规变化，向甲方提示风险。四、服务费用与支付1.费用标准：本协议为年度服务，总费用为人民币______元（大写：_____________________）。2.支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户：账户名称：_________________________开户银行：_________________________账号：_____________________________3.支付时间：-首笔费用：协议签订后5个工作日内支付______元（大写：_____________________）；-剩余费用：每季度末月25日前支付______元（大写：_____________________），共3期。4.发票开具：乙方在收到每笔费用后5个工作日内，向甲方开具等额增值税普通发票（或专用发票，按甲方要求）。五、保密条款1.双方应对在合作中知悉的对方商业秘密、客户信息、招聘数据、候选人个人信息等保密，不得用于本协议以外的目的。2.保密期限：本协议期限内及协议终止后3年。3.若一方违反保密义务，需赔偿对方因此遭受的直接损失（含维权费用）。六、违约责任1.甲方违约：-逾期支付费用的，按逾期金额的日万分之五支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停服务，逾期超过30日的，乙方有权解除协议并要求甲方支付全部未付费用。2.乙方违约：-未按约定提供服务（如延迟审核、遗漏风险点）的，按该次服务费用的20%支付违约金；若因乙方过错导致甲方被劳动监察罚款、候选人仲裁败诉的，乙方需赔偿甲方直接损失（以罚款金额、仲裁裁决的赔偿金额为限）。3.任何一方违约导致协议解除的，违约方需赔偿守约方的直接损失（含维权产生的律师费、诉讼费等）。七、争议解决因本协议产生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.协议变更：本协议的任何变更需双方书面确认，否则无效。2.协议解除：-双方协商一致可解除；-一方严重违约（如甲方逾期30日未付费、乙方泄露甲方核心信息），守约方有权单方解除协议。3.不可抗力：因地震、疫情等不可抗力导致无法履行协议的，双方互不承担责任，但需及时通知对方并提供证明。4.通知：双方所有书面通知需通过邮件或快递送达本协议约定的联系人及地址，快递签收视为送达。5.生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______