幼儿园在职教师有偿补课专职清零行动方案

幼儿园在职教师有偿补课专职清零行动方案一、行动背景为全面贯彻落实党的教育方针，深化落实《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，坚决遏制幼儿园在职教师有偿补课现象，切实加强师德师风建设，营造风清气正的教育生态，特制定本“幼儿园在职教师有偿补课专职清零行动方案”。二、行动目标通过全面排查、严格整治，实现幼儿园在职教师有偿补课现象“清零”，杜绝此类违规行为再次发生。强化幼儿园教师的职业道德意识，促使教师自觉遵守教师行为准则，树立良好的教师形象和教育行风。建立健全长效监管机制，从源头上预防和治理幼儿园在职教师有偿补课问题，保障幼儿及家长的合法权益，维护教育公平。三、行动主体范围本次行动覆盖本地区所有幼儿园，包括公办幼儿园、民办幼儿园（含普惠性民办幼儿园），涉及上述幼儿园的全体在职教师（含在岗在编、临聘教师）。四、整治内容幼儿园在职教师以任何名义，在任何场所（如教师家中、租借场地、校外培训机构等）组织幼儿进行有偿补课，包括但不限于知识教学、技能培训等活动。在职教师参与校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的针对幼儿园幼儿的有偿补课活动，担任授课教师、辅导人员等角色。在职教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制幼儿参加有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍幼儿园生源，从中获取利益。以家属或亲友名义开办与幼儿园教育相关的托管班、兴趣班等，并参与教学或管理，进行变相有偿补课。五、行动措施与方法（一）加强组织领导成立“幼儿园在职教师有偿补课专职清零行动领导小组”，由当地教育行政部门主要领导担任组长，分管领导任副组长，学前教育科（股）、纪检监察、人事等相关科室负责人以及各幼儿园园长为成员。明确各成员职责分工，学前教育科（股）负责行动的整体策划与组织协调；纪检监察部门负责对违规行为的调查与处理；人事部门协助做好涉及违规教师的人事处分等工作；各幼儿园园长负责本园的自查自纠及日常监督工作。领导小组定期召开会议，研究解决行动推进过程中的问题，确保行动顺利开展。（二）深入宣传发动召开全体幼儿园教师大会，传达本次行动的目的、意义、整治内容及违规处理办法，组织教师认真学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等相关规定，提高教师对有偿补课危害的认识，增强教师遵守职业道德规范的自觉性。利用幼儿园宣传栏、微信公众号、家长微信群等多种渠道，向家长和社会广泛宣传本次行动的相关信息，公布举报电话、邮箱等举报方式，鼓励家长和社会各界积极参与监督，形成全社会共同抵制在职教师有偿补课的良好氛围。组织教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，明确教师的责任和义务，承诺自觉遵守规定，如有违反，愿意接受相应处罚。（三）严格自查自纠各幼儿园组织教师对照整治内容进行全面自查自纠，要求教师如实填写《幼儿园在职教师有偿补课自查情况登记表》，如有违规行为，需立即停止补课并退还所收费用，同时向幼儿园和教育行政部门主动说明情况。幼儿园成立自查工作小组，通过教师自查报告、与教师个别谈话、向家长问卷调查等方式，对本园教师是否存在有偿补课行为进行深入排查，确保不留死角。对自查中发现的问题，及时督促教师整改，并做好记录。（四）强化监督检查教育行政部门成立专项督查组，采取定期检查与随机抽查、明察与暗访相结合的方式，对各幼儿园开展专项督查。重点检查幼儿园自查自纠工作开展情况、教师遵守规定情况以及是否存在群众举报线索等。对重点区域和嫌疑人员进行蹲点检查，一旦发现问题，立即进行调查核实。畅通举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱，并在教育行政部门官网、各幼儿园显著位置公布。对群众投诉的线索认真登记，及时组织人员进行查处，做到件件有回音、事事有着落。对举报属实的举报人给予适当奖励，并严格保护其合法权益。建立联合执法机制，教育行政部门联合市场监管、公安等部门，对校外培训机构、托管班等场所进行联合检查，查看是否有幼儿园在职教师参与有偿补课行为，对违规的培训机构依法依规进行处理。六、行动时间安排（一）动员部署阶段（[具体开始时间1]-[具体结束时间1]）制定并印发《幼儿园在职教师有偿补课专职清零行动方案》，明确行动目标、任务、措施和时间安排。召开动员大会，对行动进行全面部署，组织相关人员学习方案内容，明确职责分工。各幼儿园通过多种渠道向教师、家长和社会宣传行动方案，营造良好氛围。（二）自查自纠阶段（[具体开始时间2]-[具体结束时间2]）各幼儿园组织教师开展自查自纠，填写自查情况登记表，对存在违规行为的教师督促其及时整改。幼儿园自查工作小组对本园教师进行排查，形成自查报告，于[规定日期]前报教育行政部门。（三）集中整治阶段（[具体开始时间3]-[具体结束时间3]）教育行政部门专项督查组对各幼儿园进行督查，对发现的问题进行调查核实，依法依规严肃处理。联合市场监管、公安等部门开展联合执法检查，对校外培训机构等场所进行检查，打击违规行为。对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育作用。（四）总结提高阶段（[具体开始时间4]-[具体结束时间4]）各幼儿园对本次行动进行总结，梳理存在的问题，分析原因，提出改进措施，形成总结报告报教育行政部门。教育行政部门对整个行动进行全面总结，建立健全长效监管机制，巩固行动成果，防止问题反弹。七、违规处理办法对违规进行有偿补课的幼儿园在职教师，视情节轻重给予相应处罚：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，取消当年评优评先资格，扣除当年部分绩效工资。情节较重的，给予警告、记过处分，调离教师岗位，取消三年内评优评先、职称晋升资格，扣除当年全部绩效工资。情节严重、造成恶劣影响的，给予降低岗位等级、撤职处分，直至解除聘用合同，依法撤销教师资格，并将其违规行为记入教师信用档案。对整治工作不力、存在教师有偿补课问题较多的幼儿园，对园长进行约谈，取消幼儿园当年评优评先资格，并在教育系统内进行通报批评；对多次出现教师有偿补课问题且整改不到位的幼儿园，依法依规对幼儿园进行相应处罚，如减少招生指标、降低办园等级等。八、行动要求高度重视，加强领导。各幼儿园要充分认识本次行动的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，园长要切实履行第一责任人职责，将整治工作作为当前一项重要任务抓好落实，确保行动取得实效。强化监督，严肃问责。教育行政部门要加强对行动的监督检查，严格执行责任追究制度，对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的单位和个人，要严肃追究责任。加强沟通，协调配合。教育行政部门要加强与市场监管、公安等部门的沟通协调，建立健全联合执法机制，