2025年职业道德与法治判断题题库附答案

2025年职业道德与法治判断题题库附答案1.某医生在患者未明确同意的情况下，将患者的病例作为教学案例在内部研讨会上展示，未泄露患者个人信息，这一行为符合职业道德要求。（×）2.根据《中华人民共和国宪法》，公民在行使自由和权利时，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法自由和权利。（√）3.企业为提高效率，要求员工签署“自愿放弃缴纳社会保险”的承诺书，该承诺书具有法律效力。（×）4.教师在课堂上公开批评学生的家庭背景，属于违反教师职业道德中“关爱学生”的要求。（√）5.消费者购买商品后发现质量问题，要求退货时，商家以“促销商品概不退换”为由拒绝，商家行为符合《消费者权益保护法》规定。（×）6.律师接受委托后，发现委托人隐瞒关键事实，仍可继续代理并为其争取最大利益，这是职业忠诚的体现。（×）7.某公司将员工的个人信息出售给第三方机构用于营销，只要未造成实际损害，就不构成违法。（×）8.公务员在执行公务时，因紧急情况未严格遵循法定程序，但最终结果合法，其行为仍属于程序违法。（√）9.个体工商户王某因经营需要，将自己的营业执照出借给朋友使用，这种行为不违反法律规定。（×）10.新闻记者为获取独家新闻，潜入他人私人场所拍摄，即使报道内容真实，也侵犯了他人隐私权。（√）11.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，无需说明理由。（√）12.某医院为提升知名度，在宣传中使用患者康复前后的对比照片，即使未标注患者姓名，也需取得患者书面同意。（√）13.企业因经营困难拖欠员工工资，经与工会协商一致后，可以无限期延迟发放。（×）14.法官在审理案件时，因与当事人有亲属关系未主动回避，若最终判决公正，则程序瑕疵不影响判决效力。（×）15.学生在考试中作弊，学校依据校规对其作出开除学籍处分，该行为符合教育法相关规定。（√）16.某网络主播在直播中诋毁竞争对手的产品质量，即使缺乏证据，只要未造成重大损失，就不构成侵权。（×）17.用人单位与劳动者约定“工伤概不负责”的条款，因违反法律强制性规定而无效。（√）18.社区工作人员在疫情防控中，未经允许查阅居民健康码信息并向他人传播，属于滥用职权行为。（√）19.消费者通过网络购买商品，收到后不满意，在7日内无理由退货时，需承担商品退回的运费（除另有约定外）。（√）20.教师为激励学生，将班级成绩排名张贴在教室公告栏，这一行为侵犯了学生的隐私权。（√）21.某企业为降低成本，使用不符合安全标准的生产设备，只要未发生安全事故，就不违反《安全生产法》。（×）22.公务员在非工作时间参与营利性活动，不违反《公务员法》中关于廉洁纪律的规定。（×）23.患者因医疗事故死亡，其近亲属在医院设灵堂、拉横幅抗议，属于合法维权行为。（×）24.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或限制晋升。（×）25.律师在执业中知悉委托人准备实施危害国家安全的犯罪，应当为其保密，这是律师职业伦理的要求。（×）26.某商场在促销活动中宣称“全场五折”，但部分商品实际折扣高于五折，该行为构成虚假宣传。（√）27.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，应当认定为工伤。（√）28.新闻媒体对国家机关及其工作人员的批评报道，即使存在部分失实，只要出于公共利益考量，就不构成名誉侵权。（√）29.个体工商户可以将营业执照出租给他人使用，只需到登记机关办理备案手续。（×）30.教师在课后有偿辅导本班学生，只要学生自愿参加，就不违反教师职业道德规范。（×）31.用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定“加班不支付加班费”，该条款无效。（√）32.某公司将员工的考勤记录、绩效数据提供给合作方用于业务分析，无需告知员工并取得同意。（×）33.消费者购买的商品存在质量问题，要求退货时，商家可以要求消费者承担商品折旧费用。（×）34.公务员在社交媒体上发表不当政治言论，即使未造成恶劣影响，也违反了《公务员法》中的政治纪律。（√）35.医疗机构为防止患者逃费，扣押患者的身份证，该行为符合《民法典》关于自助行为的规定。（×）36.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。（√）37.某超市在结账时强制搭售购物袋，侵犯了消费者的自主选择权。（√）38.教师在教学中引用他人已发表的学术成果，未注明出处，属于学术不端行为。（√）39.用人单位为员工提供专项培训并约定服务期，员工在服务期内离职，需向用人单位支付全部培训费用。（×）40.网络服务提供者知道用户利用其平台侵害他人权益，未采取必要措施，需与侵权用户承担连带责任。（√）41.某企业因环保问题被行政处罚后，为逃避监管，将生产设备转移至偏远地区继续生产，该行为构成违法。（√）42.公务员在执行公务时，因紧急情况使用公民个人车辆，事后只需归还车辆，无需补偿。（×）43.消费者购买的预付费卡未使用完毕，商家因经营不善倒闭，消费者无权要求退还剩余费用。（×）44.教师体罚学生致其轻微受伤，学校已对教师进行内部处分，无需承担民事赔偿责任。（×）45.用人单位可以因劳动者拒绝加班而降低其工资待遇或解除劳动合同。（×）46.某公司在招聘广告中明确“限男性”，违反了《就业促进法》中关于平等就业的规定。（√）47.患者在医疗机构内摔倒受伤，若医疗机构已尽到安全保障义务，则不承担赔偿责任。（√）48.律师在执业中泄露委托人的商业秘密，需承担民事责任，但不构成行政或刑事责任。（×）49.用人单位与劳动者约定的试用期超过法定上限，超过部分无效，但不影响劳动合同其他部分的效力。（√）50.消费者通过网络平台购买商品，平台未对商家资质进行审核，导致消费者权益受损，平台无需承担责任。（×）51.教师在课堂上公开学生的家庭收入情况，侵犯了学生的隐私权。（√）52.某企业将员工的个人生物信息（如指纹、人脸识别数据）用于考勤管理，无需取得员工同意。（×）53.劳动者在工作中突发疾病死亡，即使不在48小时内，也可认定为工伤。（×）54.公务员利用职务便利为亲友谋取利益，未收取财物，不构成违纪。（×）55.商家在商品包装上标注“最佳食用期至2025年12月”，实际生产日期为2024年1月，该行为构成虚假标注。（√）56.用人单位为员工缴纳社会保险后，可从员工工资中扣除全部社会保险费用。（×）57.新闻记者在采访中获取的未公开信息，即使涉及公共利益，也不得擅自发布。（×）58.教师为提高学提供绩，强制学生购买指定辅导资料，违反了教师职业道德中的“为人师表”要求。（√）59.劳动者因工致残被鉴定为一级伤残，用人单位可以与其解除劳动合同。（×）60.网络用户在论坛发布他人隐私信息，网络服务提供者未及时删除，需承担侵权责任。（√）61.某企业为推广产品，雇佣“水军”在网络上刷好评，该行为构成不正当竞争。（√）62.公务员在离职后2年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）63.消费者购买的商品存在缺陷造成人身损害，只能向生产者索赔，不能向销售者索赔。（×）64.教师在课后义务辅导学生，不属于有偿补课，不违反职业道德规范。（√）65.用人单位与劳动者签订“劳务合同”代替“劳动合同”，可规避劳动法规定的用工责任。（×）66.某医院将患者的诊疗数据用于医学研究，无需取得患者同意。（×）67.劳动者在试用期内患病，用人单位可以以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。（×）68.商家在促销活动中宣称“买一送一”，但赠送商品为临期产品，该行为不构成欺诈。（×）69.公务员在执行公务时，因过失造成他人财产损失，由个人承担赔偿责任。（×）70.消费者因商品质量问题要求退货，商家可以要求消费者提供购物发票作为退货依据，否则拒绝退货。（√）71.教师在教学中辱骂学生，导致学生心理伤害，学校需承担相应责任。（√）72.用人单位可以因劳动者拒绝签订“竞业限制协议”而拒绝与其建立劳动关系。（×）73.某公司将员工的考勤记录作为绩效考核依据，未告知员工具体考核标准，侵犯了员工的知情权。（√）74.患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构若能证明已尽到合理诊疗义务，不承担赔偿责任。（√）75.律师接受委托后，无正当理由不得拒绝辩护或代理。（√）76.用人单位安排劳动者在法定节假日加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不能以补休代替。（√）77.网络主播在直播中销售假冒伪劣商品，平台若未审核商品资质，需与主播承担连带责任。（√）78.教师在评职称时抄袭他人论文，属于学术不端行为，应取消其评审资格。（√）79.劳动者因严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同，无权要求经济补偿。（√）80.消费者购买的商品房存在质量问题，在保修期内，开发商需承担修复责任。（√）81.某企业为降低成本，将工业废水排入地下，即使未造成明显污染后果，也违反《环境保护法》。（√）82.公务员在非工作场合发表不当言论，不影响其职务行为的合法性。（×）83.用人单位与劳动者约定“离职后2年内不得从事同类工作”，但未约定经济补偿，该条款无效。（√）84.新闻媒体对他人隐私的报道，即使出于公共利益，也需取得当事人同意。（×）85.教师体罚学生导致其重伤，除承担民事责任外，还可能被追究刑事责任。（√）86.劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时后死亡，可视同工伤。（×）87.商家以“最终解释权归本公司所有”为由，单方面变更促销活动规则，侵犯了消费者的公平交易权。（√）88.公务员利用职务影响为子女升学提供便利，属于违反廉洁纪律的行为。（√）89.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过1个月不满1年的，需向劳动者每月支付2倍工资。（√）90.消费者购买的预付费卡到期后，商家可以不退还剩余费用。（×）91.教师在课堂上公开学生的考试成绩排名，侵犯了学生的隐私权。（√）92.某公司将员工的个人信息用于市场调研，只需告知员工使用范围，无需取得明确同意。（×）93.劳动者因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（√）94.公务员在执行公务时，因故意造成他人损害，由个人承担赔偿责任。（×）95.商家在商品中掺杂掺假，以假充真，属于欺诈行为，消费