2026年劳务派遣协议

2026年劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：_________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_________________________注册地址：____________________________________乙方（用工单位）：_________________________（以下简称乙方）法定代表人/负责人：_________________________注册地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用劳务派遣人员事宜，签订本协议。第一条派遣岗位与人员1.1甲方根据乙方提出的岗位需求和人员数量要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。1.2派遣岗位：____________________________________________________、____________________________________________________、____________________________________________________（根据实际情况列明）。1.3派遣人数：共计______人，其中：__________________________________岗位______人，__________________________________岗位______人，__________________________________岗位______人（根据实际情况列明）。1.4派遣人员应具备乙方岗位所需的相应资格和技能，并符合国家及地方有关法律法规规定的条件。第二条劳动合同与劳动关系2.1甲方负责与被派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。2.2被派遣人员的劳动关系主体为甲方，甲方应依法保障被派遣人员的合法权益。2.3乙方对被派遣人员有工作管理权，包括工作安排、业务指导、劳动纪律监督和绩效考核等，但不得改变被派遣人员的劳动合同约定内容。第三条工作管理3.1乙方负责向被派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和生产工具，并对其在工作期间的安全负责。3.2乙方有权根据生产经营需要，对被派遣人员进行工作调整和岗位变动，但应提前通知甲方。3.3乙方负责对被派遣人员进行岗位技能培训和安全生产教育，确保其具备岗位所需的能力和安全意识。3.4被派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。第四条劳务派遣费用4.1甲方有权向乙方收取劳务派遣费用，费用构成包括但不限于：（1）被派遣人员的工资、加班费、奖金、津贴等；（2）甲方为被派遣人员缴纳的社会保险费和住房公积金；（3）甲方提供劳务派遣服务的管理费。4.2派遣费用的具体标准为：____________________________________________________（根据实际情况约定，如按每人每月______元支付，或按被派遣人员工资总额的______%支付等）。4.3乙方应按照约定的费用标准和支付方式，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。支付方式：银行转账。支付周期：每月______日之前支付上一个月的派遣费用。4.4甲方应在收到乙方支付的费用后，扣除应扣除的项目（如乙方应承担的社会保险费部分）后，将剩余部分支付给被派遣人员。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方必须按照国家规定为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，保障其基本权益。5.2乙方应创造良好的工作环境，保障被派遣人员的劳动安全和健康，并按照国家规定提供必要的劳动防护用品。第六条合同期限6.1本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。6.2协议期满前，如双方均有续订意愿，应提前______日协商续订事宜。6.3如乙方不再需要使用被派遣人员，本协议可以提前终止，但甲方应依法与被派遣人员解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。第七条协议终止与解除7.1除本协议第六条约定的情形外，任何一方提出终止或解除本协议，应提前______日书面通知对方，并协商处理后续事宜。7.2因乙方原因导致协议提前终止的，乙方应承担相应的违约责任，并支付甲方相应的违约金。7.3因甲方原因导致协议提前终止的，甲方应依法与被派遣人员解除劳动合同，并支付相应的经济补偿，同时应向乙方支付违约金。第八条违约责任8.1甲方未按时支付被派遣人员工资、未依法缴纳社会保险费或违反其他劳动法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方及被派遣人员因此遭受的损失。8.2乙方未按时足额支付劳务派遣费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3乙方违反本协议约定，将派遣人员再派遣给其他单位的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户信息等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。第十一条通知与送达11.1双方之间的所有通知、文件等均应按照本协议载明的地址送达。11.2任何一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方，否则视为