2026年员工保密协议范本2026

2026年员工保密协议范本2026本协议由以下双方于2026年[具体日期]签订：甲方：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务简述]业务的公司，拥有并控制着特定的保密信息；鉴于乙方将在甲方担任[乙方职位名称]职务，将能够接触并知晓甲方的保密信息；鉴于甲方希望保护其保密信息不被泄露或不当使用，乙方希望根据本协议的条款和条件在甲方处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指在任何时间属于甲方、由乙方因担任甲方职务或与甲方业务往来而获得、知晓或接触的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，且被甲方明确标识为“保密”、“机密”或根据其性质应合理认定为保密的信息，包括但不限于：(a)技术信息：产品研发、设计、制造、测试中的数据、方法、公式、模型、原型、样本、软件源代码及文档等；(b)经营信息：客户名单、货源情报、营销策略、广告计划、定价政策、财务数据、成本结构、预测报告、商业计划等；(c)管理信息：内部组织结构、人员信息、会议纪要、内部报告、人力资源数据等；(d)知识产权：专利、专利申请、商标、著作权、商业秘密、专有技术、域名、客户关系等信息；(e)甲方正在开发、准备或计划实施的产品、服务或项目信息；(f)对甲方的竞争对手、行业动态的调查分析信息；(g)甲方委托乙方处理的、并明确要求保密的第三方信息；(h)其他甲明确指定为保密或根据其性质应合理预见到需保密的信息。1.2保密信息不包括：(a)在乙方进入甲方任职前已为公众所知的信息；(b)不经甲方书面同意，乙方从公开渠道（如公开出版物、公开数据库、公开网络、公开会议等）获取的信息；(c)乙方独立开发或取得，且甲方书面确认不构成其保密信息的任何信息；(d)乙方在离职后六个月内，非因违反本协议或利用在甲方任职期间获取的保密信息而获得的信息。1.3保密义务是指乙方因其职位或与甲方的业务关系而接触、知晓或持有保密信息时，应承担的防止保密信息泄露、保持其机密性并按甲方要求使用的义务。1.4返还/销毁信息是指乙方离职时，应根据甲方要求，及时、完整地将所有包含保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文件、存储介质、笔记、草稿等）返还给甲方，或根据甲方书面指示以无法恢复的方式销毁，并向甲方提供书面销毁证明。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[具体年限，例如：三]年内，将以不低于保护同等价值信息的合理谨慎程度，妥善保护甲方的保密信息。2.2乙方同意并承诺，仅将保密信息用于履行甲方职务和业务的需要，不得为任何其他目的使用保密信息，包括但不限于：(a)为乙方本人或任何第三方的利益而使用；(b)向任何未经授权的第三方披露、泄露或允许他人接触保密信息；(c)未经甲方事先书面同意，将保密信息用于任何竞争性目的。2.3乙方同意并承诺，在向任何第三方披露保密信息前，必须获得甲方的书面授权，且该第三方同样承担不低于本协议规定的保密义务。2.4乙方同意并承诺，在离职时，按照第一条第1.4款的规定，及时、完全地返还或销毁所有包含保密信息的载体。2.5乙方同意并承诺，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、图形、电子或其他形式）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触其在职期间接触到的保密信息，即使在乙方离职后也是如此。2.6乙方同意并承诺，严格遵守甲方的保密制度和安全规定，包括但不限于：密码管理、数据访问权限控制、信息安全操作流程等，以防止保密信息泄露。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方首次接触保密信息之日起生效，并在以下时间终止：(a)乙方根据甲方合法的书面要求离职；(b)乙方死亡；或(c)约定的保密期限届满。3.2对于本协议第一条第1.1款第(h)项规定的“其他甲明确指定为保密或根据其性质应合理预见到需保密的信息”，或涉及核心商业秘密、知识产权等信息，乙方的保密义务为本协议有效期内及有效期满后[具体年限，例如：五]年内持续有效。第四条返还或销毁保密信息4.1乙方应在离职生效之日[具体天数，例如：十五]日内，根据甲方的书面要求，将所有包含保密信息的文件、资料、样品、设备、存储介质等返还给甲方。4.2如甲方要求乙方销毁保密信息，乙方应在甲方书面指示下，以能够确保信息不会被复原或泄露的方式彻底销毁，并向甲方提供书面销毁证明。4.3乙方未能按照本条约定返还或销毁保密信息的，视为违反本协议，应承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或未能履行返还/销毁保密信息的义务，则视为乙方违约。5.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接损失和可预见的间接损失，包括但不限于收入损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。5.3甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据情况要求乙方承担违约金[可约定具体金额或计算方式，例如：相当于乙方离职前十二个月工资总额的[具体倍数]倍的违约金]。5.4若违约行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。第六条其他条款6.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。6.2本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方书面同意。6.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。6.4本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.5因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.6本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。6.7本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章