河南会计灵活用工协议书

河南会计灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：河南恒通商贸有限公司

**地址**：河南省郑州市郑东新区商务内环19号国贸360广场B座1501室

**法定代表人/负责人**：张明

**联系方式**：138-0000-0000

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：郑州智汇财务咨询服务有限公司

**地址**：河南省郑州市金水区农业路东、东明路北绿地中心S座2502室

**法定代表人/负责人**：李华

**联系方式**：139-0000-0000

**协议简介**

河南恒通商贸有限公司（以下简称“甲方”）因业务发展需要，在短期内需增加财务会计人员以满足税务申报、财务核算及内部管理等方面的临时性用工需求。甲方经考察，拟委托郑州智汇财务咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）提供灵活用工服务，由乙方安排具备专业资质的会计人员到甲方处提供短期服务。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订基于以下前提条件：甲方确有短期财务会计人员需求，且需通过乙方提供的灵活用工模式满足该需求；乙方具备合法的劳务派遣资质，能够提供符合甲方要求的会计人员，并承担相应的管理责任。双方同意以本协议为框架，明确权利义务，确保合作顺利进行。甲方通过乙方提供的会计人员完成财务相关任务，乙方负责人员的招聘、培训、考核及劳动关系管理，双方共同保障服务质量和合规性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了满足甲方在短期内对财务会计人员的用工需求，由乙方提供符合甲方要求的会计人员进行临时性服务，并明确双方在合作过程中的权利与义务。具体内容涵盖：1.乙方向甲方派遣具备相应资质的会计人员，用于执行甲方的税务申报、财务核算、账务处理、成本控制等财务相关工作；2.甲方明确服务需求的具体岗位、职责及工作量，并对服务人员的日常工作进行必要的指导和管理；3.乙方负责派遣人员的招聘筛选、岗前培训、绩效考核及劳动关系管理，确保派遣人员符合甲方的基本要求；4.双方就服务费用、支付方式、服务期限、违约责任等事宜达成一致，并共同遵守本协议约定。本协议旨在通过灵活用工模式，高效、合规地解决甲方的短期人力资源需求，同时保障乙方的合法权益，实现合作共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）**“灵活用工”**：指甲方根据业务需求，通过乙方作为中介，临时性获取会计人员服务的一种用工模式，该人员不直接与甲方建立劳动关系，其管理与报酬由乙方负责。（二）**“服务期”**：指本协议约定的会计人员为甲方提供服务的具体时间段，自本协议生效之日起至终止之日止。（三）**“服务人员”**：指由乙方派遣至甲方处提供财务服务的会计人员。（四）**“服务内容”**：指本协议第一条中明确约定的会计相关工作，包括但不限于税务申报、财务核算、账务处理、成本控制等。（五）**“服务费用”**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包含服务人员的工资、社保、管理费等。（六）**“工作指令”**：指甲方根据实际需要向服务人员下达的关于具体工作任务的要求。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出服务人员数量、资质及具体服务内容的书面要求，乙方应合理调配资源，满足甲方的基本需求。

（2）甲方有权对服务人员的日常工作进行监督和指导，确保其按照甲方的规章制度及工作指令完成服务任务，并对服务质量进行考核。

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，不得无故拖延或克扣。

（4）甲方应提供必要的工作条件和服务环境，包括办公场所、设备设施、相关资料数据等，确保服务人员能够顺利开展工作。

（5）甲方应对服务人员的个人信息保密，未经乙方同意，不得将服务人员信息用于本协议约定之外的用途。

（6）甲方发现服务人员存在不符合协议约定或违反甲方规章制度的行为，有权要求乙方及时更换或处理。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权根据甲方的要求，推荐符合资质的会计人员，并有权对推荐人员进行背景和筛选，最终派遣人员由甲方考核决定。

（2）乙方应确保派遣的服务人员具备合法的从业资格和良好的职业信誉，能够胜任甲方的财务工作要求。

（3）乙方负责与派遣人员建立劳动关系，并承担其工资、社会保险、公积金等法定费用的缴纳义务，以及劳动争议的解决责任。

（4）乙方应提供至少一名服务人员满足甲方的临时性需求，并确保其按照甲方的服务内容和工作指令完成工作。若因乙方原因导致人员不足或服务中断，乙方应承担相应的违约责任，并积极协调补充人员。

（5）乙方有权对服务人员进行岗前培训，提升其专业技能和职业素养，并定期对服务人员进行绩效考核，将结果反馈给甲方。

（6）乙方应配合甲方处理与派遣人员相关的日常工作事务，包括考勤记录、工作安排、纪律管理等，但服务人员的具体行为表现以甲方评价为准。

（7）乙方应保障服务人员的合法权益，包括劳动报酬、社会保险等，并依法为其提供劳动保障。若服务人员提出劳动争议，乙方应作为用人单位承担相应责任。

（8）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的财务数据、经营策略等敏感信息，并要求服务人员签署保密协议。

（9）乙方应在本协议终止后，及时将服务人员撤离甲方工作场所，并清理其工作遗留事项，确保甲方工作秩序不受影响。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本协议约定的服务内容、服务期限及派遣人员数量，向乙方支付服务费用。具体标准如下：派遣人员每人每月人民币贰仟伍佰元整（¥2,500.00），包含服务人员的工资、社会保险、公积金个人部分、用工管理费及乙方应承担的其他相关费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户。乙方应在收到服务费用后，开具等额发票给甲方。账户信息如下：

开户名称：郑州智汇财务咨询服务有限公司

开户银行：中国建设银行郑州市金水支行

银行账号：6222020100123456789

3.支付时间：服务费用按月支付，甲方应在每月10日前支付上一个月的服务费用。首次服务费用应在协议生效且人员正式派驻甲方后5个工作日内支付。若因甲方原因导致支付延迟超过10个工作日，乙方有权暂停派遣或解除协议，并要求甲方支付已派遣期间的全部服务费用及违约金。

4.费用调整：如因政策变化、物价上涨等原因导致乙方承担的用工成本增加，双方应在协商一致后调整服务费用。甲方有权根据实际使用人员及工作时长进行结算，但每月最低支付标准不低于人民币壹仟伍佰元整（¥1,500.00）。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计十二个月。

2.协议期满前一个月，如甲方仍需继续使用乙方服务，应书面通知乙方并协商续签事宜。双方达成一致后，应另行签订协议或在本协议中补充约定续期条款。

3.关键时间节点：

（1）人员派驻：乙方应在本协议生效后7个工作日内完成首批服务人员的派驻工作，并根据甲方的实际需求及时补充人员。

（2）费用支付：甲方应严格按照第四条约定的支付时间履行付款义务，逾期支付的，按日加收未支付金额千分之五的滞纳金。

（3）协议终止：协议期满或双方协商一致终止时，乙方应在收到甲方书面通知后10个工作日内完成服务人员的撤离及工作交接，并结清所有费用。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按未支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及滞纳金，同时甲方还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、人员培训费用等。

2.甲方无故要求乙方更换派遣人员，或因甲方原因导致服务人员无法正常工作的，甲方应承担相应的误工损失，每更换一次人员，支付乙方人民币壹仟元整（¥1,000.00）的违约金。

3.甲方违反保密义务，泄露服务人员或乙方商业秘密的，应赔偿乙方直接经济损失，并承担相应的法律责任。

4.甲方单方面解除协议，给乙方造成损失的，应赔偿乙方以下损失：已支付的服务费用（若协议未满期）、人员招聘及培训费用、以及因甲方违约导致的直接经济损失。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未能按时派驻符合要求的会计人员，或派遣人员不符合甲方资质要求，导致甲方工作受阻的，乙方应承担相应的违约责任。每延迟一日，支付甲方人民币伍佰元整（¥500.00）的违约金，累计超过7日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

2.乙方派遣的服务人员存在重大过失，如因工作失误给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过该笔业务损失金额的50%，且最高不超过人民币伍万元整（¥50,000.00）。

3.乙方未按时为服务人员缴纳社会保险或公积金，导致服务人员投诉或采取法律行动的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方擅自将服务人员介绍至甲方其他竞争对手处工作，或泄露甲方商业信息的，应赔偿甲方直接经济损失，并支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。

5.乙方单方面解除协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方已支付的服务费用及直接经济损失。

**三、其他违约情形**

1.双方任何一方违反本协议约定，给对方造成名誉损害或商誉损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本协议约定的违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

3.如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、罢工、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情（如传染病爆发）以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道等。

3.责任免除条件：

（1）不可抗力影响持续超过30日的，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应协商处理已产生的费用及人员安置事宜。

（2）不可抗力影响期间，双方应采取合理措施减少损失，包括但不限于暂停服务、调整工作计划等。因不可抗力导致的额外费用或损失，由双方根据实际情况协商分担。

（3）不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行本协议义务，如因不可抗力导致履行期限延迟的，延迟时间应予以扣除。

（4）任何一方故意隐瞒或虚报不可抗力事件，导致对方遭受损失的，应承担相应赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地（郑州市金水区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼准备：提起诉讼前，双方应将争议事项书面化，并提供相关证据材料。如需仲裁，应选择具有涉外仲裁资质的仲裁机构进行仲裁。

3.争议处理原则：争议解决过程中，双方应本着公平、合理的原则，维护各自合法权益。如需鉴定或评估，双方应共同委托具有公信力的机构进行，费用由责任方承担。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决期间，应遵守法院或仲裁机构的裁判，并配合执行。

5.争议期间的履行：争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，任何一方不得单方面停止履行，否则应承担违约责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出，原协议条款效力不变，未书面约定的，不得视为协议内容的一部分。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方可协商一致终止本协议。甲方提前30日书面通知乙方终止协议的，应支付至终止之日的全部服务费用。乙方未经甲方同意擅自终止协议的，应支付甲方相当于2个月服务费用的违约金。

4.保密义务：双方应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意或法律要求，不得泄露。保密期限为本协议有效期内及终止后3年。

5.法律适用与管辖：本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应适用本协议约定解决。双方同意在争议解决期间，保持现状，不得单方面采取诉讼或仲裁以外的救济措施。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件（如有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于服务人员名单、资质证明、费