公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法---公司安全生产管理办法第一章总则第一条立法目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障公司员工的生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，维护公司生产经营活动的正常秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，并结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司所属各部门、各生产经营单位（以下统称“各单位”）以及所有在公司区域内从事生产、经营、施工、服务等活动的员工、外来单位及人员。第三条基本原则安全生产管理遵循以下原则：（一）安全优先原则：在生产经营活动中，必须把安全放在首位，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全。（二）全员参与原则：安全生产是公司全体员工的共同责任，实行层层负责，人人有责。（三）预防为主原则：通过科学管理、技术进步和培训教育，消除事故隐患，防患于未然。（四）权责对等原则：明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，责任与权力相统一。（五）持续改进原则：定期评估安全生产管理体系的有效性，不断完善管理制度和措施。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全工作的负责人担任副主任，各相关部门负责人为成员。安委会是公司安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：（一）审定公司安全生产中长期规划和年度工作计划。（二）研究解决公司安全生产重大问题。（三）组织、协调、监督各单位的安全生产工作。（四）审定安全生产投入方案及重大安全技术措施。（五）组织开展安全生产检查和专项整治活动。第五条安全生产管理部门公司设立（或明确）专门的安全生产管理部门，作为安委会的日常办事机构，负责公司安全生产的具体管理工作。其主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策，制定和完善公司安全生产管理制度。（二）组织开展公司级的安全生产宣传教育和培训工作。（三）组织或参与公司生产安全事故的调查处理，建立事故档案。（四）监督检查各单位安全生产责任制的落实情况及安全措施的执行情况。（五）负责公司劳动防护用品的选型、采购、发放和使用监督。（六）负责公司安全生产信息的统计、分析和上报工作。第六条各单位职责各部门、各生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。具体职责包括：（一）组织落实公司安全生产管理制度和安委会的各项决议。（二）制定本单位的安全生产操作规程和实施细则。（三）组织本单位从业人员进行安全教育培训和岗位练兵。（四）定期组织本单位的安全生产检查，及时排查和整改事故隐患。（五）保证本单位安全生产投入的有效实施。（六）发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第七条从业人员权利与义务从业人员在安全生产方面享有下列权利：（一）获得符合国家标准的劳动防护用品。（二）接受安全生产教育和培训。（三）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（四）对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业。（六）在发生直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。从业人员在安全生产方面应当履行下列义务：（一）遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（二）正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。（四）发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告。（五）积极参与本单位的安全生产应急演练。第三章主要管理内容与要求第八条安全教育与培训（一）公司安全生产管理部门负责组织公司级的安全生产教育培训，内容包括法律法规、安全理论、事故案例分析等。（二）各单位负责组织本单位的岗位安全操作规程、危险源辨识、应急处置措施等针对性培训。（三）新员工上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。（四）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业，并按规定参加复审。（五）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当接受相应的车间（部门）和班组级安全教育培训。第九条生产经营场所与设施设备安全管理（一）生产经营场所的布局应当符合安全、消防和卫生要求，通道畅通，光线充足，通风良好。（二）生产设备、设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家或行业标准。（三）特种设备必须由取得相应资质的单位进行安装、维修和定期检验，并建立设备台账和技术档案。（四）电气设备及线路的安装、检修、维护，必须由专业电工操作，并符合电气安全技术规范。（五）危险物品的储存、运输、使用和废弃处置，必须严格遵守国家有关危险化学品安全管理的规定。第十条作业安全管理（一）严格执行作业许可制度，对动火、进入受限空间、高处、临时用电等危险性较大的作业，必须办理作业许可证。（二）作业人员必须严格遵守本岗位安全操作规程，严禁违章操作。（三）在易燃易爆场所作业，必须采取防火防爆措施，严禁使用明火和产生火花的工具。（四）对作业过程中的危险因素进行辨识和评估，制定并落实控制措施。（五）同一作业区域有多个单位同时作业时，应当明确各自的安全管理职责和协调措施。第十一条隐患排查与治理（一）建立健全事故隐患排查治理长效机制，实行常态化、网格化排查。（二）公司安委会定期组织综合性安全检查，安全生产管理部门组织专项检查，各单位进行日常检查和季节性检查。（三）对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行登记，建立隐患信息档案。（四）对于一般事故隐患，应当立即组织整改；对于重大事故隐患，应当制定专项治理方案，明确责任人、整改时限和资金保障，并采取相应的监控措施。（五）隐患整改完成后，应当组织验收，确保整改到位。第十二条劳动防护用品管理（一）根据作业场所的危险性质和防护要求，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。（二）建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，并有记录可查。（三）教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查其使用情况。第十三条应急管理（一）编制公司生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并按规定报送备案。（二）建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和检查。（三）每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（四）发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，防止事故扩大。第四章监督检查与奖惩第十四条监督检查（一）公司安委会及安全生产管理部门应当定期或不定期对各单位的安全生产工作进行监督检查。（二）检查人员应当认真履行职责，如实记录检查情况，对发现的问题提出整改意见，并跟踪落实整改情况。（三）被检查单位应当积极配合检查工作，如实提供有关资料，对检查中发现的问题应当及时整改。第十五条奖励对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括：（一）通报表扬。（二）授予荣誉称号。（三）发放奖金或奖品。（四）在晋升、评优等方面给予优先考虑。第十六条责任追究对违反本办法规定，造成安全生产事故或重大安全隐患的单位和个人，公司将视情节轻重给予相应的处理：（一）对一般违规行为，给予批评教育、限期整改、经济处罚。（二）对造成一般及以上生产安全事故的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），追究相关单位负责人和直接责任人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）对在事故调查处理中弄虚作假、瞒报、迟报或阻挠事故调查的，将从严从重处理。第五章附则第十七条术语解释本办法所称的“生产安全事故”，是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。本办法所称的“重大事故隐患”，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第十八条制度衔接本办法未尽事宜，参照国家及地方有关法律法规和