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文档简介
附录一、基本信息1.您的年龄、户籍类型（本地/外地）、从事环卫工作年限？2.您与哪家公司签订合同（外包公司名称）？实际工作地点（街道/社区）？二、劳动关系与合同签订3.您是否与外包公司签订书面劳动合同？若未签订，双方如何约定工作内容与待遇？（追问是否有口头协议）若已签订，合同中对工资、社保、工伤责任等条款是否清晰？（例：“合同是否明确公司应为您缴纳社保？”）手上有合同吗？4.工作中出现问题时（如欠薪、工伤），您会向哪一方（外包公司/用工单位）寻求解决？他们如何处理？三、休息休假5.您的工作时间是怎么安排的？每天会有休息时间吗？在哪休息？会加班吗？通常加班多久？6.节假日会放假吗？若不放假会有加班工资或补贴吗？四、劳动报酬7.您每月实际到手工资是多少？工资构成是怎样的？8.工资发放是否准时？有无被克扣或拖欠的情况？（请举例说明）9.您是否获得过高温补贴、节假日加班费、年终奖等法定福利？10.若未获得，公司给出的理由是什么？四、社会保险11.外包公司为您缴纳了哪些社会保险？12.缴费基数是否按实际工资计算？您是否了解自己的社保账户状态？13.若没有给您买保险，您自己是否购买了一些社会保险？14.您怎么看待购买保险这件事？五、劳动安全保障15.工作中是否提供反光背心、手套、口罩等防护设备？若需自费购买，您是否愿意？16.工作中在劳动安全这一块，公司给了哪些支持（包括培训）？您觉得有用吗？17.如果您在工作中受伤，公司是否会协助认定工伤并支付医疗费用？（请描述具体经历或听说的事件）（或者：出现职业伤害后，一般怎么处理的？）六、争议救济18.您是否了解劳动仲裁、法院诉讼等维权途径？若权益受损，您会选择维权吗？为什么？19.您所在的外包公司是否有工会？用工单位（如街道/社区）的工会是否为您提供过帮助？20.您是否感受到社会对环卫工人的歧视或轻视？这对您的工作积极性有何影响？七、其他问题21
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