2026 重医大附三院（方大医院）二期项目人员招聘1人考试参考试题及答案解析

2026重医大附三院（方大医院）二期项目人员招聘1人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致手指受伤，经鉴定构成伤残。工厂方面提出赔偿方案，但张某认为赔偿金额过低，拒绝接受。张某的行为属于()。A、民事行为B、行政行为C、违法行为D、刑事行为答案：A解析：民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。张某与工厂就赔偿问题进行的协商属于民事行为范畴，涉及双方权利义务的约定。B项行政行为是指行政主体依法实施的具有行政法上效力的行为，不符合题干情况。C项违法行为是指违反法律规定的行为，题干中张某的行为未违反法律。D项刑事行为是指触犯刑法的行为，张某的行为不构成犯罪。故选A。2．下列文学作品中，以描写封建社会农民起义著称的是()。A、《红楼梦》B、《水浒传》C、《西游记》D、《聊斋志异》答案：B解析：《水浒传》是中国古典四大名著之一，以北宋末年宋江起义为主要故事背景，描写了108位好汉反抗朝廷的故事。A项《红楼梦》以贾宝玉、林黛玉的爱情悲剧为主线，反映封建贵族家庭的衰落。C项《西游记》讲述唐僧师徒取经的奇幻故事，属于神魔小说。D项《聊斋志异》是志怪小说集，收录了大量鬼狐故事。故选B。3．1919年爆发的五四运动标志着中国新民主主义革命的开端，其核心诉求是()。A、废除不平等条约B、推翻北洋军阀统治C、实现民族独立和人民解放D、建立民主共和国答案：C解析：五四运动是一场以青年学生为主体的反帝反封建爱国运动，其根本目的是争取民族独立和人民解放，推动中国社会进步。A项废除不平等条约是运动的具体目标之一，但不是核心诉求。B项推翻北洋军阀统治是运动的结果之一，但不是核心诉求。D项建立民主共和国是运动的政治诉求，但不是最根本的。故选C。4．古埃及文明是世界古代文明的代表之一，其发源地位于()。A、两河流域B、尼罗河流域C、印度河流域D、黄河流域答案：B解析：古埃及文明发源于尼罗河流域，以金字塔、象形文字等闻名于世。A项两河流域是指幼发拉底河和底格里斯河流域，是美索不达米亚文明发源地。C项印度河流域是印度河流域文明的发源地。D项黄河流域是中华文明的发源地。故选B。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。A、青藏高原和内蒙古高原B、黄土高原和云贵高原C、塔里木盆地和准噶尔盆地D、青藏高原和黄土高原答案：D解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。A项内蒙古高原属于第二级阶梯。B项黄土高原和云贵高原属于第二级阶梯。C项塔里木盆地和准噶尔盆地属于第二级阶梯。故选D。6．行政法的基本原则不包括()。A、依法行政原则B、合理性原则C、效率原则D、权力制约原则答案：C解析：行政法的基本原则包括依法行政原则、合理性原则、正当程序原则和权力制约原则。C项效率原则不是行政法的基本原则，而是行政管理追求的目标之一。故选C。7．近年来，我国在载人航天领域取得的重大成就是()。A、成功发射天宫空间站B、实现火星探测器着陆C、发射世界首颗量子科学实验卫星D、研制出国产大飞机C919答案：A解析：我国在载人航天领域取得的重大成就是成功发射天宫空间站，标志着我国空间站建设取得重大进展。B项火星探测器着陆属于深空探测领域成就。C项量子科学实验卫星属于量子通信领域成就。D项C919大飞机属于航空制造领域成就。故选A。8．江西省位于中国东南部，其行政中心是()。A、广州B、武汉C、南昌D、杭州答案：C解析：江西省的行政中心是南昌，简称赣。A项广州是广东省的行政中心。B项武汉是湖北省的行政中心。D项杭州是浙江省的行政中心。故选C。9．甲因疏忽将车停在路边，导致乙骑车时不慎撞上，造成乙受伤。甲的行为对乙造成的损害应承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：甲的行为属于侵权行为，根据《民法典》规定，侵权行为人应当承担民事责任。A项行政责任是指违反行政法规的行为承担的责任。B项刑事责任是指触犯刑法的行为承担的责任。D项经济责任不属于法律责任的分类。故选C。10．下列修辞手法中，强调句子重点，突出表达效果的是()。A、比喻B、排比C、设问D、反复答案：B解析：排比是指把三个或三个以上结构相同或相似、意义相关、语气一致的短语或句子排列在一起，用来增强语势，突出表达效果。A项比喻是通过相似性进行比较，帮助理解。C项设问是自问自答，引起注意。D项反复是重复使用词语或句子，加强印象。故选B。11．张某因工作需要长期处于高空作业环境，单位提供的安全防护措施不够完善。张某多次向单位提出改进建议，但单位以影响生产为由未予重视。后张某在作业时发生意外坠落，造成重伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的受伤属于意外事件，单位不承担任何责任B、单位因未提供足够的安全防护措施，应承担全部赔偿责任C、张某未严格遵守操作规程，单位只需承担部分赔偿责任D、单位提供的安全培训不足，因此可以减轻赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位未履行安全生产义务，导致劳动者受到伤害的，应当承担赔偿责任。题干中，单位提供的安全防护措施不够完善，属于未尽到安全生产义务，张某的受伤与单位的行为存在因果关系，因此单位应承担全部赔偿责任。A项错误，意外事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，本案中单位存在明显过错。C项错误，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，张某提出改进建议属于合理行为。D项错误，安全培训不足属于另一问题，不能作为减轻赔偿责任的理由。故选B。12．张某经营一家小型餐馆，为吸引顾客推出“买一送一”促销活动。活动期间，顾客李某购买了一份价值50元的菜品，张某却只提供了价值20元的菜品。事后，张某以活动设置存在漏洞为由拒绝补足差额。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为属于正常商业促销，顾客无权要求赔偿B、张某应按实际价值补足差额，并承担相应的违约责任C、顾客李某只能要求退货，不能要求赔偿D、由于促销活动是自愿参与的，顾客李某应自行承担损失答案：B解析：根据《民法典》第四百九十九条，当事人就合同条款约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用本法第五百零九条的规定。第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。题干中，张某承诺“买一送一”，实际却未按承诺履行，属于违约行为。张某应按实际价值补足差额，并承担相应的违约责任。A项错误，商业促销活动也需遵守诚实信用原则，不能以设置漏洞为由损害顾客利益。C项错误，顾客有权要求赔偿或退货，具体选择由顾客决定。D项错误，促销活动不能作为违反约定的借口。故选B。13．近年来，我国在生物技术领域取得了一系列重要突破，其中基因编辑技术被誉为“生物科技皇冠上的明珠”。该技术的主要作用是()。A、提高农作物产量B、治疗遗传性疾病C、开发新型能源D、研发人工智能答案：B解析：基因编辑技术是通过人工手段对生物体基因进行修改，以达到特定目的的技术。其主要应用领域包括农业、医学等。在医学领域，基因编辑技术可用于治疗遗传性疾病，如血友病、囊性纤维化等。A项提高农作物产量属于农业应用，但不是主要作用。C项开发新型能源属于能源技术范畴。D项研发人工智能属于信息技术范畴。故选B。14．张某长期在工厂内接触有害化学物质，导致身体出现多种不适症状。后经专业机构检测，确认张某的健康问题与工作环境存在因果关系。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某应自行承担健康风险，单位无需承担责任B、单位应承担相应的赔偿责任，但无需进行健康干预C、张某应申请劳动能力鉴定，再向单位索赔D、单位应提供必要的职业病防治措施，并承担医疗费用答案：D解析：根据《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位应当保障职业病防治工作的正常进行，并对职业病病人依法享有职业病待遇。题干中，张某的健康问题与工作环境存在因果关系，属于职业病范畴。单位应提供必要的职业病防治措施，并承担医疗费用。A项错误，劳动者有权获得安全的劳动环境。B项错误，单位需承担医疗费用并进行健康干预。C项错误，职业病索赔无需先进行劳动能力鉴定。故选D。15．张某经营一家小型服装店，为扩大经营规模，向银行申请贷款100万元。银行在审核过程中发现张某的信用记录存在严重问题，最终拒绝贷款。关于此事，下列说法正确的是()。A、银行拒绝贷款属于侵犯张某的贷款权B、张某可以要求银行赔偿其损失C、银行应根据市场原则自主决定是否贷款D、张某可以起诉银行，要求其必须贷款答案：C解析：根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。银行作为金融机构，有权根据借款人的信用状况自主决定是否贷款，属于市场行为的范畴。C项正确，银行应根据市场原则自主决定是否贷款。A项错误，银行拒绝贷款是基于风险评估，不属于侵权行为。B项错误，张某的损失属于其自身经营风险，银行无需赔偿。D项错误，银行并非必须贷款，借款人无权强制要求。故选C。16．张某在公园散步时，被一只流浪犬突然咬伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、公园管理方应承担全部责任B、流浪犬的主人应承担全部责任C、张某自己未尽到注意义务，应自行承担责任D、由于是意外事件，无人承担责任答案：B解析：根据《民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物的原饲养人或者管理人承担侵权责任。题干中，流浪犬的主人属于动物的原饲养人，因此应承担全部责任。A项错误，公园管理方只有在未尽到管理职责时才可能承担责任。C项错误，张某作为被侵权人，无需自行承担责任。D项错误，意外事件并非无人承担责任。故选B。17．张某在阅读一本古代文学著作时，发现书中记载的某项技术在他所处的时代并不存在。关于此事，下列说法正确的是()。A、该书一定是后人伪造的B、该书可能是后人添加的内容C、古代文献一定存在记载错误D、该书一定是真实的历史记录答案：B解析：古代文献在流传过程中可能发生人为修改或后人添加的情况，导致内容存在偏差。题干中，书中记载的某项技术在他所处的时代并不存在，可能是后人添加的内容。A项错误，不能仅凭一项技术记载就断定该书是伪造的。C项错误，古代文献也可能存在记载错误，但不能一概而论。D项错误，古代文献并非一定完全真实。故选B。18．张某参加一个关于中国古代历史的讲座，讲座中提到“康乾盛世”是中国历史上最后一个盛世。关于此事，下列说法正确的是()。A、“康乾盛世”并非真实的历史时期B、“康乾盛世”只存在于史书记载中，没有实际影响C、“康乾盛世”是中国封建社会的顶峰D、“康乾盛世”后中国逐渐走向衰落答案：D解析：“康乾盛世”是指清朝康熙、雍正、乾隆三位皇帝在位期间出现的盛世景象，是中国历史上最后一个盛世。然而，这一时期也伴随着闭关锁国等政策，导致中国逐渐落后于西方。D项正确，“康乾盛世”后中国逐渐走向衰落。A项错误，“康乾盛世”是真实的历史时期。B项错误，“康乾盛世”对中国历史产生了深远影响。C项错误，“康乾盛世”并非中国封建社会的顶峰，只是清朝前期的一个发展阶段。故选D。19．张某经营一家小型超市，为提高销售额，在商品标签上夸大宣传，声称某款饮料“绝对无糖”。后经检测，该饮料实际含有少量糖分。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为属于正常的市场竞争B、张某的行为不构成欺诈，因为消费者没有明确要求C、张某的行为违反了《反不正当竞争法》D、张某的行为属于轻微违法行为，无需承担法律责任答案：C解析：根据《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。题干中，张某在商品标签上夸大宣传，属于虚假宣传行为，违反了《反不正当竞争法》。A项错误，市场竞争不能以虚假宣传为手段。B项错误，虚假宣传行为是否构成欺诈，不以消费者是否明确要求为标准。D项错误，虚假宣传行为属于违法行为，需承担法律责任。故选C。20．张某在阅读一本关于宏观经济的书籍时，发现书中提到“货币政策”是国家调节经济的重要手段。关于此事，下列说法正确的是()。A、货币政策只能通过调整利率实现B、货币政策只能影响货币供应量C、货币政策是国家调节经济的重要手段之一D、货币政策与财政政策没有关系答案：C解析：货币政策是指中央银行通过调整利率、存款准备金率、公开市场操作等手段，调节货币供应量和信贷条件，以达到稳定物价、促进就业等目标。货币政策是国家调节经济的重要手段之一，与财政政策共同构成宏观经济调控的两大支柱。A项错误，货币政策还可以通过调整存款准备金率、公开市场操作等手段实现。B项错误，货币政策不仅影响货币供应量，还影响利率、信贷条件等。D项错误，货币政策与财政政策相互配合，共同调节宏观经济。故选C。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了为期五年的劳动合同。合同期满前，工厂以生产经营需要调整为由，单方面决定与张某解除劳动合同，并支付了法定经济补偿金。张某认为工厂的做法不合理，因为其工作表现一直优秀，且合同尚未到期。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂单方面解除劳动合同需要符合法定条件B、工厂无需说明解除劳动合同的具体理由C、张某可以要求工厂支付赔偿金D、如果双方无法就解除劳动合同达成一致，张某可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：AD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方面解除劳动合同需要符合法定条件，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等。B项错误，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：（一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位单方面解除劳动合同，应当说明理由。C项错误，赔偿金和经济补偿金是不同的概念。赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的，而经济补偿金是在协商一致解除劳动合同时支付的。本案中，工厂支付了法定经济补偿金，不属于违法解除。D项正确，如果双方无法就解除劳动合同达成一致，张某可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选AD。2．李某在一家超市工作，因超市经营不善，公司决定进行裁员。在裁员过程中，超市优先裁掉了李某，而留用了几位年龄更大、工龄更长的员工。李某认为超市的做法不公平，因为其工作能力和业绩一直表现优异。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市在裁员时应当优先留用年龄较大的员工B、超市在裁员时应当考虑员工的工作能力和业绩C、李某可以要求超市支付赔偿金D、如果李某对裁员决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。年龄不是优先留用的条件。B项正确，超市在裁员时应当考虑员工的工作能力和业绩，不能仅凭个人好恶进行裁员。C项错误，赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的。本案中，超市裁员属于合法行为，但应当公平对待所有员工。D项正确，如果李某对裁员决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BD。3．张某在一家小型公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，公司发现张某的工作能力无法满足岗位要求，多次对其进行培训，但效果不佳。公司决定与张某解除劳动合同，并支付了法定经济补偿金。张某认为公司解雇其不符合法律规定，因为其工作态度端正，只是能力不足。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解雇张某需要符合法定条件B、公司无需支付经济补偿金C、张某可以要求公司进行赔偿D、如果张某对解雇决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：AD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方面解除劳动合同需要符合法定条件，如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于合法解除情形。B项错误，根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条第三款的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十六条第二项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，公司解雇张某属于合法解除，但应当支付经济补偿金。C项错误，赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的。本案中，公司解雇张某属于合法解除，但应当支付经济补偿金。D项正确，如果张某对解雇决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选AD。4．王某在一家大型企业工作，企业与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，企业因经营需要，将王某调到另一个城市工作，并要求王某签订新的劳动合同，但新合同中的工资待遇明显低于原合同。王某认为企业调岗不合理，因为其无法适应新的工作环境，且新合同中的工资待遇无法满足其生活需求。关于此事，下列说法正确的有()。A、企业调岗需要征得王某的同意B、企业调岗需要符合法定条件C、王某可以拒绝签订新的劳动合同D、如果王某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BCD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但企业调岗应当符合合理原则，不能随意调岗。C项正确，如果企业调岗不合理，王某可以拒绝签订新的劳动合同。D项正确，如果王某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BCD。5．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个部门工作，并要求李某签订新的劳动合同，但新合同中的工作内容与李某的原岗位工作内容存在较大差异，且李某对该部门的工作并不熟悉。李某认为公司调岗不合理，因为其无法适应新的工作环境，且新合同中的工作内容与其专业技能不符。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司调岗需要征得李某的同意B、公司调岗需要符合合理原则C、李某可以拒绝签订新的劳动合同D、如果李某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BCD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但企业调岗应当符合合理原则，不能随意调岗。C项正确，如果企业调岗不合理，李某可以拒绝签订新的劳动合同。D项正确，如果李某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BCD。6．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因经营需要，将张某调到另一个城市工作，并要求张某签订新的劳动合同，但新合同中的工资待遇明显低于原合同。张某认为公司调岗不合理，因为其无法适应新的工作环境，且新合同中的工资待遇无法满足其生活需求。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司调岗需要征得张某的同意B、公司调岗需要符合合理原则C、张某可以拒绝签订新的劳动合同D、如果张某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BCD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但企业调岗应当符合合理原则，不能随意调岗。C项正确，如果企业调岗不合理，张某可以拒绝签订新的劳动合同。D项正确，如果张某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BCD。7．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，公司因经营需要，将李某调到另一个部门工作，并要求李某签订新的劳动合同，但新合同中的工作内容与李某的原岗位工作内容存在较大差异，且李某对该部门的工作并不熟悉。李某认为公司调岗不合理，因为其无法适应新的工作环境，且新合同中的工作内容与其专业技能不符。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司调岗需要征得李某的同意B、公司调岗需要符合合理原则C、李某可以拒绝签订新的劳动合同D、如果李某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BCD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但企业调岗应当符合合理原则，不能随意调岗。C项正确，如果企业调岗不合理，李某可以拒绝签订新的劳动合同。D项正确，如果李某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BCD。8．王某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因经营需要，将王某调到另一个城市工作，并要求王某签订新的劳动合同，但新合同中的工资待遇明显低于原合同。王某认为公司调岗不合理，因为其无法适应新的工作环境，且新合同中的工资待遇无法满足其生活需求。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司调岗需要征得王某的同意B、公司调岗需要符合合理原则C、王某可以拒绝签订新的劳动合同D、如果王某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：BCD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但企业调岗应当符合合理原则，不能随意调岗。C项正确，如果企业调岗不合理，王某可以拒绝签订新的劳动合同。D项正确，如果王某对调岗决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选BCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家超市在销售的某品牌饮料中涉嫌使用过期原料。执法人员前往超市进行现场检查，发现超市确实存在使用过期原料的行为，且未按规定进行进货查验记录。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对超市进行行政处罚B、超市未按规定进行进货查验记录属于违法行为C、消费者可以要求超市退还货款并赔偿损失D、如果消费者对处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局有权对超市使用过期原料的行为进行行政处罚，包括没收违法所得、罚款等。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第五十二条规定，食品生产经营者应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。超市未按规定进行进货查验记录属于违法行为。C项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市使用过期原料属于欺诈行为，消费者可以要求退还货款并赔偿损失。D项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法提起诉讼。如果消费者对处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。故选ABCD。10．张某在一家互联网公司工作，公司要求其加班加点完成项目，并承诺给予相应的加班费。但项目完成后，公司以项目紧急为由，拒绝支付加班费。张某认为公司的做法不合理，因为其加班时间已经超过法定标准。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司应当支付张某的加班费B、张某可以要求劳动监察部门进行查处C、张某可以与公司协商解决加班费问题D、如果张某对公司的决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司要求张某加班加点完成项目，并承诺给予相应的加班费，但项目完成后拒绝支付加班费，属于违法行为，公司应当支付张某的加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权处理。张某可以要求劳动监察部门进行查处。C项正确，张某可以与公司协商解决加班费问题，协商是解决劳动争议的优先方式。D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果张某对公司的决定不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。故选ABCD。11．李某在一家餐饮企业工作，企业要求其佩戴统一的工作服和口罩，并定期进行健康检查。李某认为企业要求佩戴口罩过于严格，因为其并不处于与顾客直接接触的岗位。关于此事，下列说法正确的有()。A、企业有权要求员工佩戴统一的工作服和口罩B、李某可以拒绝佩戴口罩C、企业应当为员工提供必要的劳动防护用品D、如果李某对企业的要求不服，可以向劳动监察部门投诉答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，采取有效措施，改善安全生产条件，加强安全生产教育，提高安全生产意识，不得违章指挥、强令冒险作业。企业有权要求员工佩戴统一的工作服和口罩，以保障员工和顾客的健康安全。B项错误，李某应当遵守企业的规章制度，佩戴统一的工作服和口罩。C项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，生产经营单位的主体责任是指生产经营单位对安全生产工作全面负责。企业应当为员工提供必要的劳动防护用品，包括口罩等。D项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》第八条规定，县级以上人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位的安全生产工作进行监督管理。如果李某对企业的要求不服，可以向劳动监察部门投诉。故选ACD。12．王某在一家建筑公司工作，公司要求其参加安全生产培训，并考试合格后方可上岗。王某认为培训内容过于简单，考试难度过低，要求公司提高培训标准。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司应当为员工提供必要的安全生产培训B、王某可以拒绝参加培训C、公司应当建立健全安全生产责任制D、如果王某对公司的培训要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。公司应当为员工提供必要的安全生产培训。B项错误，王某应当遵守企业的规章制度，参加安全生产培训。C项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，采取有效措施，改善安全生产条件，加强安全生产教育，提高安全生产意识，不得违章指挥、强令冒险作业。公司应当建立健全安全生产责任制。D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果王某对公司的培训要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。故选ACD。13．张某在一家超市工作，超市要求其每天打扫卫生，并定期检查商品陈列。张某认为超市要求过于严格，因为其工作内容并不包括商品陈列。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市有权要求员工打扫卫生B、张某可以拒绝检查商品陈列C、超市应当为员工提供必要的劳动防护用品D、如果张某对超市的要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：AD解析：A项正确，超市有权要求员工打扫卫生，这是保障超市环境卫生的基本要求。B项错误，张某应当遵守超市的规章制度，检查商品陈列是工作内容的一部分。C项错误，超市要求张某打扫卫生和检查商品陈列不属于提供劳动防护用品的范畴。D项正确，如果张某对超市的要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选AD。14．李某在一家餐饮企业工作，企业要求其佩戴统一的工作服和口罩，并定期进行健康检查。李某认为企业要求佩戴口罩过于严格，因为其并不处于与顾客直接接触的岗位。关于此事，下列说法正确的有()。A、企业有权要求员工佩戴统一的工作服和口罩B、李某可以拒绝佩戴口罩C、企业应当为员工提供必要的劳动防护用品D、如果李某对企业的要求不服，可以向劳动监察部门投诉答案：ACD解析：A项正确，企业有权要求员工佩戴统一的工作服和口罩，以保障员工和顾客的健康安全。B项错误，李某应当遵守企业的规章制度，佩戴统一的工作服和口罩。C项正确，企业应当为员工提供必要的劳动防护用品，包括口罩等。D项正确，如果李某对企业的要求不服，可以向劳动监察部门投诉。故选ACD。15．王某在一家建筑公司工作，公司要求其参加安全生产培训，并考试合格后方可上岗。王某认为培训内容过于简单，考试难度过低，要求公司提高培训标准。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司应当为员工提供必要的安全生产培训B、王某可以拒绝参加培训C、公司应当建立健全安全生产责任制D、如果王某对公司的培训要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁答案：ACD解析：A项正确，公司应当为员工提供必要的安全生产培训，以确保员工具备必要的安全知识和技能。B项错误，王某应当遵守公司的规章制度，参加安全生产培训。C项正确，公司应当建立健全安全生产责任制，以保障员工的安全和健康。D项正确，如果王某对公司的培训要求不服，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在职业活动中必须遵守的行为规范，不具有强制性。（）答案：错误解析：职业道德是调整一定职业关系的行为规范，具有明确的职业要求，对从业人员具有约束力，并非不具有强制性。职业道德规范是行业行为准则，违反职业道德可能导致纪律处分甚至法律制裁。故题干表述错误。2．根据《刑法》规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。故意犯罪是指犯罪分子明知自己的行为触犯刑法，仍然实施犯罪的行为。（）答案：正确解析：题干对犯罪未遂和故意犯罪的概念描述准确。犯罪未遂和故意犯罪是刑法中的两种不同犯罪形态，犯罪未遂强调的是犯罪未完成，而故意犯罪强调的是主观故意。故题干表述正确。3．根据《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡；民事行为能力则根据年龄和智力状况确定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。（）答案：正确解析：根据《民法典》第十三条，自然人从出生时起到死亡时具有民事权利能力。第十九条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，需由其法定代理人代理实施民事法律行为。故题干表述正确。4．病毒性传染病是指由病毒引起的，如新冠肺炎，其传播途径主要包括呼吸道飞沫传播、接触传播等。（）答