猎头招聘经销协议书

猎头招聘经销协议书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要招聘专业人才以满足其业务发展需求，乙方具备丰富的猎头服务经验和资源，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供猎头招聘服务，包括但不限于人才搜寻、面试评估、背景调查等。1.2规格型号/标准：乙方将按照甲方提供的岗位需求及任职资格标准进行人才搜寻。1.3数量：本协议服务期限内在甲方指定岗位的招聘人数为人。1.4单价：乙方按照实际完成招聘人数计算服务费用，每成功招聘一人，服务费用为人民币元。1.5总价：根据1.3条规定的招聘人数及1.4条规定的单价，本协议服务期限内的合同总价为人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。2.1.2甲方应按照乙方的要求提供招聘岗位的详细需求信息，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格等。2.1.3甲方应在乙方推荐的候选人面试后，在个工作日内给予明确答复，否则视为乙方推荐候选人合格。2.1.4甲方应对乙方提供的候选人信息保密，不得向任何第三方外泄。2.1.5甲方应对乙方提供的候选人进行背景调查，如发现候选人存在虚假信息或不符合岗位要求，甲方有权拒绝录用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求及任职资格标准，积极搜寻符合条件的人才。2.2.2乙方应在甲方规定的招聘时间内，推荐符合要求的候选人。2.2.3乙方应对推荐的候选人进行初步面试，并对候选人的背景进行调查。2.2.4乙方应对甲方提供的候选人信息保密，不得向任何第三方外泄。2.2.5乙方应保证推荐的候选人的真实性，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。第三条违约责任3.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。3.2若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。3.3若乙方推荐的候选人存在虚假信息或不符合岗位要求，乙方应向甲方支付%的违约金，并承担因候选人原因给甲方造成的损失。3.4若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。6.3本协议的签订、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国法律。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日5.3在合同有效期内，甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用，具体支付方式为：甲方应于每月日前，将上月的服务费用支付至乙方指定账户。若甲方未按时支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。5.4本协议的生效条件为：双方在协议上签字盖章，且甲方已按照协议约定支付首期服务费用。6.1甲方如需增加招聘岗位或调整招聘要求，应提前个工作日向乙方提出书面申请，经乙方确认后方可执行。6.2乙方推荐的候选人，需经过甲方面试确认无误后，方可办理入职手续。若甲方因乙方推荐的候选人不符合要求而拒绝入职，乙方应重新推荐符合要求的候选人，直至甲方满意为止。6.3甲方在招聘过程中，应积极配合乙方完成招聘任务，包括但不限于提供岗位需求、协助安排面试等。6.4本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。6.5本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致本协议部分条款无效或需修改的，双方应协商解决，并签订补充协议。6.6本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则协商解决。7.1甲方如有特殊招聘需求，如紧急招聘或高端人才招聘，应提前个工作日向乙方说明，乙方将优先安排并确保在天内完成招聘任务。7.2乙方推荐的候选人，若甲方在规定时间内未进行面试，则视为甲方放弃该候选人，乙方有权将候选人推荐给其他客户。7.3乙方在推荐候选人时，应确保候选人的简历真实、准确，如因简历信息不实导致甲方损失，乙方应承担相应责任。7.4甲方在试用期内对乙方推荐的员工进行考核，若员工不符合要求，甲方有权解除劳动合同，并通知乙方。乙方在收到通知后个工作日内，应重新推荐符合要求的候选人。7.5本协议服务期限为年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前个月，任何一方均有权书面通知对方终止协议。7.6甲方在协议期内，如需更换招聘负责人，应提前个工作日向乙方告知，以便乙方及时与新的负责人沟通。7.7双方在履行协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.8本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.9本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。7.10甲方在协议期内，如因自身原因导致招聘失败，乙方有权要求甲方支付%的违约金。7.11乙方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断，乙方不承担违约责任，但应尽快恢复服务，并通知甲方。7.12双方在协议期内，如需修改协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.13甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，如因信息错误导致招聘失败，甲方应向乙方支付相当于推荐费用50%的赔偿金。7.14乙方在推荐候选人时，应确保候选人的简历、面试表现等真实反映其能力与背景，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。7.15甲方在协议期内，如需乙方协助进行特殊招聘项目，双方应另行签订补充协议，明确项目内容、费用及双方权利义务。7.16乙方在提供服务过程中，如因甲方原因导致服务中断，甲方应向乙方支付相当于中断期间服务费50%的违约金。7.17双方在协议期内，如需终止协议，除本协议第7.5条规定的情形外，任何一方应提前一个月书面通知对方。7.18甲方在协议期内，如需乙方协助进行员工背景调查，双方应另行签订补充协议，明确调查范围、费用及双方权利义务。7.19本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.20本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。7.21甲方在协议期内，如因国家政策调整、市场环境变化等原因导致招聘失败，乙方有权要求甲方支付相当于推荐费用30%的补偿金。7.22乙方在提供服务过程中，如因甲方提供的招聘条件过于苛刻或不符合实际需求导致招聘失败，甲方应向乙方支付相当于推荐费用20%的赔偿金。7.23双方在协议期内，如需进行招聘活动合作，应另行签订补充协议，明确合作内容、费用及双方权利义务。7.24本协议自签订之日起，任何一方不得以任何理由单方面解除协议，否则应承担违约责任。7.26双方在履行协议过程中，如发生争议，应本着公平、公正、诚信的原则，友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.27本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。7.28甲方在协议期内，如因自身原因导致招聘失败，乙方有权要求甲方支付相当于推荐费用40%的违约金。7.31若甲方违反本协议约定，未按约定支付推荐费用或补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五，自逾期之日起计算，直至实际支付之日止。8.1乙方在执行招聘任务时，应严格按照甲方提供的岗位要求和条件进行招聘，若乙方违反此规定，导致招聘失败，甲方有权拒绝支付推荐费用，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2在协议期内，若甲方因自身原因导致招聘失败，如企业破产、合并等，乙方有权要求甲方支付相当于推荐费用40%的违约金。8.3双方在合作过程中，如因招聘失败导致甲方业务受损，甲方应向乙方提供相应的证据，乙方根据实际情况给予相应的赔偿。8.4若乙方在提供服务过程中，因个人原因导致招聘失败，如外泄企业机密、恶意损害甲方利益等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.5本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可参考《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。8.6本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.7本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成招聘任务或协议约定的期限届满之日止。8.8本协议签订后，如甲方或乙方有变更、终止或解除协议的需要，应提前一个月书面通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。8.9双方在履行协议过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护双方合法权益。8.10本协议签订后，如遇国家法律法规和政策调整，双方应依法调整本协议内容，确保协议的合法性和有效性。8.11本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.12本协议自双方签字盖章之日起生效，直至甲方完成招聘任务或协议约定的期限届满之日止。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。8.13在协议履行期间，乙方应定期向甲方汇报招聘进度，包括但不限于已接触候选人数量、面试候选人数量、已录用候选人数量等关键数据。甲方有权要求乙方提供相关候选人资料，包括但不限于简历、面试记录等。8.14甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。如甲方在收到乙方提供的候选人资料后，在规定时间内未完成录用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。8.15乙方在招聘过程中，如因甲方提供的招聘信息不准确、不完整或存在误导，导致招聘失败，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.16甲方在招聘过程中，如需乙方协助进行背景调查、薪资谈判等，双方应另行协商并签订补充协议，明确双方的权利和义务。8.17乙方在招聘过程中，如发现甲方存在违反国家法律法规、损害社会公共利益的行为，有权拒绝执行