2026年人力资源租赁加盟合作协议

2026年人力资源租赁加盟合作协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供人力资源租赁服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为人力资源租赁服务，具体品名为（如：专业技术人员、管理人员等），规格型号/标准为符合国家相关法律法规及行业标准，数量为人，单价为人民币元整，合同总价为人民币元整。第二条权利义务2.1甲方权利义务：（1）甲方应在乙方提供人力资源租赁服务后，按照约定的期限支付服务费用。（2）甲方应确保提供的工作环境、工作条件符合国家相关法律法规及行业标准，保障乙方租赁人员的合法权益。（3）甲方应按照约定的时间、地点接收乙方租赁人员，并对其进行必要的培训。（4）甲方应妥善保管乙方租赁人员的人事档案，并按照国家相关法律法规进行管理。2.2乙方权利义务：（1）乙方应按照约定的时间、地点向甲方提供符合合同要求的租赁人员。（2）乙方应对租赁人员进行必要的培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力。（3）乙方应确保租赁人员的人事档案完整、准确，并及时向甲方提供。（4）乙方应按照约定的时间、地点向甲方交付租赁人员，并对其提供必要的技术支持和服务。第三条付款方式3.1甲方应在合同签订后个工作日内支付合同总价的%作为预付款。3.2甲方应在乙方租赁人员到岗后个工作日内支付合同总价的%作为首付款。第四条违约责任4.1乙方如未按约定时间、地点向甲方提供租赁人员，应向甲方支付合同总价的%作为违约金。4.2甲方如未按约定时间、地点接收租赁人员，应向乙方支付合同总价的%作为违约金。4.3乙方如提供的租赁人员不符合约定要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。4.4甲方如未按约定支付服务费用，应向乙方支付合同总价的%作为违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式通知对方。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本合同文本，具体内容以双方协商一致为准。6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。例如，本合同自2026年1月1日起生效，有效期为3年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。例如，甲方（委托方公司）为北京示例科技有限公司，乙方（服务方公司）为深圳YY人力资源有限公司，双方于2026年1月1日签订本合同，各执一份。7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若乙方在租赁过程中出现重大失误，导致甲方遭受重大损失，双方可协商调整违约金比例，以保障甲方的合法权益。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式通知对方。例如，若甲方在合同履行期间需要增加租赁人员数量，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容，确保双方权益得到保障。,甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司8.1乙方在合同有效期内应确保提供的人员具备相应的职业资格证书和实际工作经验，且符合甲方业务需求。例如，若乙方提供的一名软件工程师在服务期间被发现未持有相关资质证书，甲方有权要求乙方立即更换该人员，并承担由此产生的额外费用。8.2甲方应按照合同约定支付租赁费用，具体支付方式为每月初五前将上月租金支付至乙方指定账户。例如，若甲方在2026年2月5日前未支付租金，乙方有权暂停租赁服务，并要求甲方在收到通知后3个工作日内补齐欠款。8.3双方应定期进行业绩评估，评估周期为每季度一次。例如，在2026年3月31日前，乙方需向甲方提交上一季度租赁人员的业绩报告，包括工作完成情况、工作态度等。8.4若合同到期后，双方有意续签合同，应在合同到期前30日书面通知对方。例如，若甲方在2026年3月1日向乙方发出续签意向，乙方应在收到通知后10个工作日内给予书面回复。8.5乙方在租赁人员派遣过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保租赁人员的人身安全和合法权益。例如，若乙方派遣的租赁人员在工作中发生意外伤害，乙方应立即启动应急预案，并承担相应的赔偿责任。8.6本合同中如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，及时补充完善。例如，若甲方在合同履行过程中发现乙方存在不符规范行为，应立即书面通知乙方，要求其整改，并保留追究法律责任的权利。8.7双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，若甲方在2026年4月发现乙方未按约定提供合格人员，可于2026年5月1日前向人民法院提起诉讼。8.8本合同附件包括但不限于以下内容：租赁人员名单、资质证书复印件、工作业绩报告等。例如，附件中应包含乙方提供的所有租赁人员的详细信息和相关资质证明。8.10本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。8.11乙方在租赁人员派遣过程中，应确保派遣的租赁人员具备以下条件：年龄在18至55周岁之间，身体健康，无违法犯罪记录，具备相应的专业技能和职业资格证书。8.12甲方有权对乙方派遣的租赁人员进行定期或不定期的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、专业技能等方面。考核结果作为乙方服务质量的重要依据。8.14甲方在合同履行过程中，如需对租赁人员进行调整，应提前一个月向乙方提出书面申请，乙方应在接到申请后五个工作日内给予答复。8.15本合同中涉及到的租赁人员工资、福利待遇等，按照国家相关法律法规及双方协商结果执行。例如，租赁人员的月工资不低于当地最低工资标准，并享有国家法定节假日、年假等福利待遇。8.16双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。1.租赁人员名单2.资质证书复印件,3.工作业绩报告4.补充协议（如有）注：本合同未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为准。如合同内容与国家最新法律法规相冲突，以最新法律法规为准，双方应立即调整合同内容。8.18为确保租赁人员能够迅速适应甲方的工作环境，乙方需在合同签订后五个工作日内对租赁人员进行岗前培训。培训内容包括但不限于公司文化、规章制度、岗位职责、操作技能等，培训时长不少于8小时。8.19甲方对租赁人员的工作表现有满意和不满意之分，不满意的表现包括但不限于迟到、早退、缺勤、工作效率低下、服务质量不达标等。对于不满意的表现，甲方有权要求乙方在接到通知后五个工作日内采取措施进行整改，若整改不力，甲方有权解除合同。8.20甲方在合同履行过程中，如需租赁人员进行特殊岗位或项目支持，应提前一个月向乙方提出申请，乙方应在接到申请后七个工作日内给出答复。若乙方同意，双方应签订补充协议，明确租赁人员的岗位、待遇及期限。8.21为确保租赁人员的权益，乙方需为每位租赁人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费用由乙方承担，甲方负责审核并支付。8.22甲方在合同履行过程中，如发现乙方提供的租赁人员存在违法不符规范行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.23双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.25甲方在合同履行期间，若因业务需求调整租赁人员数量，应在提前一个月向乙方提出书面申请。乙方应在接到申请后五个工作日内，根据甲方需求调整租赁人员，并确保调整后的租赁人员符合甲方的要求。8.26乙方在派遣租赁人员时，应严格按照甲方提供的岗位需求进行匹配，确保派遣的租赁人员具备相应的专业技能和素质。若因乙方派遣的租赁人员不符合要求导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.27甲方在合同履行期间，若需对租赁人员进行培训，应提前一个月向乙方提出申请，并承担相应的培训费用。乙方应在接到申请后七个工作日内，为甲方提供符合要求的培训。8.28双方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.29本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在协商过程中，如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。1.租赁人员名单及岗位需求2.补充协议3.乙方派遣的租赁人员培训计划4.双方协商记录5.违约责任及赔偿条款注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在协商过程中，如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。违约责任包括但不限于：1.甲方违反合同约定，未能按时支付租赁费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五，最高不超过合同总金额的5%。2.乙方违反合