电力公司安全生产责任制汇编

电力公司安全生产责任制汇编一、总则（一）编制目的为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，明确公司各级、各部门、各岗位人员在安全生产中的责任，保障员工生命安全与身体健康，维护公司财产安全和电网安全稳定运行，促进公司持续、健康、稳定发展，特制定本汇编。（二）编制依据本汇编依据国家有关安全生产的法律法规、标准规范以及上级主管部门的相关要求，并结合本公司实际情况编制。（三）适用范围本汇编适用于公司所属各部门、各单位（包括全资、控股子公司及受托管理单位）以及所有在岗员工。（四）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。公司各级党组织书记和行政主要负责人对本单位安全生产工作共同承担领导责任；各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。3.坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。各部门、各单位在各自职责范围内，对安全生产工作负直接管理责任。4.坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。明确各级人员的安全生产责任，做到责任到人，各负其责。5.坚持目标管理和过程控制相结合的原则。既要明确安全生产目标，也要强化对安全生产全过程的监督与管理。二、组织机构与职责（一）公司安全生产委员会（安委会）职责公司安全生产委员会是公司安全生产的最高决策和协调机构，主要职责包括：1.贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定公司安全生产中长期规划、年度安全生产工作计划和专项工作方案。3.审议公司安全生产责任制、重要安全生产规章制度和操作规程的制定与修订。4.定期分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.组织、协调公司重特大安全生产事故的调查处理工作。6.监督检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况。7.决定公司安全生产方面的重要奖惩事项。（二）公司主要负责人安全生产职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，保证责任制的落实。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全费用足额提取、专款专用。4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。7.组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全意识和技能。8.法律、法规规定的其他安全生产职责。（三）公司分管安全生产负责人职责公司分管安全生产负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责：1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定并落实安全生产管理制度和措施。2.组织编制公司安全生产中长期规划、年度工作计划，并组织实施。3.主持召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的突出问题。4.组织开展安全风险辨识、评估与管控，以及安全生产检查和专项整治工作，督促隐患整改。5.负责安全生产应急管理工作，组织应急救援预案的编制、评审、演练和修订。6.负责安全生产宣传教育和培训工作，组织开展安全生产技术研究和推广应用。7.协助主要负责人做好生产安全事故的调查处理工作。8.定期向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况。（四）公司其他领导班子成员职责公司其他领导班子成员按照“一岗双责”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负领导责任：1.贯彻执行公司安全生产的各项决策部署，将安全生产工作与分管业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同总结。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并督促落实。3.组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估与管控，以及安全检查和隐患排查治理工作。4.保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施。5.组织分管部门、单位开展安全生产宣传教育和培训。6.发生生产安全事故时，按照应急救援预案要求，赶赴现场，组织抢险救援，并按规定报告事故情况，配合事故调查。（五）安全生产监督管理部门职责安全生产监督管理部门（如安全监察部）是公司安全生产监督管理的专职部门，履行下列职责：1.贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、标准规范和公司各项安全生产管理制度。2.协助领导组织、协调、监督公司安全生产工作，督促各部门、各单位落实安全生产责任制。3.组织或参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。4.负责公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作的综合协调与监督检查，建立隐患台账，督促隐患整改闭环。5.监督检查公司安全生产投入的提取和使用情况。6.组织开展安全生产宣传教育和培训，负责特种作业人员持证上岗情况的监督检查。7.监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况。8.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的监督工作。9.负责或参与生产安全事故的调查处理，统计、分析事故情况，提出防范措施。10.负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作。（六）其他业务部门安全生产职责公司各业务部门（如生产部门、运维部门、调度部门、营销部门、基建部门、物资部门、人力资源部门、财务部门、法务部门、工会等）应在各自职责范围内，履行安全生产管理职责：1.生产、运维、调度等核心业务部门：负责本专业领域的安全生产管理，制定专业安全技术标准和操作规程，组织专业安全检查和隐患治理，开展专业安全培训和技术攻关，确保设备设施安全稳定运行。2.营销部门：负责营销环节的安全管理，包括业扩报装、计量、抄表、收费、用电检查、客户安全用电指导等环节的安全风险管控。3.基建部门：负责电力建设项目的安全生产管理，严格执行“三同时”制度，监督施工单位落实安全生产主体责任，确保工程建设安全。4.物资部门：负责安全工器具、劳动防护用品、电力设备及材料的采购、验收、存储、发放等环节的安全管理，确保采购的产品符合安全标准。5.人力资源部门：负责将安全生产知识和技能纳入员工招聘、录用、培训、考核、晋升等管理环节，保障安全培训经费，依法为员工缴纳工伤保险。6.财务部门：负责按照国家规定和公司计划，保障安全生产投入资金的及时足额拨付，并对资金使用情况进行监督。7.法务部门：为公司安全生产提供法律支持，参与事故调查处理中的法律事务，审查安全生产相关合同、制度的合规性。8.工会：依法对公司安全生产工作进行民主监督，维护从业人员在安全生产方面的合法权益，参与事故调查，提出处理意见。（七）基层单位（工区、分公司、子公司）负责人安全生产职责基层单位负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责：1.认真执行上级和公司的安全生产决策部署，组织制定并落实本单位安全生产责任制和各项管理制度。2.组织制定本单位安全生产年度计划和专项工作方案，并组织实施。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.组织开展本单位的安全风险辨识、评估与管控，以及隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.组织本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保特种作业人员持证上岗。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。8.定期向公司分管领导和安全生产监督管理部门报告安全生产工作情况。（八）班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产负直接责任：1.组织班组员工学习并执行公司和本单位的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。2.组织开展班组安全日活动，进行班前安全交底、班中安全检查、班后安全总结，及时发现和处理不安全因素。3.负责班组安全工器具、劳动防护用品的正确使用和管理，确保设备设施完好。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。5.组织班组员工开展岗位技能培训和应急演练，提高安全操作技能和应急处置能力。6.发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态发展，保护事故现场，并按规定上报。7.做好班组安全生产记录，及时上报安全信息。（九）从业人员安全生产职责从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任：1.认真学习和严格遵守公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，熟悉本岗位的安全风险和防范措施。3.严格执行“两票三制”（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全生产基本制度。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.自觉开展岗位安全风险辨识，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6.积极参与本单位的安全文化建设和安全生产合理化建议活动。7.发生生产安全事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。三、责任落实与保障（一）责任制的建立与完善各部门、各单位应根据本汇编的要求，结合自身实际，制定本部门、本单位各级人员的安全生产责任制，并报公司安全生产监督管理部门备案。安全生产责任制应根据机构调整、人员变动和法律法规变化及时修订。（二）教育培训公司将安全生产责任制纳入各级人员的安全教育培训内容，确保各级人员熟悉并掌握自身的安全生产职责。（三）监督检查公司安委会及安全生产监督管理部门定期或不定期对各部门、各单位安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求。（四）考核与奖惩公司建立健全安全生产责任制考核机制，将安全生产责任落实情况纳入各级人员的绩效考核体系。对严格履行安全生产职责、在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照有关规定追究责任。（五）责任追究对违反安全生产责任制，造成生产安全事故的，按照“四不放过