2026年人力资源服务合同含招聘效果条款

2026年人力资源服务合同含招聘效果条款鉴于甲方因业务发展需要，需招聘特定岗位人员，委托乙方提供人力资源服务；乙方同意接受甲方的委托，提供人力资源服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：（1）岗位名称：软件工程师，数量：2名，级别：高级，主要职责：负责XX系统后端开发与维护。（2）岗位名称：市场专员，数量：1名，级别：中级，主要职责：负责线上营销活动策划与执行。1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：（1）根据甲方提供的岗位说明书，进行人才寻访与简历筛选。（2）组织安排候选人面试，包括初试、复试等环节，并进行面试协调。（3）根据甲方要求，对候选人进行背景调查。（4）向甲方推荐符合条件的候选人，并提供薪酬建议。（5）协助甲方与候选人进行薪酬谈判。（6）候选人成功入职后，提供入职推荐信。1.3服务期限自本合同生效之日起六个月，或至上述岗位全部招满为止，以先发生者为准。第二条服务费用与支付条款2.1服务费用采用按成功招聘支付佣金的方式。2.2佣金计算标准如下：（1）软件工程师岗位：候选人入职后满三个月且未离职，乙方获得该岗位候选人基础年薪15%的佣金。（2）市场专员岗位：候选人入职后满六个月且未离职，乙方获得该岗位候选人基础年薪10%的佣金。2.3佣金支付条件：（1）候选人已与甲方正式签订劳动合同。（2）候选人已按甲方要求完成入职手续，并开始实际工作。（3）候选人已满足本合同第二条约定的服务期。（4）甲方无任何异议，确认接受该候选人。2.4佣金支付流程：乙方在满足上述佣金支付条件后，应向甲方发出书面通知，甲方在收到通知后三十日内，将相应佣金支付至乙方指定银行账户。2.5乙方指定收款账户信息如下：开户名称：XX人力资源服务有限公司开户银行：XX银行XX支行银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX2.6除非另有约定，乙方提供本合同项下服务不收取任何其他费用。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）向乙方提供清晰、完整的岗位说明书，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息。（2）及时参与乙方组织的面试，并在规定时间内反馈面试意见。（3）配合乙方进行候选人背景调查，如实提供所需信息。（4）按照本合同约定，及时足额支付佣金。（5）对乙方在服务过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：（1）按照甲方提供的岗位说明书，利用自身资源和渠道进行人才寻访。（2）对筛选出的候选人进行初步评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。（3）负责组织安排面试，并根据甲方反馈，协调后续面试环节。（4）在甲方授权范围内，进行候选人背景调查，并确保调查过程合法合规。（5）向甲方提供合理的薪酬建议，并协助进行薪酬谈判。（6）对在服务过程中获悉的候选人信息及甲方商业秘密承担保密义务。（7）定期向甲方汇报招聘进展情况。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户信息、候选人信息等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。4.2本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后两年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若甲方未能按照本合同约定支付佣金，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。5.3若乙方未能按照本合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际情况扣减相应的服务费用。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。6.2发生下列情况之一时，任何一方有权解除本合同：（1）本合同约定的服务期限已满，或岗位已招满。（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未改正。（3）不可抗力导致本合同无法履行。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同终止时失效。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：_