2026年度综合猎头招聘协议书

2026年度综合猎头招聘协议书一、协议双方本协议由以下双方签订：甲方（委托方）：乙方（服务方）：二、协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供综合猎头招聘服务的具体事项，保障双方权益，确保招聘活动的顺利进行。三、服务内容1.猎头招聘服务：乙方根据甲方需求，在规定时间内，为甲方寻找到符合岗位要求的高素质人才。2.服务方式：乙方将采用线上线下相结合的方式进行猎头招聘，包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等。四、服务期限1.本协议有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.双方如需延长服务期限，应提前一个月以书面形式通知对方。五、标的及价款1.标的：乙方为甲方提供符合要求的综合猎头招聘服务。2.价款：人民币万元整，甲方于合同签订之日起五日内支付人民币万元作为定金，余款万元于服务结束后日内支付。六、双方权利义务1.甲方义务：（1）甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格等。（2）甲方应按照约定的时间支付服务费用。（3）甲方应对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。（4）甲方应对乙方提供的候选人进行面试、背景调查等，并做出最终录用决定。2.乙方义务：（1）乙方应根据甲方提供的人才需求信息，在规定时间内寻找合适的候选人。（2）乙方应保证提供的服务质量，确保推荐候选人的符合性。（3）乙方应对候选人的个人信息保护进行保密。（4）乙方应配合甲方进行面试、背景调查等工作。七、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.若乙方未在规定时间内完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。3.若任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。八、质量标准及验收方式1.质量标准：乙方提供的候选人应满足甲方要求的岗位需求，具备相关技能和经验。2.验收方式：甲方在收到乙方提供的候选人信息后，进行面试、背景调查等，根据候选人情况做出录用决定。九、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容以及相关商业秘密。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：附则本协议附件包括但不限于：,1.人才需求信息表2.候选人信息表,3.面试安排表4.背景调查报告请注意，本协议，具体条款内容应根据实际情况进行调整。十二、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的%。2.乙方未按约定时间提供符合要求的候选人，应向甲方支付违约金，违约金为未按时提供候选人天数乘以每日元。3.若乙方外泄甲方商业秘密，应立即停止侵权行为，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不低于万元。十三、协议解除1.本协议履行过程中，任何一方出现以下情形之一的，有权解除本协议：（1）一方被依法宣告破产；（2）一方违反本协议约定，经对方催告后仍未改正；（3）双方协商一致解除本协议。2.解除协议后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。十四、通知1.除非法律另有规定，双方之间所有通知、通讯等均应以书面形式进行。2.通知应送达至对方指定的地址，自送达之日起生效。十五、适用法律本协议适用中华人民共和国法律。十六、协议修改本协议的修改、补充应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。甲方（委托方）签字：乙方（服务方）签字：附件,1.人才需求信息表2.候选人信息表3.面试安排表4.背景调查报告5.甲方营业执照副本复印件6.乙方营业执照副本复印件请注意：本协议附件中的所有文件均为本协议的有效组成部分，与协议正文具有同等法律效力。甲方（委托方）联系方式：,联系电话：电子邮箱：乙方（服务方）联系方式：本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十七、保密条款1.甲方和乙方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。3.乙方在招聘过程中获取的甲方公司内部信息，包括但不限于员工名单、薪酬结构、组织架构等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。十八、违约责任1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。2.乙方未在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付每日万分之五的违约金。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二十、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方解除本协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件,1.人才需求信息表2.候选人信息表甲方（委托方）在协议签订后的第一个月内，向乙方（服务方）提供详细的岗位需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等具体信息。乙方在收到甲方提供的信息后，将在五个工作日内向甲方反馈招聘计划及预计完成时间。在招聘过程中，乙方将积极寻找符合甲方需求的候选人，并通过电话、电子邮件、社交媒体等多种渠道进行沟通。对于初步筛选出的合适候选人，乙方将在十个工作日内安排面试，并及时将面试结果反馈给甲方。自本协议生效之日起至2026年12月31日，乙方共为甲方成功推荐了50名候选人，其中20名候选人顺利通过面试并加入甲方工作。乙方在背景调查方面，对每位候选人进行了严格的审查，确保候选人信息的真实性。在协议有效期内，甲方累计支付给乙方的服务费用为人民币30万元。具体费用支付方式如下：,1.协议签订后五日内，甲方支付乙方预付款人民币10万元；2.每推荐一位候选人，甲方支付乙方推荐费用人民币1万元，直至支付完毕；3.协议到期后，甲方将剩余款项一次性支付给乙方。在服务过程中，若甲方对乙方提供的服务不满意，可向乙方提出书面反馈，乙方将在接到反馈后的七个工作日内采取措施进行整改。若整改后仍不满足甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用。本协议签订后，双方应严格遵守约定，如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，必要时可依据相关法律法规进行处理。为确保本协议的顺利履行，双方应保持良好的沟通，及时解决在合作过程中出现的问题。如遇重大事项，双方应立即召开会议，共同商讨解决方案。本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。在协议履行期间，乙方成功推荐的50名候选人中，有5名候选人因个人原因在入职前主动放弃，但乙方均及时向甲方反馈情况，并积极协助甲方寻找替代人选。最终，甲方对乙方的推荐效率和服务质量表示满意。具体案例如下：在2026年6月，甲方急需招聘一名具备丰富市场营销经验的总监级人才。乙方在接到需求后，迅速启动猎头服务流程，通过精准定位、深度挖掘，最终在7个工作日内成功推荐了张先生。张先生在面试过程中表现出色，顺利通过了甲方的选拔流程，并于7月正式加入甲方工作。,此外，在协议履行期间，乙方还为甲方提供了以下增值服务：1.定期举办行业交流活动，邀请甲方内部员工参加，拓宽人脉资源，提升团队凝聚力；,2.针对甲方业务需求，开展内部培训，提升员工专业技能；3.定期向甲方发送行业报告，帮助甲方了解行业动态，把握市场脉搏。以上增值服务得到了甲方的高度认可，为双方的合作奠定了坚实基础。在协议到期后，甲方对乙方的服务表示满意，决定将合作延续至2027年。双方在平等互利的基础上，签订了新的合作协议，继续深化合作，。2027年度的合作中，乙方继续发挥专业优势，为甲方提供了更加精准和高效的猎头服务。以下为部分具体案例：1.在2027年3月，甲方计划拓展海外市场，急需招聘一名具有丰富国际业务经验的销售经理。乙方迅速响应，通过国际猎头网络，成功在15个工作日内推荐了李女士。李女士具备出色的跨文化沟通能力和丰富的市场拓展经验，经过面试后，迅速融入团队，并在短时间内带领团队实现了业绩的显著增长。2.2027年8月，甲方因业务发展需要，计划招聘一名具备深厚技术背景的研发总监。乙方在深入了解甲方需求后，迅速筛选出多位候选人，并在7个工作日内推荐了王先生。王先生在技术领域拥有丰富的经验和深厚的学术背景，成功带领研发团队推出了多项创新产品，为公司赢得了市场先机。3.在2027年度的合作中，乙方还为甲方提供了以下增值服务：a.举办了两场针对甲方管理层的领导力培训，邀请了行业知名专家授课，共有50名管理人员参与培训，提升了团队的整体管理水平。b.针对甲方新入职的员工，乙方